第四期
(总第430期)
中国企业联合会
中国企业家协会编
发布日期：2009年4月
本期目录
领导批示摘登
编者按：根据我会领导指示，我刊于本期将近几个月来国务院、国资委有关领导及王忠禹会长对我会工作的批示集中摘登，供学习参考。
1. 2008年7月25日，张德江同志在王忠禹会长报送的浙江省企业联合会关于“当前中小企业生存环境亟待改善”调查报告上批示：“毅中同志：工业和信息化部要加强对中小企业发展的指导，对当前中小企业发展中遇到的困难，要研究积极的扶持政策”。7月29日，忠禹同志批示：“请将浙江省企联的报告印转给各省企联，请各省企联都能围绕企业重点问题开展调研，反映企业情况，提出意见，为企业服务。”
2. 11月2日，温家宝同志在王忠禹会长报送的关于《当前企业面临的形势、问题及其建议》上批示：“马凯同志：报告对经济形势的分析及提出的问题和建议都值得重视，可请有关部门参阅。”10月31日，李克强同志批示：“有关建议请发改委、财政部认真阅研。”10月30日，马凯同志批示：“报请家宝、克强同志批示（德江同志处已有）”。11月3日，马凯同志批示：“请秘书局即办。”
3. 11月11日，王忠禹会长在《协会工作通讯》（11月专刊）上批示：“办好会员通讯是服务会员的一项重要工作。通过此刊多反映会员活动情况，起到交流、沟通、相互推动作用。”
4. 11月14日，王忠禹会长在胡新欣同志报送的关于我会年度总结会议的报告上批示：“重点是围绕我会工作，结合当前经济形势，我们能为企业做些什么？为政府做些什么？我们侧重抓什么这三方面提出意见。我可以去听一次，是讨论时听还是汇报时听，你们定。”
5. 2009年月1月4日，国资委李荣融主任在我会上报的“关于能源效率与企业可持续发展高层圆桌会议综述情况的报告”上批示：“请淑和同志阅示”。1月5日，黄淑和副主任批示：“请综合局参阅。并告中国企联：能否组织力量搞一个有份量、有借鉴意义的国际跨国公司有关方面的做法和经验的材料，供中央企业学习参考。材料可以精炼点。”
6. 1月8日，王忠禹会长在可持续发展工商委员会2008年工作回顾和2009年工作计划上批示：“可持续发展工作就是要持续地抓下去，特别是当前经济面临的状况，对企业来说更是面临一个既有当前又有长远能不能持续发展的问题。把解决当前和长远进一步结合应是明年着重考虑的问题。请酌。”
7. 1月31日，王忠禹会长在雇主工作部报送的《关于筹备建立国家级企业（雇主）方联席会议制度座谈会的情况报告》上批示：“请兰通同志再斟酌修改后，连同上次给国务院回复报告一起，以德成同志名义报我，由我分别签报给兆国同志及总工会、人劳部并国务院分管副秘书长阅。”
8. 2月4日，王忠禹会长在我会及全国总工会、人力资源和社会保障部联合发文《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》（人社部发[2009]18号）上批示：“德成、兰通同志：能以三家名义发个通知很好，同时也证明人社部、全总支持我们作为一方，我应借机多做工作。”
王忠禹会长一行赴天津商谈合作举办“全球绿色经济峰会”事宜
（本刊讯）3月18日，我会会长王忠禹、常务副会长兼理事长李德成、执行副会长王基铭等一行赴天津，就我会与美国《商业周刊》、天津市政府合作举办“全球绿色经济峰会”事宜与天津市委书记张高丽，天津市委副书记、市政协主席邢元敏，市委常委、市委滨海新区工委书记苟利军等进行了会见和商谈。美国《商业周刊》亚太区总经理李陈敏枝、我会常务副理事长胡新欣分别就共同举办绿色峰会的方案作了介绍。我会副理事长李明星、天津市委秘书长段春华、市政协副主席何荣林、滨海新区管委会副主任赵顺利、市企联副会长兼秘书长贾志强等有关同志参加了会见和座谈。会后，王忠禹会长一行参观考察了临港工业区、响螺湾商业区、空客320系列飞机天津总装公司和天津博物馆、天津市规划展览馆等，并乘车视察了天津站前广场、津湾广场建设情况。
全国省级地方企联会长联席会议纪要
2月23日至24日，中国企业联合会、中国企业家协会在广州组织召开全国省级地方企联会长联席会议。王忠禹会长出席会议并作重要讲话。会上，常务副会长兼理事长李德成介绍了2008年中国企联工作情况和2009年重点工作，常务副理事长胡新欣传达了国务院国资委副主任黄淑和在“委管协会经验交流暨负责人会议”上的讲话精神。各地企联在会上介绍了工作经验，研究分析了工作中存在的问题，提出了意见建议。
一、各地企联座谈交流情况
会上，近30个省、自治区、直辖市和计划单列市企业联合会、企业家协会会长和有关领导结合本地企联工作，交流了各地企联、企业家协会工作情况，就加强沟通和交流、发挥企联整体优势，加强企联组织建设，开展三方机制工作，更好地为企业和企业家服务等问题提出了建设性意见。
（一）企联有关工作情况
1. 积极推动企联组织建设和三方机制工作。各地企联重视三方机制工作，采取措施加强企联组织建设。山东省企联争取2009年在80％以上的县区建立企联组织，并参加三方机制。福建省认真研究设区市的区一级如何建立企联组织，采取措施推进基层企联组织建设，目前大多数县建立了企联，争取年内全部建立起来。江西省企联抓住落实《劳动合同法》的契机，加大宣传和推进县区企联建设力度，取得了显著成效，目前87％的县区都建立了三方机制。其它各省市区也都结合实际，采取了多种措施。企联组织建设和三方机制工作取得了明显成效。
2. 努力维护企业和企业家合法权益。部分省市区企联结合实际，积极推动保护企业和企业家权益立法工作。2008年12月，在省企联的积极推动下，福建省人大审议通过了《福建省企业和企业经营管理者权益保护条例》。山东省企联决定在2009年启动省维护企业和企业家合法权益条例工作。江西省企联在广泛征求企业界和专家学者的意见基础上，2008年起草了关于尽快出台《企业及企业经营者合法权益保护条例》的建议，已呈报省人大法工委。江苏省企联强化企业维权工作，建立“江苏省维护企业和企业家合法权益工作委员会”。浙江省企联为维护企业权益，优化企业发展环境，深入企业调查企业负担问题，并积极向政府反映，减轻企业负担。
3. 搭建平台，为企业和企业家服务，帮助企业应对经济危机。各地企联结合当地实际，配合中国企联组织开展的各种活动，搭建平台，努力为企业和企业家服务。辽宁省企联建设小企业创业基地，给企业提供创业指导，为中小企业提供优质服务；搭建信息服务平台、融资担保平台和信用建设平台，提高为企业和企业家服务水平；上海市企联和市促进小企业发展协调办公室达成意向，构建中小企业管理咨询服务平台；厦门市企联通过组织市领导与企业家座谈会、金融机构与会员企业联席会议等形式，为企业搭建与政府和金融机构沟通的平台。许多地方企联为帮助企业抵御金融危机，组织开展多种形式的为企业送管理、送咨询、送服务活动，与企业一道共克时艰。
4. 积极开展调查研究工作。上海市企联围绕企业关注的热点问题，先后完成了“劳动合同法贯彻实施情况调研”、“中小企业面临困境及对策建议”等调研工作，并及时向政府有关部门反映情况；浙江省企联组织开展对浙江省中小企业发展情况的调研活动，反映当前企业的实际情况，帮助政府出谋划策，排忧解难，化解矛盾，得到了中央领导的重视和政府有关部门的支持。
（二）有关意见和建议
1. 与会代表一致肯定中国企联组织召开这次联席会议，认为这种会议对沟通企联情况，交流工作经验，发挥企联系统整体作用，形成上下联动，互相推动的工作局面，对推动企联工作的开展具有重要的意义和作用，并希望中国企联能把联席会议制度化，以不断推动企联工作深入开展。
2. 中国企联工作开展对地方企联工作有很大的影响和作用，对地方企联起到了带动作用，有力地推动了地方企联工作，要加强对地方企联工作指导。为发挥企联系统整体优势，要加强中国企联与地方企联有关工作上的联系和沟通，在中国企联组织开展的各种活动中，要进一步重视发挥地方企联的作用，与地方企联沟通好，使地方企联更加积极参与。要发挥企联系统的主渠道作用，中国企联与地方企联共同打造服务品牌，使项目运作更加规范有序，达到高质量、高水平。
3. 三方机制工作是企联与其它企业组织的重要区别，要把三方机制作为企联的一项重要工作来抓。近年来，各地企联基本上都参加了当地三方机制工作，但是，在工作中，有部分省市区企联存在协会经费来源匮乏，工作难以开展，其它有关组织千方百计介入、基层企联组织建设推动难等问题，同时，社会上、企业界对三方机制的认识还不够。所以，需要进一步明确企联企业（雇主）组织代表不可替代的作用，加大对三方机制、企联企业（雇主）组织代表地位的宣传，提高社会对这个问题的认知度。一方面企联自身要做好宣传工作，同时，也要利用主流媒体开展有关宣传活动，提高企联的影响力和社会地位。中国企联还要认真总结和推广企联如何履行雇主组织代表职能的工作经验，以提高企联系统工作能力和水平。
4. 中国企联对地方企联的发展要多关心，多支持。目前企联系统上下联动不够，没有形成合力，今后要及时沟通情况和信息，加强指导，采取措施，发挥好企联系统的整体作用。
5. 加强对中小企业的服务。企联系统以往主要是面向大中型企业，而中小企业数量多，为扩大企联的影响力和代表性，要在面向大企业的同时，积极为中小企业服务；在目前经济不景气的情况下，中小企业困难多，许多中小企业处于停产半停产状态，在宏观上要加强对这些问题的研究，服务中小企业。
6. 对于应对当前企业遇到的困难，企联系统要利用自身管理上的优势，帮助企业加强管理，渡过当前的危机；中国企联要发挥自身的优势，对当前经济形势进行深入研究分析，提出意见和建议，给企业超前性指导，提高企业应对经济和市场变化的能力。针对经济中的热点、难点问题，组织开展有关经济形势报告会、经验交流会等，以增强信心。要利用中国企联与国外的联系渠道和关系，帮助企业开拓出口市场；要支持企业拓展国内市场，配合扩大内需的宏观政策，与地方政府有关部门联合，争取政府支持，有针对性地宣传企业，宣传企业产品，帮助企业开拓市场。
二、王忠禹会长作重要讲话
王忠禹会长在讲话中首先强调，召开全国省级企联会长联席会议是非常必要的。中国企联和地方企联工作目标、服务对象是共同的，通过联席会议的办法，企联系统可以团结起来，形成合力，上下联动、互相推动，促进企联系统工作开展。为此，中国企联第八届理事会《章程》中专门写入了“定期召开地方企业联合会会长联席会议”的规定；召开联席会议也有需要。地方企联归地方政府或所属部门管，他们对企联工作大多没有具体要求。中国企联要从全国的范围和宏观的角度来考虑整个企联系统的工作。特别是在目前形势下，面对全球金融危机，企联做些什么，需要我们通报交流情况，研究我们的工作。同时，各地企联也有召开这样会议的要求。
王忠禹会长指出，近年来，各地企联结合实际，开拓进取，克服困难，采取多种方式推动企联的各项工作，在为企业、企业家，为政府服务，发挥企业（雇主）组织代表作用、发挥在企业和政府间的桥梁与纽带作用等方面都做了大量工作，取得了新的进展和成效。当前，中国企联和地方企联以及整个企联系统的工作都面临新的挑战，都要适应新形势的要求。
王忠禹会长结合各地企联在发言中谈到的情况和中国企联的重点工作，就进一步加强和改进企联系统的工作提出了三点要求：
（一）充分认识当前企联工作面临的新形势和新任务，抓住机遇，积极主动地开展工作。当前我国的经济发展正在面临挑战，对企联来说，有挑战，更重要的是机遇。近年来，党和政府更为重视发挥行业协会的作用。张德江副总理在出席部分行业协会负责人座谈会和中央企业负责人会议上多次强调，要充分认识行业协会在发展社会主义市场经济中的作用，要加快形成有利于行业协会发展的体制和政策环境。要发挥好行业协会的作用。最近一段时间，温家宝总理把中国企联上报的经济形势分析报告批转给16个部委研究，张德江副总理对企联上报的报告也多次批示。这些说明了政府非常重视协会的工作。政府的重视是我们难得的机遇。
目前我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多。可以说，目前企业处在最困难的时期，也是最需要帮助的时候，这正是我们最可以开展工作的时候。我们可以做很多工作，帮助企业反映问题，帮助企业解决困难，搭建企业和政府沟通的平台。今年，帮助企业解困是我们企联工作的重中之重，这件事情做好了，企联的地位和威信就能够巩固和树立起来。所以要抓住机遇，主动积极开展工作，不主动不行，不积极不行。
（二）突出重点，开拓进取，开创企联工作新局面。企联的定位很重要，企联的定位就是三句话：坚持服务宗旨，围绕企业和政府的中心工作，维护企业利益，发挥好桥梁纽带作用。企联的工作就是要围绕这个定位来开展。
三方机制工作是企联工作的重要方面，对这个工作，大家要有新的认识。三方机制不是简单的协调问题，我们要逐渐扩大三方机制的内容，研究深层次的问题；面对当前的经济形势，各地企联要深入企业进行调查研究，希望能够在4月中旬给中国企联提供一份本省一季度经济运行情况的材料，这件事情希望大家认真积极去做；对于地方企联来说，为企业提供实实在在的服务非常重要，现在要做的工作很多，面对经济中和企业存在的问题，要做深入细致的分析研究工作，要深入研究，找到问题，解决问题；对于企联雇主组织代表地位和工商联介入问题，各地企联都比较关心。对此问题中国企联向上表达了一些意见，主要从政治上来考虑这个问题，如实向中央和国务院报告。工商联是我们合作的伙伴，不要把工商联推到对立面上。关于雇主代表地位问题，中国企联已经下发了多个文件，希望各地企联给有关领导看看，他们会意识到这个问题。
（三）加强自身建设，提高企联工作队伍的能力素质。加强自身建设，要处理好以下几个关系或问题。一是继承和发展的关系。随着形势的发展，企联的工作需要创新。从会员组成和服务对象来说，应该涵盖各种所有制企业；从工作内容来说，我们从管理入手，扩展了各种服务品牌，包括三方机制，服务范围越来越大；在组织上，我们需要把行业协会逐步吸收进来，成为名副其实的联合会。二是领导和指导的关系。中国企联与地方企联间没有领导关系，但工作上有指导关系。靠什么指导，怎样指导，第一，通过各种会议的形式进行指导；第二，中国企联组织开展的一些重大活动，希望各地企联会长参加，或是派人参加；第三，通过中国企联办的内部刊物，沟通有关信息，交流中国企联和各行业各地方协会的工作、活动和经验、办法等；第四，把中国企联的活动办到地方，通过活动帮助地方企联树立威望和提高地位；第五，及时沟通情况；第六，加强合作。比如在调研方面，中国企联和地方企联可以联合搞，有兴趣和能力的企联都可以参加。三是“为”和“位”的关系。首先还是靠工作，位置要靠工作来取得，只有有作为才能有位置，这个关系一定要摆正。做到了，自然就有你的位置，做不到，要来位置也坐不成。对于企联的工作，我们自己要有信心搞好，工作上要主动，要善于和企业家交朋友，对上要能够和政府沟通。四是加强队伍建设。队伍建设非常重要，希望各地企联抓好队伍建设，培育一支精干的队伍，提高能力和工作水平。在加强队伍建设的同时，也要树立企联的社会公信力，要多想公众社会的利益，为企业服务，这样才能有发展、有前途、有威望，企业才会拥护。关于今年的工作，希望各地企联抓一些重点活动，对企业要少干扰，多服务，体谅企业的困难。
中国企联召开《“十二五”企业管理现代化纲要研究》和《推进我国企业加强管理和管理创新的政策研究》开题研讨会
（本刊讯）3月1日，我会召开《“十二五”企业管理现代化纲要研究》和《推进我国企业加强管理和管理创新的政策研究》开题研讨会。两项课题由工业和信息化部、国资委、财政部联合下达，我会执行副会长蒋黔贵、工业和信息化部副部长欧新黔、国资委副主任邵宁同志担任课题总指导。来自课题委托单位、知名研究机构、企业和媒体的30多位专家到会。蒋黔贵同志到会并对课题研究提出了明确要求。工业和信息化部中小企业司司长王黎明、产业政策司副司长辛仁周、国务院国资委企业改革局副局长白英姿等到会并发言。大家一致认为，此两项课题研究对推动我国企业管理现代化进程、提升企业管理创新水平具有重要意义。会议对课题研究的基本思路、框架和内容等提出了意见和建议。
中国企联召开企业界副会长单位联络员工作会议
（本刊讯）3月21日至24日，中国企联在云南西双版纳召开企业界副会长单位联络员工作会议。我会副会长、金洲集团有限公司董事长俞锦方，副理事长刘鹏出席会议，来全国各地的30余名联络员参加了会议。
2009年全国企业家活动日将于5月17日至18日在昆明举办
（本刊讯）2009年全国企业家活动日主会场活动将由我会与云南省政府于5月17日-18日在昆明共同举办。此次活动日将围绕“信心 使命 责任—全球经济变局下的中国企业家”为主题，引导和推动企业家在当前严峻经济形势下直面危机，树立信心，应对挑战。届时，云南省还将举办招商推介活动。希望各会员单位积极参加。
海南省企业家协会赴安徽武汉调研企业权益保护立法
为更好地修改《海南省企业权益保护条例（草案）》，根据海南省人大常委会法工委领导的指示，海南省企业家协会与海南大学法学院等有关人员组成调研考察组，由刘笃寿副会长带队，于１月16日至22日赴安徽省、武汉市进行实地考察学习，取得了良好效果。
（海南省企业家协会供稿）
新疆企联通过“三会”合署办公决议
3月6日，在新疆自治区经委的关怀和指导下，由赵峡会长协调，新疆企业联合会、新疆企业家协会、新疆工业经济联合会召开“三会”会长（扩大）会议，审议并通过“三会”合署办公决议。合署后新疆企联设三个章程，三块牌子，一套办事机构。
（新疆企联供稿）
株洲市企联召开座谈会商讨建设企业家大厦
2月26日，株洲市企业联合会、企业家协会就自筹资金建设企业家大厦一事召开座谈会。市委书记陈君文、市长王群等领导出席会议，市企业联合会会长罗伟，市企业家协会会长、南车株洲电力机车研究所有限公司执行董事廖斌，名誉会长、南车集团株洲电力机车有限公司董事长李志轩，副会长、南车长江公司株洲分公司总经理赵维宗、株洲千金药业股份有限公司总经理、株洲百货股份有限公司董事长等18名企业家代表参加了会议。
会上，陈君文书记充分肯定了企业家们对株洲市经济建设所作出的巨大贡献，对株洲市企业家协会将自筹资金建设企业家大厦的做法表示赞赏，并希望企业家们把株洲市企业家大厦建设好，使之成为株洲市标志性建筑，并提出要让企业家们在繁杂、辛劳工作之余在企业家大厦得到充分的休息和享受，感受到市委、市政府的温暖和关怀，让企业家们觉得在株洲有奔头，受到全社会的尊重，成为株洲市最受尊敬的人。
（株洲市企联供稿）
咸阳市民营企业家协会召开中小企业融资研讨会
2月6日，咸阳市民营企业家协会召开解决中小企业融资难研讨会，副市长李聚合及市委、市政府相关领导出席会议，专家学者、企业代表共40余人参加了会议。
与会人员一致认为融资难是一个长期困扰中小企业发展的突出矛盾，在世界经济危机、美国贸易保护主义抬头的严峻形势下，咸阳市民营企业家协会帮助企业破解这一难题难能可贵。李聚合副市长对咸阳市民营企业家协会的做法表示赞赏，并希望从管理工作体制和法律角度解决中小企业融资难问题，帮助中小企业走出困境。
（摘自《咸阳市民营企业家协会报》）
胡成中在“两会”上的三个提案
3月1日，德力西集团董事局主席胡成中带着精心准备的三个提案，参加全国政协十一届二次会议。
胡成中的三个提案《关于缩小人民币存贷利差，大力支持经济发展的建议》、《关于优化装备制造业产业链的建议》、《关于大力支持民营企业到境外投资能源矿业的建议》，是专为应对金融危机出谋献策的。
《关于缩小人民币存贷利差，大力支持经济发展的建议》建议银行业要分期适当降低贷款利率，发展中间业务，提高非利息收入水平，承担更多的社会责任，为企业解困、拉动消费、促进经济稳定增长作出更大贡献。
《关于优化装备制造业产业链的建议》建议政府建立更紧密的重大工程、重点项目与装备制造业对接机制；创新研发体制机制；扶持一批装备制造领域的骨干企业，带动劳动密集型和科技密集型相结合的中小企业发展，创造更多的就业岗位，解决社会就业问题。
《关于大力支持民营企业到境外投资能源矿业的建议》希望在政府层面尽快建立专门机构，鼓励、引导民营企业到境外开发利用矿产资源，为到境外投资能源矿业的民营企业提供系列服务，在全球经济低迷的时期，大胆出击，通过较低的成本，打造中国长期矿业经济安全。
（副会长单位：德力西集团公司供稿）
山东玲珑橡胶集团出口创汇逆市创新高
山东玲珑橡胶集团2008年出口创汇6.5亿美元，同比增长40％以上，在金融危机下逆市创新高。
以高性能子午胎为主的外贸出口是玲珑集团出口创汇的龙头。2008年以来，面对人民币升值、出口退税率下调和加工贸易政策的调整及原材料价格上涨、劳动用工成本上升、煤电油运供应紧张等诸多不利因素，特别是金融危机对进出口业务造成的影响，玲珑集团通过调整产品和市场结构、增加花色品种、提高产品附加值、转变出口增长方式等措施积极应对国际轮胎市场形势变化。同时进出口公司主动创建外贸信息服务网站、建立信息发布和交流制度，为公司及时、准确地捕捉最新国内外贸易政策、市场动态、展会信息等，把握了市场的主动权。
为拓展国际市场轮胎的销售业务，确保玲珑品牌在海外市场的效应和美誉度，玲珑集团在巩固原有的用户、扩充销售品种和份额、千方百计调动外商销售积极性的同时，着力提高产品质量、科技含量和附加值，并通过参与广交会、世贸会和国外展销会等国内外有影响力的经贸活动，宣传和推广玲珑品牌；组织营销人员和技术人员，走出国门考察， 分析市场走向，抢占前沿阵地， 以多元化市场格局规避风险等方式，赢得市场销售的先机， 扩大了产品的利润空间，提高了竞争力和市场占有率。
（副会长单位：山东玲珑橡胶集团公司供稿）
白明：保市场份额要比保出口增长更重要
作为拉动经济增长的三驾马车之一，确保出口增长对国民经济“保增长”至关重要。但是，在全球金融危机的压力之下，要确保所有商品的出口贸易规模都能够持续扩张不现实。中国作为当今世界名副其实的贸易大国，现阶段在出口贸易方面不能只盯住增长速度，而是要用可持续发展的视角去看待出口贸易，更多地关注自身在国际市场上的地位。故而，对于中国的出口贸易来说，现阶段强调保国际市场份额比强调保出口增长更重要。
严格讲，在国际市场需求不变的前提下，由于只存在贸易转移效应，出口增长理所当然意味着自身在国际市场上的份额扩大。可是，在国际市场容量发生变化的前提下，不仅存在贸易转移效应，也有可能存在贸易创造效应。因此，在国际市场需求萎缩的情况下，中国出口增长缓慢甚至有所下降，而其它国家的出口很可能以较大幅度下降，中国产品在国际市场上的占有率则会因此而上升。从这个意义上讲，出口增长与自身在国际市场上的份额扩大毕竟还是两码事。
在当今国际市场上，由于受到全球金融危机的影响不同，各国出口贸易表现差异很大。对于中国来说，基本上是比下有余，而比上不足。据悉，今年前两个月，中国的出口贸易累计下降21.1%，而韩国出口较上年同期却下降约25%，真好似五十步笑百步。不过，现在看来，中国出口下降幅度还不是最小的，2月份印度出口下降13％，下降幅度仅为中国的一半。
在当今国际市场上，维持与取得同样占有率的代价大不相同。事实上，只要市场份额不减少，甚至有所增加，那么，即使出口增长慢一些甚至下降一些，都会为今后取得国际市场竞争优势奠定基础。按照现代产业组织理论，在其它条件相等的情况下，市场上的在位者与进入者之间的竞争从来都不是站在同一起跑线上的竞争，前者肯定会比后者多一些“占先”优势。不难看出，重视自身在国际市场上的地位就是要着眼于使出口贸易长远发展下去，而不是急功近利。
就不同出口产品而言，在确保出口增长的同时，如果也能够维持住在国际市场上的贸易大国地位，自然求之不得。遗憾的是，在全球金融危机的压力之下，往往会出现“鱼与熊掌不可兼得”的困窘局面。怎么办？自然要“舍鱼而取熊掌也”。比如说，现阶段全球金融危机对中国出口贸易造成的压力几乎是全方位的，许多产品的出口退税率都迫切需要提高。然而，在有限的国家财力约束下，提高出口退税率也不能采取“撒胡椒面”的办法，也要区分轻重缓急。从节约交易成本的角度出发，不计成本地扩大出口也是不可持续的。从这个意义上讲，优先保国际市场份额比起优先保出口增长似乎更加具有可操作性，而在现实中，这种情况恰恰又最具有普遍性。
中国的贸易大国地位体现在许多产品上。例如，中国是当今世界出口纺织品和服装最多的国家。据世界贸易组织统计，2007年中国的纺织品出口占全世界的23.5%，而在改革开放之初的1980年，中国的纺织品出口只占全世界的4.6%。同时，中国的服装出口也由占整个世界的4%提高到33.4%。正是由于中国的贸易大国地位来之不易，在最近的半年时间内，国家先后三次提高了纺织品和服装的出口退税率。不仅如此，按照国务院常务会议近期通过的《纺织工业调整振兴规划》，纺织品和服装的出口退税率将由14%提高到15%。
之所以要一再强调保市场份额比保出口增长更重要，无非是要提醒大家，不要对出口贸易规模暂时收缩过于耿耿于怀。毕竟，国际市场份额才是出口贸易长远发展的命根子。其实，保市场份额也好，保出口增长也罢，终究还应立足于为国民经济“保增长”做衣裳。
（作者：白明，商务部国际贸易经济合作研究院国际市场研究部副主任、研究员）
中小企业管理三言：“哄”、“灌”、“管”
第一言曰“哄”
对于中小企业管理者而言，要牢记:员工是公司的顾客，是公司的生命。千万不可忽视员工作为公司的基石作用，因此，在管理过程中第一言就是“哄”。
其实施方式和具体意义为：
（一）了解销售人员的苦。销售工作是在被拒绝之后才开始的，所以很多销售人员都很压抑，或多或少的有一点心理疾病。这时管理者不应该在员工受尽挫折后雪上加霜，应给予足够的理解，并为之鼓劲，再加以正确的指导，方可生效—要做好员工的心理医生。
（二）关怀。给员工以家庭般的温暖。现在有很多企业都怪员工没有归属感或归属感不强。其实未必，想想自己又是如何对待员工的，就不难想象员工为什么不拿企业当家了—要做好员工的家长。
（三）加强自身修养。员工对管理者是否言听计从，不完全取决于管理者的地位，主要与管理者的专业学识以及其他相关知识和人品有很大关系。对一些自身修养很高的人，员工才会发自内心的敬佩，并产生服从的行为—要做好员工的榜样。
第二言曰“灌”
“灌”者，乃教育也。常听有些经理说“部门内的员工素质太差。”此言很不当，虽说“师傅领进门，修行在个人。”先天素质我们不能约定，但师傅教给学生多少东西就只有你自己知道了。其具体实施方式：
（一）心态、目标、职业生涯规划教育：即帮助员工知道他现在在做什么，要达到什么，为什么这么做，并树立好良好的信心和工作态度—要做好员工的向导。
（二）素质教育：销售工作其实就是一个人综合素质的体现过程，良好的个人素质有利于提高销售业绩，并增加员工的自我肯定—要做好员工的老师。
（三）专业技能教育：员工对专业技能掌握的情况决定企业的成败，专精之后才能生变，变后才有新，有新才有利—要做好员工的师傅。
第三言曰“管”
内修黄老，外示儒乃管理之道。其精妙之处人所共知。至于管理方法和技巧会随企业大小，知名度高低有所不同。即大企业有大企业的管理方法，小企业有小企业的管理方法。千万不要看了几本MBA就以为会管理了，那还有很大的距离。更不要以为大企业的管理方法在小企业也一定适用。另外要知道管理的最终目的是什么，一切管理行为都要为目的服务，只有这样，才能称之为一个“管”字。还有，管理者的自我定位也直接影响着管理的方式和技巧。所以到底如何管，除了借鉴一些书籍外，更主要的还要在实践摸索，这才是大道。
(摘自“学网”)
走得快和走得远
托尼是美国一支登山队的成员，每次登山时，托尼都是走在队伍的最前面。很多次，为了帮助队友，走在最前面的托尼又不得不返回来。但是不久，他又走到了最前面。无数次这样的返回，不但消耗了他的体力，也影响了他的登山成绩。
托尼的梦想是成为世界上最优秀的登山运动员。他不但有着良好的体魄，还有着良好的登山技术，他想如果跟队友们在一起，只怕永远也无法实现这个梦想。
经过一次次的准备，登山队员向美国本土的最高峰发起了进攻，那就是海拔4417米的惠特尼峰。惠特尼峰位于加利福尼亚中部的红杉树国家公园，山峰西南260公里处是太平洋，山峰东面120公里处是美国的最低点—海平面以下86米的死谷。从死谷到惠特尼峰顶，地图上标写着美国大陆最低和最高的两个极点。
这次托尼在上山之前做好了独自登山的准备。出发不久，托尼便收到了要求返回的信号不断，但托尼一次也没回复，他知道，要想获得成功就得选择继续往上攀登。很快，托尼便登上了峰顶。站在峰顶的托尼，心里充满了一种从未有过的成功与豪情。
就在这时，可怕的海啸发生了，海啸带着雪崩接踵而至。此时从惠特尼峰到死谷，都潜藏着巨大的危险。因为接到海啸预警时，托尼已经开始登山出发，可是给托尼发出的返回信号又得不到回复，队友们只能冒着生命危险登山，直到找到因雪崩被抛在半山腰的托尼，队员们才迅速从山上撤了下来。为此托尼附出了惨重的代价，虽然没有生命危险，却丢掉了一条腿，从此永远失去了登山的机会。
有一句名言是这样说的：一个人独自行走，会走得很快；但多人结伴而行，才能走得更远。
（摘自《读者》）
交10个朋友，会让人觉得幸福
人们常说，朋友关系决定人生道路。英国国家体育彩票发行公司近日公布的一项研究结果显示，朋友数量还会影响人们对生活的满意度和幸福感。
该公司的心理学博士理查德?滕尼在调查中发现，拥有少于5位朋友的人幸福感指数仅有40%，拥有5—10位朋友的人幸福感指数达到50%，拥有超过10位朋友的人幸福感指数高于55%。对生活满意的人拥有朋友的数量是对生活不满的人的两倍。
“大多数人的快乐来自朋友和家人，而不是财富和名利。”理查德?滕尼表示，拥有朋友的数量代表着社交关系的好坏，要想让这一影响达到最好程度，女性要有33位朋友，男性需要49位朋友，虽然女性需要的朋友数量较少，但她们总有几个十分亲密的“闺中密友”，这也可以解释为什么生活在团队中的人比较快乐，也许主要是因为有人分享和分担吧。
（摘自“39健康网”）
严正声明
自2009年3月以来，有个别培训机构套用中国企业管理培训中心公章，假冒中国企业管理培训中心名义向企业发文或发传真，举办各种研讨会、研修班、培训班，这种做法，严重损害了我会声誉，在企业中造成了不良影响。 为此，我会严正声明如下：
一、自2009年以来，我会从未以中国企业管理培训中心、中国企业联合会培训中心名义向企业发文或发传真，举办各种形式的研讨会、研修班或培训班及相关活动。
二、如我会以中国企业管理培训中心、中国企业联合会培训中心名义开展工作，除按我会规定办理发文程序、印发正式文件外，还将在中国企业联合会网站（www.cec-ceda.org.cn）首页正式公布，请相关企业在接到以中国企业管理培训中心、中国企业联合会培训中心名义印发的正式文件后，上网或打电话查询真伪。
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