第二十一期
(总第375期)
中国企业联合会
中国企业家协会编

本期要目

	第四届中国雇主论坛提出：稳定协调劳动关系 大力创建和谐企业
	2006年中国民营企业发展论坛隆重召开
	陈兰通：推进企业信息化提高核心竞争力
	浙江省余姚市政府重大决策出台前将征求企联意见
	黑龙江省企联参加重大劳动争议仲裁庭审工作
	安徽企联正式启动“重走徽商路”活动
	长三角行业协会再掀入会潮

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第四届中国雇主论坛提出：稳定协调劳动关系 大力创建和谐企业

　　［本刊讯］由中国企联主办，国际劳工组织和国际雇主组织协办的“第四届中国雇主论坛”１０月２４日在北京召开。论坛以“和谐社会的企业实践”为主题，对“创建和谐企业，构建和谐社会”的有关问题进行了探讨。
　　出席论坛的有：全国政协原副主席、中国企联会长陈锦华，中国企联常务副会长张彦宁，中国企联执行副会长郑斯林及国家发展和改革委员会、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会、国际劳工组织北京局的有关领导。会议由中国企联执行副会长陈光复主持。
　　中国企联执行副会长兼理事长陈兰通在论坛上作了《稳定协调劳动关系，大力创建和谐企业》的主题报告。陈兰通说，稳定协调的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础；企业作为经济社会发展的重要力量，既是构建和谐社会的主要载体，也是构建和谐社会的重要基础。
　　陈兰通指出，创建和谐企业主要包括三个方面的内容：一是企业内部员工与员工之间的和谐相处，二是企业与员工之间劳动关系的稳定协调和谐，三是企业与整个社会之间、人与自然的和谐相处。广大企业和企业家要自觉主动地担负伟大的历史使命，大力创建和谐企业，为构建社会主义和谐社会尽职尽责。
　　陈兰通强调，创建和谐企业要坚持以人为本的科学发展观，树立依靠职工办好企业的思想；要积极推行劳动合同制度，促进劳动关系稳定和谐；要倡导企业文化建设，实施和谐管理；要增强自主创新能力，走新型工业化的道路；要积极承担社会责任，树立企业良好的社会形象。
　　论坛表彰了全国９０家和谐劳动关系优秀企业，并就“和谐社会的企业实践”的主题进行了研讨。“２００６年全国和谐劳动关系优秀企业”代表中国中钢集团公司、一汽轿车股份有限公司在会上介绍了企业构建和谐劳动关系的经验。辽宁省企联、广东省企联介绍了三方机制工作经验与企业和企业家维权条例立法情况。来自劳动和社会保障部、中国人民大学、国际劳工组织的专家学者在会上分别围绕“构建和谐企业与劳动法律制度建设”、“和谐社会与企业的作用和使命”、“国际劳工组织的基本原则与和谐企业实践”等问题作了专题演讲。
　　来自全国各地企业的代表、各省（自治区、直辖市）、各中心城市企联（企协）、各行业协会的领导以及专家学者和新闻单位共２００多人出席了本届论坛。

2006年中国民营企业发展论坛隆重召开

　　［本刊讯］由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2006年中国民营企业发展论坛暨海峡两岸企业交流合作论坛于2006年10月13日在浙江省杭州市之江饭店隆重举行。
　　本次会议主题是“坚持科学发展 着力自主创新”。会议按照《“十一五”规划纲要》的要求，以科学发展观为指导，在深化改革和经济结构调整过程中，积极引导民营企业转变发展观念、创新发展模式和提高企业发展质量，不断增强企业竞争力，促进企业做大做强。
　　中国企业联合会会长陈锦华给大会发来贺词。
　　出席论坛的有：中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁，执行副会长阎颖，执行副会长兼理事长陈兰通，国家发展和改革委员会中小企业司司长王远枝，中国企联副会长、万向集团公司董事局主席鲁冠球，中国企联副会长、富可达控股股份有限公司党委书记徐水连以及浙江省经贸委、浙江省中小企业局、杭州市人民政府有关负责同志。
　　大会开幕式中国企联常务副理事长尹援平主持，她介绍说，本届论坛是在中国全面进入自主创新发展阶段和中国企业深入参与全球竞争的关键时期召开一次重要会议。选择在民营经济发展最好地区之一的浙江省召开，不仅具有长远的示范效应，而且有利于企业广泛开展对外交流与合作，从而为我国民营企业拓展广阔的发展空间创造难得的机遇。
　　中国企联执行副会长兼理事长陈兰通向大会作主题报告。
　　陈兰通在主题报告中总结概括了当前我国经济社会发展的总体形势和民营经济发展的总体状况，对获表彰的优秀民营企业和企业家进行了客观评价，并注重从四个方面深刻论述了在新的历史条件下，特别是在“十一五”时期， 民营企业如何抓住新的发展机遇，坚持用科学发展观指导企业开展自主创新和实施品牌战略，通过提高科学管理水平和积极培养创新人才，增强企业的核心竞争力，使企业真正做强、做大、做久。
　　中国企联执行副会长阎颖在开幕式上宣读了《关于表彰第三届中国优秀民营企业和中国优秀民营企业家的决定》。对获奖企业和企业家进行表彰，以激励更多的民营企业不断开拓创新、争创一流，努力创造优良业绩，为我国经济社会发展和全面建设小康社会做出新的更大贡献。
　　几位获奖代表分别介绍了他们的创业发展经验，对企业如何坚持科学发展，走自主创新发展道路发表了各自观点，对如何在推动经济社会发展、努力承担社会责任和全面建设小康社会过程中发挥更大的作用，表达了自己的心声。
　　“论坛”召开期间，钟朋荣、温元凯等国内著名经济学家，就民营企业的自主创新、管理现代化和经济全球化背景下的企业竞争战略等热点问题，作精彩的演讲和专题报告，并与参会的企业界人士进行广泛、深入的讨论。
　　会议期间，主办方还将举办了“海峡两岸企业交流合作论坛”。会上，国务院台湾事务办公室、海峡经济科技合作中心负责人介绍了海峡两岸经贸交流与合作的发展情况、相关政策、未来的发展前景以及两岸企业在技术、创新、管理、商贸等方面开展合作的具体情况和今后的发展方向；并由台湾全球运筹发展协会和台湾中华知识产学合作交流协会负责人介绍台湾企业参与大陆经济建设的情况以及今后投资的热点行业和地区。同时，组织召开了海峡两岸企业家共同参加的创新发展经验交流座谈会和招商引资推介会，安排两岸企业家就可能的合作项目进行洽谈。
　　出席大会的有来自全国各地的民营企业家和企业代表；有来自台湾工商界企业代表；有各地企业联合会、企业家协会的负责同志；有浙江省、杭州市有关部门的负责同志。

陈兰通：推进企业信息化提高核心竞争力

　　［本刊讯］由中国企业联合会、中国企业家协会主办，国家信息产业部信息化推进司出面指导的2006年（第十届）全国企业信息化推进大会10月18日在广东珠海开幕。中国企联执行副会长兼理事长陈兰通在会上强调，要落实科学发展观，加快企业信息化建设，坚持自主创新，提高核心竞争力。
　　陈兰通在以《坚持科学发展，着力自主创新，积极推进企业信息化建设》为题的主题报告中说，信息化带动工业化，信息化推动企业发展，可以从根本上突破原有的发展模式，较好地解决可持续发展难题。
　　“信息技术在企业中的广泛应用，一方面可以极大提高资源利用率，促进资源的再循环；另一方面，信息的流通对人流、物流有着优化的作用，降低资源消耗。同时，运用先进的信息技术改造和提升传统产业，不但能够极大地提高传统产业的制造水平和附加值，形成核心竞争能力，而且将促进企业组织的优化重组，提高运行效率，进行有效的资源配置，使增长方式发生根本性转变，从而提高经济效益，节约和合理利用资源，保护生态环境，实现可持续发展。”陈兰通说。
　　陈兰通举例说，广州电车公司坚持以信息化改造传统公交，改造后减少站务人员50％以上，减少司机15％，减少里程12％，不仅大大提高了公交的服务水平，也明显降低了企业运营成本。
　　“许多先进企业的成功实践表明，在机遇与挑战面前，在国家大力倡导自主创新之时，企业必须充分认识到信息技术的重要作用，依靠信息技术形成企业自主创新体系，从而提高核心竞争力，实现企业持续成长。”陈兰通说。
　　陈兰通同时强调，在企业信息化建设中，一是加强信息资源的集成利用，提高企业的决策能力与水平；二是从企业实际需要出发，注重提高企业信息化应用实效；三是加强复合型人才培养，为企业信息化的持续发展奠定基础；四是重视企业信息安全，切实加强信息安全建设。
　　陈兰通还要求中国企联及全国企联系统总结中国企联20年来开展企业信息工作的经验，发扬好的传统和作风，根据国家信息化发展战略和企业信息化建设的紧迫需求，一如既往，进一步为企业信息化提供优质服务，加强基础建设，增强为企业信息化服务的能力与手段，提升企联系统的信息化应用与服务水平。
　　大会公布了第二批（2006年）全国企业信息化建设典型示范单位，并发布了中国网通、中国人寿、中钢集团、青岛港集团典型示范经验。中国铁路工程总公司总经理秦家铭、万丰奥特控股集团有限公司总裁陈爱莲、广州市电车公司副总经理苏奎等10位企业负责人和中国中钢集团公司信息总经理李红、首钢矿业公司总经理助理张云生等10企业负责人分别获得“全国企业信息建设成就奖”、“全国企业信息化建设创新贡献奖”，中铁十八局等10家企业所办网站获“全国优秀企业网站”称号，山东华泰纸业公司董事长李建华等112位个人获称“全国企业信息工作优秀领导人”，中国北方工业公司等154家单位获称“全国企业信息工作先进集体”，天津港信息中心马平文等108位个人获称“全国企业信息工作先进个人”。中钢集团、中铁快运公司等10多家企业的代表在会上发言。

浙江省余姚市政府重大决策出台前将征求企联意见

　　［本刊讯］“今后凡是可以由企联承担的工作政府都要让企联来做；今后政府的各种决策在出台之前都要听取企联的意见。”这是浙江省余姚市市委书记王永康日前在余姚市企业联合会、企业家协会举行的成立仪式上表示的。
　　余姚市市委书记王永康，市委副书记、代市长陈伟俊等主要党政领导和余姚市200多位企业家出席了余姚市企业联合会、企业家协会成立仪式。会议选举帅康集团有限公司总裁邹国营为余姚市企联会长，浙江华联商厦有限公司董事长杨军为常务副会长。
　　据浙江省企联常务副会长兼秘书长沈惠臣介绍，今年以来，健全企联组织建设、力争在年底健全县市级三方机制工作是浙江省企联的主要工作之一。由于历史原因，宁波地区的企联组织一直不健全，企业管理协会和企业家协会一直是各自办公，力量分散，于是聘了县市一级三方机制由经贸局甚至工商联代表雇主参加的局面。为了扭转这一现象，浙江省企联加大了宣传力度和组织工作，力促各县市成立企联组织。余姚市企联的成立，在宁波地区开了一个好头。
　　王永康表示，今后凡是可以由企联承担的工作政府都要让企联来做，比如企业和企业家的评选表彰、各种经济论坛、培训等，另外，王永康还特别提到，今后政府的各种决策在出台之前都要听取企联的意见，以充分发扬民主并保证决策的正确和完善。
　　另外，与会领导和企业家一致认为，根据新时期新形势要求，企联今后的主要工作要以三方机制、维护企业和企业家合法权益、促进企业自主创新为主。为此，余姚企联在会上向全市企业家发出倡议：坚持科学发展观，转变增长方式，努力以最小的资源消耗、最小的环境代价实现经济可持续发展；构建和谐社会，承担社会责任，实现企业经济效益和社会效益的和谐发展；发挥协会作用，加强自律合作，不断提高自身的政治业务素质和企业的综合竞争力。

黑龙江省企联参加重大劳动争议仲裁庭审工作

　　［本刊讯］ 9月25日和28日，由黑龙江省劳动和社会保障厅、省总工会和省企联三方共同组成的特别仲裁庭先后开庭，就某（集团）有限公司补充养老保险一案进行庭审，这是继今年3月份黑龙江省企联作为雇主组织代表方成为黑龙江省劳动争议仲裁委员会副主任成员单位后，省企联在参加劳动争议仲裁工作方面又一突破性进展。
　　自2002年6月黑龙江省建立协调劳动关系三方会议制度以来，黑龙江省企联会同省劳动和社会保障厅和省总工会一道，为在黑龙江省建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的企业新型劳动关系做了大量工作。黑龙江省企联先后建立了企业专职劳动争议调解员和兼职劳动争议仲裁员队伍，并从维护企业和企业家合法权益的角度，建立了企业维权工作联络员，制定了《黑龙江省企业和企业经营管理者权益保护条例》，目前该条例已列入省人大预备议案。
　　三方机制和雇主工作，以及维护企业和企业家合法权益工作，是黑龙江省企联一项重要的职能工作。
　　黑龙江省“三会”常务副会长兼秘书长、省协调劳动关系三方会议副主席、省劳动争议仲裁委员会副主任王重华同志指出：省企联将在已开展工作的基础上，进一步增强为企业、企业家、行业和政府服务的意识，提升服务水平，不断提高企业协调解决内部劳动关系问题的能力，加强劳动争议调解员、仲裁员和维权工作联络员队伍建设，积极参与各种重大劳动争议个案的仲裁工作，为全面落实科学发展观，构建“和谐龙江”社会，推动建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的企业新型劳动关系做出新的更大贡献。

安徽企联正式启动“重走徽商路”活动

　　［本刊讯］10月14日，“２００６重走徽商路大型励志文化之旅”组委会在合肥举行新闻发布会，以抒写“新徽商，新崛起，新传奇”为主旨的此项活动正式启动。
　　由安徽日报报业集团、安徽省企业联合会等单位主办，中安在线策划承办的“２００６重走徽商路大型励志文化之旅”将历时６６天，沿着徽商足迹在国内行万里征程。活动从10月２２日开始，将在全省１７个市推荐产生３６名参与考察的新徽商人选，从１１月下旬起，将从安徽绩溪启程，兵分三路开展考察，１２月３１日齐聚上海，届时，豪华游轮在黄浦江岸将游历３小时，评选出“５０位最值得尊敬的新徽商”暨“最值得尊敬新徽商企业５０强”。此次行万里路的考察活动也将是一次政经文化的交流活动，将分别在绩溪、武汉、广州、杭州、北京五地举办五大论坛活动。
　　在本次新闻发布会上，安徽省企业联合会会长吴昌期透露，１２月３日，安徽省企业家联合会还将在海南举办博鳌徽商论坛及年会。
　　“一系列有关徽商文化的活动，凝聚了新徽商图腾的心神。”吴昌期说，现在皖籍企业家已经在全国形成一种现象，不论是中国大型企业的掌门人，还是一些科技创新性企业，由于系列徽商文化活动的激活，已经在全国形成徽商冲击波，达到了振兴徽商的文化氛围，并且从舆论上形成徽人创业气氛的氤氲。
　　据悉，此次活动联合了全国３８家省级门户网站及省内数十家媒体进行全程报道。

长三角行业协会再掀入会潮

　　［本刊讯］浙江省政府近日发出《关于推进行业协会改革与发展的若干意见》，要求在2007年底前，浙江的行业协会彻底告别“二政府”；由上海驻各地的企业倡议成立的吉林上海商会、武汉上海商会、重庆上海商会等已经成立或正在筹建；南京 2003年底启动行业协会改革，一年过渡期后，南京130多家在政府“哺乳”下成立起来的行业协会，正式与政府脱钩。
　　与多年前“剃头挑子一头热”仅少数人热衷于行业协会不同，眼下的长三角企业成了行业协会建设的助推力，掀起了一股行业协会“二次发展”热潮。
　　行业协会财源广
　　长三角各地，行业协会“一业一会”传统已被突破。譬如汽车业，就有汽车制造业协会、汽车销售协会、汽车广告协会、汽车维修协会等。一方面，行业协会越来越细化；另一方面，对企业而言，光入一个协会，会感到“很不过瘾”。一位商会秘书长告诉记者，一个饭店，往往既参加烹饪协会，又入酒店协会，还会入服务业协会、中小企业协会等。这位秘书长所遇见的最积极的一家企业，一口气入了10家协会。“这种脚踩几条船的做法，除了广种广收的好处之外，对企业自身形象建设既有约束也有助益，因为企业家在各个圈子里曝光率高了，好名声坏名声都是一传十、十传百的。”
　　各种各类的协会商会，若为企业服务的好，则备受企业青睐。据上海市浙江商会秘书长陈康汉介绍，该商会现有800多家会员，一般根据企业在商会中的影响力来定会费，普通会员每年交1000元，商会“常委”级人物的会费则水涨船高，副会长在1万元以上，会长则每年要交 30万元左右。
　　目前长三角不少企业家协会无需政府投入一分钱，自行谈判，自己筹资建立行业园区，有些则以协会商会名义接项目或进行投资。
　　会长位子颇吃香
　　“现在行业协会吃香了，企业为了会长职务，也很有一争!有人出30万会费，就有人出 50万。”一位业内人士说：“不过，会长不是斗富斗出来的，也不是靠武状元打出来，而是靠会员们推举出来的。一般来说，会长多是行业中的领军人物，需要有公信力、感召力、亲和力。”
　　在商会里担任要职的企业领导，往往会在其名片上将“会长”、“副会长”之头衔放在最醒目处，因为在他们眼里，商会已成了最有“面子”的经济组织。宁波贝发集团董事长邱智铭担任宁波市文具协会会长多年，同时还是中国制笔协会副理事长。最近，邱智铭正式启动了“个十百千万”文具业新商业模式，他说：“我这个新商业模式受到很多中小文具企业的推崇，我已经同30多家文具制造商进行了合作，这对提升我们整个文具行业的产业层次也有助益，广大企业争当会长，中小企业则害怕被边缘化。浙江一位中小企业主说：“在不少协会，会员可享受‘大扶小’的优惠，大企业可将产品以低价卖给小企业会员，这样小企业会员可降低成本。”
　　协会秘书长稀缺
　　业内人士认为，长三角的各种企业民间组织相比广东等地，还不算发达。广东不少商会已经出现了同国外行业协会接轨的苗头。而广东高科技产业商会目前也已经在广东省内以及河南省、成都市设立了“分机构”，对会员企业的服务体系十分完备。
　　“目前，广东的行业协会正在遭遇优秀秘书长稀缺的难题。”身兼深圳民营企业家商会等三家协会秘书长之职的王理宗告诉记者：“协会秘书长作为一种职业，频繁见诸公开招聘信息。但秘书长既要懂政治，又要有经济头脑；既要有良好形象，又要能说会道；既要善协调，又要会策划；既要运筹帷幄，又要充满激情，良将难寻啊!”。王理宗坦言，作为商会秘书长，他经常被邀请开课讲解“如何当一个合格的秘书长”。他说：“未来，随着中国经济市场化程度越来越高，行业协会也会越来越繁荣，而协会秘书长作为一种职业，其职业化水平也需要不断提高。我希望不久的将来，协会秘书长可以代表中国企业更多地出现在国际舞台上，更好地为中国的企业代言、服务、争利！” (摘自《解放日报》

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