第二期
(总第380期)
中国企业联合会
中国企业家协会编
发布日期： 2007年1月15日
本期要目
陈锦华元旦视察首都企业家俱乐部 强调企业应积极履行社会责任
[本刊讯]2007年元旦，中国企业联合会、中国企业家协会会长、首都企业家俱乐部名誉理事长陈锦华到首都企业家俱乐部视察，看望工作人员，并与俱乐部的新老领导和部分会员单位的领导座谈。锦华同志首先向首都企业界领导和职工致以新年问候，并就企业的社会责任问题发出了重要讲话。
中国企业联合会副会长、首都企业家俱乐部理事长阎三忠主持了座谈会。俱乐部顾问和专家委员会成员秦文彩、陈兰通、刘志峰、刘海燕、金生官、吴树青以及俱乐部新老领导成员、部分企业领导30余人出席了座谈会。
与会者从不同角度向锦华同志汇报了俱乐部的工作，向多年来一直关怀和支持俱乐部工作的锦华同志表示敬意。会上锦华同志在肯定了俱乐部的工作后，着重强调了企业的社会责任问题。他说，根据党的十六届六中全会的决定，广大企业应当积极作为，履行社会责任，为构建和谐社会多做贡献。
锦华同志介绍了“全球契约”在中国的落实情况，强调了履行“全球契约”的重要意义。他指出，强调构建和谐社会是我们国家一个很大的进步，没有和谐社会，没有科学发展观，我们就难以持续、健康地发展，社会矛盾会越来越多，以致最后会影响发展，阻碍发展。所以，在关注企业发展的同时，一定要关注社会。锦华同志说，首都企业家俱乐部在全国首善之区北京，所有的会员，应当运用自己的影响在全国发挥带头、示范作用。
中国企联2006年度总结工作会议在津召开
[本刊讯]2007年1月7日至9日，我会在天津钢管集团有限公司召开2006年度总结工作会议。常务副会长张彦宁，执行副会长兼理事长陈兰通，执行副会长陈光复、冯并，常务副理事长孙延祜、尹援平，副理事长胡新欣、夏忠华、张戎、李建明、李明星，党委副书记宛宝成及我会各部门负责同志出席会议。会议听取了各部门负责人2006年工作情况和2007年工作计划的汇报，对各部门经济效益和重点项目经济效益、思想政治工作情况、行政业务完成情况，人员管理情况进行了综合评价。会议重点讨论了我会六大品牌活动筹备方案，提出了很多充实、完善的实施意见。陈兰通、陈光复、冯并同志分别发表讲话，张彦宁同志也讲了话，为进一步做好我会工作提出要求，指明方向。
积极探索努力拓宽和提升为会员服务的功能与本领 ——部分地方企联工作亮点摘登
编者按：多年来，地方企联努力转变观念，锐意进取，在完善自身功能和创新服务方面不断有所作为，亮点闪烁并逐步形成特色，切实发挥出联系政府和企业的桥梁纽带作用。为了促进企联系统间的相互学习与交流，本期特刊载如下“三省一市”地方企联的做法，供参考。
发挥传统优势，为会员企业提供优质服务--广东省企业联合会、企业家协会积极参与省劳动关系三方协调机制工作。
2002年4月，省人民政府批准，由省政府劳动厅、省总工会和省企业联合会分别代表政府、雇员（职工）和雇主（企业经营者）共同组成了“广东省劳动关系三方协调会议”，并指导全省各地市（除个别市外）先后成立了企业组织参加的三方协调机制。我们通过三方协调机制，充分反映我省企业和企业家意见，从多个层面维护了企业（雇主）群体的根本利益，促进了劳动关系的和谐稳定；省企业联合会还与广东省劳动和社会保障厅、省总工会联合组织表彰了100家“广东省和谐劳动关系先进企业”。
组建维权机构。2003年，省企两会在省人大、监察厅、司法厅、劳动和社会保障厅、总工会等部门的大力支持下，成立了“广东省维护企业和企业家合法权益工作委员会”和“广东省雇主工作委员会”。“两委”成立后，为协助企业和企业家维护正当权益，做了大量卓有成效的工作。
努力争取立法。经过本会的积极参与和努力，由本会组织起草的《广东省企业和企业经营者权益保护条例》于2005年经广东省人民政府批准，并于2005年12月2日广东省第十届人大常委会第二十一次会议通过立法，《条例》明确由广东省企业联合会与省人民政府劳动和社会保障厅、省总工会建立省级劳动关系三方协调机制，并明确了广东省企业联合会作为省级雇主组织的唯一代表的地位、作用、权利和义务，为参与维权活动，维护企业和雇主（企业经营者）权益提供了有力的法律保障。
坚持“面向企业、为企业家服务”的宗旨,组织开展管理培训服务。五年来，共举办各类管理公开课、企业内训、高峰论坛和专题培训班163期，参加学习培训人员共5900多人次，其中有146名企业家获得了职业经理人资格证书。从2005年开始，又与中央党校对外培训部联系合作，先后组织3批次，300多名企业领导赴中央党校学习。通过赴京参加学习培训，使我省企业家有机会从更高层次上了解国内外最新企业管理信息和经济发展动态。
加强行业自律，不断规范企业管理咨询服务工作。自2002年以来，与中企联管理咨询委员会合作，开展了广东省境内中级管理咨询师的培训和资格认证工作，共培训中级管理咨询师数百人。在此基础上，于2005年组织省内100多家咨询机构，成立了广东企联下属的广东省企业管理咨询协会，为改变我省咨询市场无序现象，规范市场行为，加强企业与咨询机构间的联系与沟通，更好地为企业提供优质服务创造了条件。
组建专业委员会，提升参与行业竞争的实力。为了能够参与行业竞争，提升对不同行业专业服务的能力，先后组建了财税研究专家委员会、不动产专业委员会、企业文化专业委员会、咨询委员会、诚信专业委员会和企业发展研究专家工作委员会等多个专业委员会。比如，2004年7月成立的“广东企业发展研究专家工作委员会”，现已吸纳省内各相关领域专家学者200多人，设10多个专家组，可为企业提供高层次优质智力服务，已分别在广州和各地市巡回举办过数十场报告会、论坛、培训班，会员企业共3000多人次免费参加研讨和学习。
与时俱进，不断拓宽服务领域--辽宁省企业联合会、企业家协会
成立省中小企业联合会。根据国家发改委的要求，我们于2002年成立了省中小企业联合会，发展以民营企业为主的会员1800户，以该会的名义先后为143户中小企业提供了法律、政策、管理咨询、新办企业评估验资服务，开发新项目、工商基础知识咨询、开拓市场服务等创业辅导服务。免费为755名中小企业经营管理者提供了“融资担保”、信息技术和工商管理等服务。
成立省中小企业信用与融资促进会。为破解企业尤其是中小企业融资瓶颈及融资信用缺失问题，今年我们组建了“辽宁省中小企业信用与融资促进会”，以此会名义，一是与国家开发银行辽宁省分行合作，构建了以贷款平台、担保平台、信用促进会为基本构架的“两台一会”企业贷款服务体系，为企业与银行、担保、投资、政府资金支持之间提供直通服务。二是建立了辽宁企业信用网站，并于8月1日正式开通。到目前为止，通过企业申报、主动采集等方式，完成8200户企业信用信息征集和归档工作。三是开展了企业信用资信评价。我们选择了省内有资质的评估机构对380户有融资需求企业进行了融资信用评价。
成立辽宁中小企业在线信息服务有限公司。该网站是国家发改委重点支持的信息化建设项目，我们经过积极争取，使网站纳入了中国中小企业信息网系统。目前，中国中小企业辽宁网各类栏目达100多个，日信息量更新10万字以上，已开通了日、英、朝三种外文频道，有2000多个合作项目实现了网上发布，为中小企业提供了方便快捷的信息服务。
成立了《现代班组》杂志社。我们在不断提高原有《辽宁经贸》内部刊物质量的基础上，努力争了《车间管理》杂志的主办权，目前此杂志已正式更名为《现代班组》，公开发行后，深受企业欢迎。
成立省中小企业服务中心。创建了国家级中小企业创业辅导基地，为中小企业提供咨询、培训、创业辅导、产品展销、项目对接等服务。
搞好维权工作，推进和谐劳动关系工业园区的创建--福建省企业与企业家联合会
维护企业与企业家的合法权益。福建企联自成立以来一直把“维权”列为重点工作，经我会积极奔走呼吁，协调、援助、解决了一系列棘手的“个案”。如厦门女企业家沈丽珍被错判五年有期徒刑案，经过不懈的努力，省高院终以无罪判决结案；原福建省二轻机械厂厂长杨军被判贪污罪案，经与省高院、省检察院以及案件当事者进行了反复的沟通与协调，终使省高院改判杨军无罪，使沉冤13年的案件得到平反。
我会协调处理个案的办法主要有：召开法律顾问团成员会议，对复杂、棘手的案件进行专题研究，找到处理解决案件的途径；争取人大、检察院的支持和监督，提请人大作为督办案件，或请检察院发出抗诉书和检察建议书；直接向高院写信反映，或直接登门与司法机关领导和经办法官座谈，或到法庭旁听庭审情况；发挥人大代表作用，通过人大代表提议案和建议；对重要的侵权案件直接向省主要领导汇报，取得他们的支持，等等。多年来我会的维权工作得到了各有关方面特别是司法部门的支持，较好地解决了一批案件，在我省企业界、政法界树立了福建企联切实维护企业和企业家合法权益的良好形象。
长期实践引发的理性思考，促使我会把维权工作的重点转到“立法维权”的轨道上来，并取得实质性发展。《福建省企业和企业经营管理者权益保护条例》今年已列入政府的立法项目，我们正在继续做好推动促进工作，争取在2007年使《条例》实现立法。
营造良好的企业法制环境。我会曾精心策划举办了“福建省企业家与检察官座谈会”，通过深入的座谈交流，检察官们深深感到为企业与企业家营造良好法制环境的重要性，省检察院检察长表示今后在具体案件的查办过程中，检察院将努力做到“五个不轻易、五个十分注意和五个分清”，即“不轻易冻结企业的银行账户，不轻易查封企业的账目，不轻易传唤企业的法人代表，不轻易中断企业的正常业务往来， 不轻易惊动企业的正常运作；十分注意维护企业的生产和生活秩序，十分注意稳定企业内部和外部的环境，十分注意企业法人代表在企业中的作用，十分注意处理打击与保护的关系，十分注意维护企业的整体形象；分清罪与非罪的界限，分清犯罪个体与企业的界限，分清违法行为与工作失误的界限，分清个人违法行为与企业在竞争中决策失误的界限，分清违纪与违法的界限，努力为企业家投身企业改革和经济建设保驾护航。”我会还与省政法委联合举办了“省政法机关领导与企业家座谈会”，会议就政法机关服务企业发展提出了七条措施。两场会议相呼应，对改善企业法制环境起到了很好的作用。我会准备在2007年召开一场“企业家与法官座谈会”，进一步营造良好的企业经营法制环境。
创建“和谐劳动关系工业园区”。福建省委、省政府于2004年出台了《关于加快产业集聚培育产业集群的若干意见（试行）》，将创建工业园区（产业集聚区）作为推进海峡两岸经济区建设的一项重大举措。工业园区（产业集聚区）的不断涌现，既改善了地方的就业状况，也促进了地方经济的发展，但同时工业园区（产业集聚区）中劳动关系不和谐的问题也频频发生。由于园区内不少企业没有建立协调劳动关系机制，企业和职工之间缺少沟通渠道，劳资双方的矛盾往往是“小事变大，大事变剧烈”。劳动关系不和谐，影响了用工环境和职工队伍的稳定，员工“跳槽”、企业“招工难”的现象不断发生，个别企业甚至因劳动关系紧张导致冲突，引发罢工事件，对企业的发展和社会的稳定造成了很大的危害。为了改变这种局面，我会牵头会同劳动保障和工会两部门，及时提出了创建和谐劳动关系工业园区（产业集聚区）的思路，很快取得共识并付诸实施。
创建和谐劳动关系工业园区，就是在经国家批准设立的工业区或地方产业集聚区内，组织企业建立劳动关系三方协商机制，根据有关劳动法律法规规定，制定统一的和谐劳动关系标准，并监督实施，确保在工业园区内的企业都能以人为本，关爱员工，保护劳动者的合法权益，树立工业园区和企业的良好形象，吸引更多素质好的员工投身园区和企业的建设，促进经济发展和社会稳定。
创建活动的开展改变了原来仅靠行政手段协调处理劳动关系的做法，初步实现了从被动到主动协调劳动关系的过程。劳动关系的明显改善，企业与员工的良性互动，使园区呈现出风正气顺、人和业兴的局面，为企业与员工实现“双赢”提供了重要前提，同时也促进了地方经济发展与社会全面进步。
让企业家真正把协会当作自己的“家”--石家庄市企业联合会、企业家协会
开展三方协调和维权工作。以雇主工作为“立会之本”，加强基层雇主组织建设，协助各县市区建立企业家协会。参与劳动协调和劳动仲裁，建立劳动争议预警机制，创建劳动关系和谐单位。大力开展维护企业和企业家合法权益工作。
大张旗鼓地宣传企业家。利用会刊《东方商人》杂志、《协会工作简讯》、“石企联合网”等舆论阵地，加大宣传力度，提高企业家的社会地位和声望。把会员企业的消息、动态及时向中企联刊物、简讯投稿，以提高我市企业在全国的知名度。与此同时，按照市委、市政府领导“建立宏大的企业家队伍”的要求，与市新闻媒体联合开展优秀企业家系列宣传报道，《东方商人》杂志以固定栏目和版式集中开展专访，大力宣传企业家。
加大企业评价力度。增强企业家的荣誉感和使命感。包括优秀企业和企业家、有突出贡献企业家、创业企业家评选，十大年度经济风云人物、十佳厂长经理评选，百强企业排序等。
关心企业家身心健康。开展企业家健康工程，与省级医院共同建立了企业家健康保障基地，为企业家进行免费体检，办理住院安心保险，并做好检后医疗保健跟踪服务；在四星级酒店美东国际大酒店建立了企业家俱乐部，为企业家提供了休闲、娱乐、交流、联谊的服务场所，使会员有了自己的活动阵地；组织企业管理培训和对先进企业的学习考察，提高企业家素质，打造优秀的企业家团队；举办企业围棋大赛、象棋大赛、摄影大赛等丰富多采的文体活动。
增添新的服务项目。组建了新的服务部门，成立风险管理部，免费为会员企业提供保险业务服务，在降低企业管理成本的同时，提高风险管理水平。成立国际贸易服务部，为企业提供各类国际、国内供求、合作信息，促进国际化交流与合作。目前已为车辆厂等多家单位联系了对外合作项目，实现了与国际接轨，信息对接。筹建企业家慈善基金会。使我市企业在履行社会责任、回报社会的同时，享受到相关的税收减免政策。建设“企业家一条街”。充分利用企业家俱乐部的地理、环境优势，大面积、高密度、全方位展示我市企业家的风采，打造城市亮点。举办“法律服务咨询日”活动，开通法律咨询热线，为企业提供免费法律服务。举办俱乐部会员聊吧，为会员提供交友联谊渠道。
谋求发展合作共赢——浙江省企业代表团赴安徽考察
编者按：浙江省工业经济联合会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会为贯彻落实省委省政府倡导的“走出浙江，发展浙江”的要求，组织省内10余家企业赴安徽考察，洽谈合作。此举得到了我会领导同志的关注。批示给以报导，支持各地企联互相交流，探讨合作的活动。我们认为：在新形势下，企联系统如何创新工作模式，切实在为企业和企业家提供发展机遇方面多做实事是当务之急，是拓宽服务功能和提升服务本领的具体实践，亦是企联生命力、凝聚力的核心内容。借此机会，我们也希望其他地方企联、行业协会能提供各自的做法与经验，通过本刊进行交流和互动。
10月22日—10月27日，浙江省工业经济联合会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会组织了10余家企业到安徽进行考察。代表团由三会第一副会长、中国青春宝集团董事长冯根生担任团长，三会副会长、浙江三狮集团董事长、党委书记、总经理姚季鑫和西子联合控股有限公司董事长王水福担任副团长，省工经联副会长王大安担任顾问，三会常务副会长兼秘书长沈惠臣担任代表团秘书长。
代表团一行抵达宿州，受到宿州市委书记唐承沛、市长吴旭军和其他有关领导的热情接待和盛情款待。分别考察了博洋纺织、皖北制药、宿州华电等八家企业。参加了宿州市委市政府举行的欢迎会暨浙江省企业家论坛。宿州市有关领导详细介绍了当地的经济发展情况和投资环境，引起了代表团各位企业家的浓厚兴趣。
代表团一行抵达亳州，亳州市副市长汤涌及其他有关领导向代表团介绍了亳州的经济发展情况和招商引资优惠政策。代表团考察了闻名遐迩的亳州中药材交易中心。据冯根生团长介绍，青春宝集团的1/3中药材出自这里。
代表团一行抵达合肥，受到了安徽省和合肥市有关领导的热情接待。代表团考察了合肥市的市政建设和投资环境，惊叹合肥市近几年的飞速发展。安徽省副省长王秀芳在安徽省召开第八次党代会期间还专门抽出时间接见了浙江省企业家代表团，希望皖浙两省和企业家们优势互补、携手发展，共创和谐中国。
五天的安徽之行给代表团的各位成员留下了美好的印象。丰富的物质资源、悠久的历史文化、纯朴的民情风貌、优惠的投资政策、优越的区位优势等等都是浙江企业家们所最最企盼的。更为重要的是，以宿州为代表的新一代领导集体所表现出来的领导力，更让代表团的各位企业家们深信，安徽必将成为中部崛起的领头羊。
代表团一致认为，当前浙江的经济发展面临严峻的资源瓶颈。煤电紧张、土地资源稀少、劳动力成本高等已经严重制约了浙江企业的发展。而且由于经济发展到了一定程度，企业发展所能得到的优惠政策越来越少。浙江的企业和企业家已经到了不得不走出浙江去寻找发展空间的时候了。
冯根生团长还以胡庆余堂创始人、徽商代表胡雪岩末代弟子的身份，阐述了徽商与浙商的渊源，倡导徽商与浙商要联起手来，为中原的崛起和建设和谐社会作出自己的努力。姚季鑫则已经先人一步，与宿州签订了投资合作的协议书，并声称要成为半个徽商。王水福等企业家也认为，浙江企业要继续发展，必然要走出去，安徽之行为他们走出浙江发展浙江提供了战略机遇。沈惠臣秘书长说，以三会名义组团到省外考察还是第一次，以前企联也曾两次组团到外地考察，一次到贵阳，一次到延边自治州。安徽之行给三会一个信息，由于经济的发展和环境的变化，企业家们很需要走出去发展，以一个组织的名义出去能收到更好的效果。他表示，以后三会将更多地组织类似的活动，以更好地为企业和企业家服务。
11月24日上午，浙江省工业经济联合会，浙江省企业联合会，浙江省企业家协会在杭州新新饭店西子会所召开了关于进一步商议在安徽省宿州市建立浙江省工业园的可行性会议。参会人员以10月赴安徽考察团全体人员为主体。会议由冯根生同志主持，并形成如下《会议纪要》。
一、会议主题
（一）、充分肯定了宿州是浙江企业“走出浙江，发展浙江”的一个良好选择。
在浙江各种要素资源非常紧张的情况下，宿州丰富的自然资源和良好的人文环境正好补充了浙江的劣势，加上宿州当前开放的观念和开明的领导，尤其是以书记、市长为代表的党政领导的诚意和热情，是浙江企业进入和成长的有利条件。
（二）、关于在宿州成立浙江工业园的可行性问题。
冯根生等同志一致认为，由于宿州和浙江在资源方面刚好可以互补，加上浙江省企业的实力，在宿州建一个浙江省工业园完全有可能。浙江省企业到外地投资已经有不少经验和教训，以工业园管委会这样一个集体组织出面，有一个与政府沟通的平台，企业遇到问题可以更好地得到解决，因此，不失为浙江企业走出去的一种创新模式，值得去努力推进。
二、关于下一步的打算和具体推进步骤
由于建浙江省工业园是一件比较复杂、事关政策、政府、企业意愿等方方面面的问题，因此，冯根生、王大安等认为，工作进行要慎之又慎。大家讨论后，认为应分几步走。
第一，先由宿州方面给“三会”出一个正式的函件。内容包括宿州的投资环境介绍，土地价格、劳动力成本、水电价格、税收优惠政策、环保要求、园区规划、政策延续性等与招商引资相关的所有文件和具体政策，以及在宿州建浙江工业园的可能性与能够给予的职权。
第二，以上材料拿到后，由“三会”牵头给浙江省的企业发一个文，推荐宿州的投资环境和招商引资政策。
第三，宿州市政府到杭州召开一个宿州招商引资推荐会。宿州党政领导出席，宣传宿州并回答企业所关心的各种招商引资问题。（三会可以配合）。
第四，“三会”再次组织有投资意向的企业到宿州进行实地考察，具体落实。
第五，若以上事项进展顺利，则成立一个专门的组织机构，具体操作浙江省工业园的建设。
武汉钢铁（集团）公司等企业共同发起《武汉市企业诚信建设倡议书》
诚实守信是企业的“立业之道，兴业之本”，也是企业持续发展和增强市场竞争力的源泉。为进一步推进我市企业信用体系建设，倡导企业提高诚信经营意识、弘扬诚信优良品德，净化市场环境，促进我市经济社会全面协调发展，保护广大消费者的合法权益，武汉钢铁(集团)公司、神龙汽车有限公司、武汉烟草集团公司、中国石化集团武汉石油化工厂等161户企业共同向全市发出倡议，并向社会郑重承诺：
一、强化企业诚信意识，树立诚信守信的经营理念。学习和实践“以诚实守信为荣，以见利忘议为耻”的社会主义荣辱观，以诚实守信为核心的价值观，加强企业领导人及全体员工信用意识的教育和培训，自觉坚持诚信原则，恪守职业道德，使诚信经营理念落实到企业生产经营的全过程。
二、建立健全企业内部信用管理制度，提供符合国家标准的优质商品和服务。把诚信建设列入企业发展战略，确立企业诚信建设目标，按照信用管理的要求，提高企业信用风险的防控能力。产品质量、商品质量和服务质量符合国家标准和行业标准。
三、严格遵守法律法规，依法生产经营，决不利用非法手段谋取不正当利益。遵守有关知识产权保护的国际公约和我国法规。严格遵守财务制度，准确、真实记载和反映自身的财务活动，依法按章纳税。
四、信守“自愿、平等、公平、诚实信用”的市场交易原则，严格依法开展各项经营活动。信守合同，友好合作，互惠互利，公平竞争，共同发展。杜绝不正当竞争行为，杜绝弄虚作假、见利忘义、商业欺诈、商业贿赂等非法行为和不道德行为，遵守商业道德。
五、提供真实、准确的商品或服务信息，维护消费者合法权益。不做任何虚假或容易引人误解的广告，确保消费者的知情权、选择权，认真解决消费者的投诉，自觉接受广大消费者、新闻媒体和政府监管部门的监督。
六、规范签约、履约行为，减少交易纠纷。依法订立及终止合同，积极使用合同示范本，合法使用合同格式条款，建立和完善法定代表人授权委托制度。严格按照约定履行合同，执行人民法院、仲裁机构做出的判决。
七、遵循市场活动的公开性原则， 自觉接受社会监督。自觉接受工商、税务、质监、环保、安全、社会、银行、新闻媒体等相关方面和消费者的监督。决不采取不正当手段逃避检查和监督。
八、自觉遵守公共道德，维护社会公共利益，主动承担社会责任。企业不仅要关注经济效益，而且要重视社会效益。强化企业对经济、环境和社会发展的责任，维护利益相关者合法权益，注重环境保护，热心公益事业，努力为构建和谐社会做贡献。
“重庆市企业维权联席会议”开办“法律进企业”系列讲座
[本刊讯]由重庆市企业联合会、重庆市企业家协会会同重庆市维护企业权益协会、重庆市商业联合会、重庆市中小企业协会共同组成“重庆市企业维权联席会议”，在重庆市司法局会议室共同举办了“法律进企业”的系列讲座第一讲《企业经营风险防范》。由法律专家孙渝、张宏主讲。
福建企业家创建和谐企业宣言
编者按：胡锦涛同志在和谐社会研讨班上的讲话中提出，我们所要建设的社会主义和谐社会应该是民主法治，公平正义，诚信有爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。企业家如何谋划构建和谐企业，值得思考。现将福建省企业与企业家联合会第六届会员代表大会通过的福建企业家创建和谐企业宣言（简称“八和”宣言）推介给大家，但愿能有所启发。
企业是社会的细胞，是市场经济的主体，是创造国家经济实力和满足人民生活需求的基本单位。创建和谐企业是企业自身发展的内在要求，是构建和谐社会的重要基础，是落实科学发展观、实践社会主义荣辱观的具体体现。企业界同仁应当把握机遇，勇挑重担，敢拼会赢，乘势而上，努力争创内外协调、健康发展的和谐企业，将企业做强、做大、做久，为建设海峡西岸经济区、构建社会主义和谐社会、促进祖国和平统一做出积极的贡献。为此，我们提出以下创建和谐企业宣言：
1、和员工
以人为本规范用工安全生产完善保障
使企业成为与员工互相依存利益共享的真诚伙伴
2、和班子
法人治理民主廉洁优势互补精诚合作
使企业领导班子成为引领企业改革发展的核心力量
3、和团队
以文化人团结互助爱岗敬业学习进取
使企业成为全体员工和睦相处同舟共济的温馨家园
4、和生产
整合资源激活人才改革创新科学管理
使企业成为各种生产要素合理配置高效产出的创业实体
5、和市场
信义为重质量至上真情服务竞合共赢
使企业成为完善和发展社会主义市场经济的和谐群体
6、和自然
保护环境节约资源清洁生产持续发展
使企业成为人与自然和谐相处的重要载体
7、和社会
履行责任热心公益支持三农回报社会
使企业成为促进社会稳定发展的重要力量
8、和国家
以国为先知荣明耻自觉纳税兴企报国
使企业成为构建社会主义和谐社会的财富源泉
浙江名源龙盛建设有限公司
浙江名源龙盛建设有限公司经过近几年的快速发展，现在已成为一家以水利水电工程建设为主业，并集多元产业为一体的民营企业。企业注册资金2010万元，拥有国家水利水电工程施工总承包二级资质、市政公用工程施工总承包二级资质和中深孔爆破、拆除爆破、城镇浅孔爆破等C级资质，总装机容量2120千瓦的水电站多座。
多年来，公司承建全省各地水利水电工程和市政公用工程共160多项，承建工程一次验收合格率均达100％，优良率达90％以上，多项工程获得优质工程“兰花杯”奖和“越乡杯”奖，在社会上树立了良好的信誉。已获“质量、环境和职业健康安全管理体系” 三合一认证。
公司拥有四家实业公司：即与港商合资投资550万美元的浙江莫尼电器有限公司、投资528万美元的嵊州龙厦服饰有限公司、嵊州市龙盛建筑材料有限公司和嵊州市龙盛水电开发有限公司。
近年来，公司连续被评为 “文明单位”、“先进党组织”、“先进集体”、“优秀企业”、“质量管理先进单位”，绍兴市“安全生产管理先进单位”，绍兴市“抗洪抢险”先进集体，浙江省工商企业信用AA级“守合同重信用”单位、连续多年荣获省级银行信用“AAA”、守信用单位称号。
目前公司又开始了新一轮的创业，本着“与员工协调、与社会协调、与环境协调、和谐创业、合作共赢”的企业发展理念和“自强不息、拼搏创新、讲求实效”的企业精神，致力打造百年龙盛。
江西泰纳南丰蜜桔有限公司
江西泰纳南丰蜜桔有限公司座落于驰名中外的中国桔都——江西南丰，于 1999年成立。公司占地6200亩(其中果园3600亩，工商用地200亩，其它荒地和水库、池塘地2400亩)，现有员工308人，拥有总资产1亿元(其中股本金 3000万元)，主营南丰蜜桔、南丰蜜桔的种植及其深加工的产品等，年销售收入 6000余万元，净利润500余万元，主要经济效益指标创造年均50％以上的递增奇迹。
公司运用传统栽培结合现代高科技建设生态园种植绿色、有机南丰蜜桔，运用高科技气调库进行保鲜储藏，采用高科技生物工程手段进行深加工(果酒、饮料)和生物淬取桔油、香精，桔渣生产生物肥料于桔园，实现了从科研一育苗一种植一保鲜一鲜销一加工的产业链，是全国柑桔产业化发展的典范，并获得了“农业产业化国家重点龙头企业”等多项荣誉称号。
南丰蜜桔是我县的特产，有1300多年的栽培历史，唐宋以来，南丰蜜桔均被历代朝庭列为贡品，故有“贡桔”之称，温家宝总理更是称赞“南丰蜜桔是金牌”。公司竭力将南丰蜜桔实行“产业化布局、工厂化生产、一体化经营、科学化管理”，把产供销、农工贸紧密结合起来，形成一条龙的产业链，逐步以“资金、技术、品牌、管理”为纽带，充分利用南丰蜜桔这一稀缺有限的资源和品牌优势，力争实现“基地规范化、产品标准化、管理现代化、市场国际化、人才智能化”以满足日益增长的市场需求。
泰纳南丰蜜桔是南丰蜜桔中的精品，可谓“王中之王”，泰纳南丰蜜桔有限公司从育苗管理到果实采摘，从土壤施肥到农药喷洒，无不透射着“精细化耕作，严格化管理”的理念。泰纳南丰蜜桔一直以欧盟良好农业操作规范的要求为准则， 2006年内完成EUREPGAP认证。泰纳南丰蜜桔已获得“绿色食品”、“国家原产地域保护产品”等荣誉，并以其优异的品质赢得社会各界的广泛赞誉，在政府主办的历届南丰蜜桔擂台赛中多次夺魁，也因此而在市场上广受消费者的青睐。泰纳南丰蜜桔远销俄罗斯、新加坡、马来西亚、泰国等国家。
公司拥有国际水准的现代化工厂和国际先进的酿酒生产线，有年产10000吨的灌装生产线和桔汁饮料生产线，所用葡萄原酒均由烟台泰纳葡萄酒有限公司及法国波尔多泰纳国际葡萄酒有限公司(France Boerduo TaiNa Int l Grape wine limited)发酵、提供。
公司生产的干红葡萄酒是选用世界酿酒名种葡萄并结合先进工艺及设备精酿而成，其风格独特、色泽澄亮透明、果香浓郁怡人、口感醇厚协调、酒体圆润丰满、柔顺适口、余味悠长，尤如孔雀开屏，色香味及营养均达完美境界；白兰地呈金黄色，澄清透明、晶莹剔透，独特的果香、优雅的酒香和木桶香融为一体，构成浓郁、完美的白兰地香气，味甘润适口，醇厚细腻，酒体完整，回味无穷，具有典型的法国风格；生产的干型南丰蜜桔酒获得世界银奖产品称号，填补了国际空白，世界评酒组织(NONDE SELECTION)执行主席麦尔考品评后赞誉为世界干酒之极品。
公司根据“以产品运营为基础，以品牌运营求发展，以资本运营创利润”这一战略步骤，于2006年3月28日成功赴美上市，公司以实现“进入资本市场”为近期目标，“成为国内名牌企业”为中期目标，“创建国际名流企业”为最终目际，“实现企业效益最大化和投资人理想的回报”是公司永恒的主题。
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