第八、九期
(总第362、363期)
中国企业联合会
中国企业家协会编
发布日期： 2006年4月20日
本期要目
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2006年全国企业家活动日在沈阳隆重举行 |
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2006年全国企业管理创新大会提出：依靠科学管理推进创新型企业建设 |
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中国企联企业技术进步工作委员会成立 |
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福建举办2006年企业家活动日 |
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北京企联成立各地企业服务交流工作委员会 |
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镇江市评出2005年度“劳动关系和谐企业” |
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咸阳市民营企业家协会倡议民营企业家投身建设社会主义新农村 |
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故事中的管理智慧之四：员工的才能才是最重要的 |
2006年全国企业家活动日在沈阳隆重举行
［本刊讯］2006年全国企业家活动日于4月14日至15日在辽宁省沈阳市隆重举行。会议围绕“自主创新，科学发展——全面落实‘十一五’规划”的主题，进一步动员和团结全国的企业家，从提高国家竞争力的高度思考自主创新战略，并结合企业自身发展，把落实科学发展观、提升自主创新能力放到更加突出的位置，积极鼓励创新、支持创新、投身创新，切实发挥企业作为创新主体的重要作用，为国家自主创新能力的提高和经济社会可持续发展，进而为全面实现建设小康社会宏伟目标作贡献。
出席14日开幕式的有：中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华，中共辽宁省委书记、省人大常委会主任李克强，省政协主席郭廷标，国务院国有资产监督管理委员会副主任黄淑和，全国政协副秘书长孙怀山，中共辽宁省委副书记、沈阳市委书记陈政高，辽宁省委常委、秘书长曾维，辽宁省副省长刘国强，中国企联执行副会长阎颖、陈兰通、孙树义、陈光复、冯并，中国企联执行副会长、安徽省企联会长吴昌期，福建省企联会长黄文麟；来自企业界的中国企联副会长有中国石化股份有限公司副董事长王基铭、海南航空股份有限公司董事长陈峰、中国铁路工程总公司总经理秦家铭、中国建筑工程总公司总经理孙文杰、江铃汽车集团公司董事长王锡高、青岛港集团公司董事局主席常德传。
中国企联常务副会长张彦宁主持开幕式。他说，从今年开始，我国经济和社会发展进入实施“十一五”规划的新阶段；坚持走中国特色自主创新道路，落实科学发展观，努力建设创新型国家，是“十一五”时期的主要任务之一，是党中央从我国经济社会发展全局出发作出的重大决策和战略部署；全面落实这一战略任务，企业肩负着重大使命和责任，因此本次活动日的主题确定为：自主创新、科学发展——全面落实“十一五”规划。张彦宁指出，这次全国企业家活动日主会场活动在沈阳举行还有一个重要目的，就是积极配合国家实施振兴东北老工业基地战略，为辽宁省及东北的企业家与全国各地的企业家们交流合作搭建一个有效的互动平台。
李克强在开幕式致词时说，辽宁是我国的老工业基地，现在也是一个以工业为主的省份，要实现辽宁振兴，必须走体制、机制创新的路子，要在推进改革和开放中实现振兴。他希望这次企业家活动日能够成为辽宁投资招商的一个重要窗口，成为辽宁省企业家和全国企业家交流的重要平台，希望各位企业家要多在辽宁看一看、多到辽宁走一走，建立信任和友谊，共同创造未来的无限商机。
黄淑和在发表讲话时强调，中央企业和地方国有重点企业要做自主创新的排头兵。他说，企业要从战略的高度深刻认识企业自主创新工作的极端重要性和紧迫性，采取有力措施加快提升企业自主创新能力。他认为，国有大中型企业有责任、有能力在自主创新中发挥表率作用，成为自主创新的领军企业，各级国资委也要积极推进国有大中型企业增强自主创新的能力。
中国企联执行副会长兼理事长陈兰通和辽宁省总工会副主席刘野分别宣读了关于表彰第五届全国优秀创业企业家的决定和辽宁省优秀创业企业家表彰决定。56位全国优秀创业企业家和74位辽宁省优秀创业企业家受到表彰。中国企联副会长、江铃汽车集团公司董事长王锡高，中国企联副会长、中国建筑工程总公司总经理孙文杰分别作了《企业要勇于承担自主创新的历史责任》、《全球经济背景下的企业国际化经营》的主题报告，来自国家振兴东北办、科技部和国务院发展研究中心的有关专家学者分别就“振兴东北老工业基地与东北亚经济合作"和“企业做自主创新的主体”等问题作了专题报告。中国重型汽车集团有限公司总经理蔡东、瓦房店轴承集团有限公司董事长王路顺、山东黄岛发电厂厂长李济英、山东泰山钢铁集团有限公司董事长王守东、浙江广厦控股创业投资有限公司总裁楼明、沈阳机床(集团)有限责任公司董事长陈惠仁等荣获第五届全国优秀创业企业家称号的代表发表了讲话和感言。
本届全国企业家活动日主会场由中国企业联合会、中国企业家协会主办，辽宁省经济委员会、沈阳市人民政府协办，辽宁省企业联合会、辽宁省企业家协会承办。参加今年企业家活动日的还有：辽宁省和沈阳市的有关领导以及企业界的代表，来自全国各省、自治区、直辖市和各个行业的企业家及企业联合会、企业家协会的代表，还有福建省企联、安徽省企联、黑龙江省企联、大连市企联统一组织的企业家参会代表团，国务院有关部委、全国性企业社团、行业协会的负责人和专家学者，共约900余人。
首届全国企业家活动日始于1994年，到今年已连续举办13次。
2006年全国企业管理创新大会提出：依靠科学管理推进创新型企业建设
［本刊讯］以“依靠科学管理推进创新型企业建设”为主题的2006年全国企业管理创新大会于3月25日至26日在北京隆重举行。全国政协副主席王忠禹，全国人大副委员长顾秀莲，中国企业联合会、中国企业家协会名誉会长袁宝华，中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华，中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁，国家发展和改革委员会副主任欧新黔，国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁，中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长阎颖、陈兰通、孙树义、陈光复，北京大学副校长张国有等出席开幕式并为第二届“袁宝华企业管理金奖”和第十二届国家级企业管理现代化创新成果奖获得者颁奖。
本次大会由中国企业联合会、中国企业家协会和全国企业管理现代化创新成果审定委员会主办，指导单位是国务院国有资产监督管理委员会、国家发展和改革委员会。中国企业联合会副会长刘玠、常德传、陈爱莲以及来自全国各地国资委、经贸委、中小企业局(厅、办)、企业联合会和各类型企业的领导人、管理工作者及专家，荣获第十二届国家级企业管理现代化创新成果奖的企业家和创造人共400多人参加了会议。
中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长蒋黔贵主持会议。会上，中国企联向鞍山钢铁集团公司党委书记、总经理刘玠，杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后，海信集团有限公司董事长周厚健颁发了第二届“袁宝华企业管理金奖”，表彰了上海宝钢集团公司等企业创造的《打造世界级钢铁企业的重组整合》等126项第十二届国家级企业管理现代化创新成果的创造单位和个人。欧新黔副主任、邵宁副主任分别发表了讲话。他们希望各行各业的企业要向获奖的企业家和企业学习，不断摸索创新，推动企业技术创新和管理创新，提升企业自主创新能力。
张彦宁作了题为《依靠科学管理推进创新型企业建设》的主题报告。他强调，创新型企业是建设创新型国家的决定性力量，企业要勇于跨入依靠科技进步和创新求发展的新阶段，各类企业都要在科技进步和创新中发挥主体作用，要加强核心技术、关键技术研发和对知识产权的积累与保护，而科学管理是推动企业科技进步和创新的重要环节。
中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣，科技部和国家发改委起草《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《国民经济和社会发展第十一个五年总体规划纲要》的有关负责人，中美西格玛卓越技术有限公司总裁杨承路分别就我国企业管理现代化进程的特点和趋势、如何有效发挥企业作为技术创新主体作用、国家“十一五”规划制定过程及重点导向和当前国外企业管理理论与实践的最新趋向等专题向与会代表作了报告。
全国企业管理创新大会自2003年起每年举办一届，是国内最高层次的企业管理盛会，本次大会将引导我国企业立足科学发展观，着力自主创新，加强科学管理，建立创新型企业，全面落实“十一五”规划提出的各项任务，对建设创新型国家起到积极的推动作用。
中国企联企业技术进步工作委员会成立
［本刊讯］4月13日，中国企联企业技术进步工作委员会在北京人民大会堂召开成立大会，同时召开工作委员会第一次委员代表大会。来自全国27个省、自治区、直辖市和8个省会中心城市、5个计划单列市经（贸）委有关负责人，部分大中型企业负责人共150人参加了会议。全国政协副主席王忠禹，国务院国资委主任李荣融，中国企联常务副会长张彦宁，中国企联执行副会长兼理事长陈兰通，原国家经贸委党组副书记、副主任徐鹏航，全国人大法律委员会副主任、中国企联执行副会长蒋黔贵，中国企联执行副会长陈光复，国家重点大型企业监事会主席朱蕤，国家发展改革委原副秘书长甘智和等领导出席会议。蒋黔贵在成立大会上作工作报告，陈光复在工作委员会第一次委员代表大会上致欢迎词；甘智和作筹备工作报告。甘智和、陈光复分别主持成立大会和第一次委员代表大会。代表大会发布了《关于发起成立中国企联企业技术进步工作委员会的倡议书》。
蒋黔贵在工作报告中指出，技术进步工作是企业生存与发展的永恒主题，是建设创新型企业的核心内容，是走新型工业化道路的重要组成部分，是实现国家经济又快又好发展的重要保证，是提高资源综合利用效率的重要手段，也是完成今年产业结构调整和优化升级任务的主要措施。她说，工作委员会可以促进企业与各级管理部门的联系，加强国家宏观调控作用的效果，引导企业更好地推进技术进步，科学发展、健康发展。她表示，工作委员会力争在较短的时间里步入正轨，从抓一、二件实事入手打开局面，并在适当的时候召开专题技术进步工作研讨会、经委分管主任工作座谈会、组织技术进步专题团赴国外培训考察等。
会议审议通过了工作委员会工作规则，选举蒋黔贵同志担任工作委员会第一主任委员，陈光复同志担任主任委员。甘智和担任工作委员会第一常务副主任委员，江旅安、王毅、张戎担任常务副主任委员。
张彦宁同志在讲话中要求新成立的企业技术进步工作委员会要与中国企联其它工作相结合，进一步拓宽为企业和企业家服务的工作领域，共同推动我国企业技术进步工作向更深更广方面发展。
李荣融同志对新成立的企业技术进步工作委员会提出三点要求：一是要坚持面向各种所有制企业；二是要坚持实事求是的工作方针；三是要坚持创新提高，为政府部门当好参谋助手。
王忠禹同志在讲话中希望企业技术进步工作委员会不断拓宽工作领域和工作范围，抓好企业先进技术的推广环节，进一步发挥好行业协会的作用，为我国十一五规划发展做出更大贡献。
福建举办2006年企业家活动日
［本刊讯］3月23日下午，2006年福建省企业家活动日在福州举行。福建省人民政府省长黄小晶在与优秀企业家座谈中，高度评价广大优秀企业家在福建新一轮发展中做出的突出贡献，他鼓励大家珍惜荣誉，开拓创新，提升作为，为海峡西岸经济区的美好明天共同奋斗。
3月24日的“全国企业家活动日”是为纪念1984年福建55位厂长经理呼吁“松绑放权”而设立的。今年的福建省企业家活动日由福建省经贸委、福建省企联、福建省工商联、福建日报报业集团、福建广电集团联合举办，主题是企业发展和海西建设。活动日隆重表彰了57位第11届福建省优秀企业家，并召开省领导与优秀企业家座谈会。
黄小晶、张燮飞、谢先文、李川、李祖可和中国企联副会长、福建省企业与企业家联合会会长黄文麟参加座谈。企业家代表们在会上谈机遇、议使命，谈举措、议落实，谈鼓劲、议贡献，发言踊跃，气氛热烈，为加快福建经济发展、推进海峡西岸经济区建设积极建言献策。“十五”期间，福建国民经济生产总值突破6500亿元，工业总产值超万亿元，名牌产品和驰名商标数居全国第5位，区域创新能力居全国第9位，生态环境优良率居全国首位，这些发展成就中，广大企业和优秀企业家做出了突出贡献。
在认真听取了大家的发言后，黄小晶代表省委省政府，代表省委书记卢展工，对当选的优秀企业家表示热烈祝贺。
他指出，企业是国家财力的重要来源，是综合竞争力的具体体现，企业家是支撑海峡西岸经济区建设的脊梁。希望广大优秀企业家珍惜荣誉，以新的思维方式、新的管理模式引导企业不断发展壮大，不断为海峡西岸经济区建设注入新的活力；要以出色的工作业绩和对社会的突出贡献赢得社会认可，把业绩和贡献充分体现在财税增收、体现在龙头企业对千家万户的带动、体现在科技创新的能力上；要提高自主创新能力，创新是中国企业家精神的灵魂，希望大家继续在科技创新中做艰苦细致的工作，充分利用“6·18”平台这个项目带动战略重要载体，提高原始创新、集成创新、消化吸收再创新的能力，促进企业又快又好发展。
黄小晶表示，各级政府部门要继续为企业崛起撑腰，为企业发展鼓劲，自觉转变政府职能，提高工作效率，亲商重商，服务企业，为企业发展营造良好氛围，为福建更美好的明天共同奋斗。
北京企联成立各地企业服务交流工作委员会
［本刊讯］为促进北京与各地企业间的交流沟通，积极维护各地企业驻京机构的权益，协助各地企业在京良好发展，进一步帮助政府搞好北京市经济的发展与企业间的社会团结，近日，北京企业联合会成立了各地企业服务交流工作委员会。北京企业联合会各地企业服务交流工作委员会隶属北京企业联合会的领导，是经过北京市民政局注册登记的非法人分支机构，接受北京工业促进局的指导。北京企业联合会各地企业服务交流工作委员会旨在推动北京企业与各地企业及驻京机构的交流与经济合作，为政府、各地企业、驻京机构搭建交流与合作平台，提供服务。
北京企业联合会各地企业服务交流工作委员会成立后，将详细地了解各地企业驻京机构在京的困难，帮助各驻京机构解决在京遇到的问题；协助各地企业在京的发展；做好各地企业驻京机构与政府间的协调工作；组织各地企业驻京机构与北京的企业及国外的企业交流沟通，举办形式多样的联谊、交流活动；组织各地企业驻京机构到国内、国外考察学习；参加北企联的各项相关的评优、表彰、评价等活动。同时，也为各地方政府的驻京机构提供服务，帮助他们在京招商引资。
北京企业联合会作为北京企业联合会各地企业服务交流工作委员会的领导单位，将全力支持北京企业联合会各地企业服务交流工作委员会的工作。帮助北京企业联合会各地企业服务交流工作委员会做好各项工作，搞好各项活动。
（北京企联招商部杜威）
镇江市评出2005年度“劳动关系和谐企业”
［本刊讯］自从2005年6月20日江苏省镇江市政府转发了镇江市劳动局、企业家协会、总工会、经贸委、安监局等五个部门《关于开展“劳动关系和谐企业”创建活动的施行意见》以来，创建劳动关系和谐企业的活动在全市蓬勃开展。今年1月，全市开始对劳动关系和谐企业的创建进行了申报。申报企业达79家，经初审合格企业为66家。从3月17日到3月31日，由五部门组成的检查考核小组对这66家企业的劳动用工、集体合同、工会工作、社会保险、工资支付等台帐和资料进行审核，对现场管理进行实地检查，召集一线职工进行座谈，发放调查问卷。最后根据两方面的情况打出评分，评选出镇江市2005年度“劳动关系和谐企业”51家。
这51家企业的职工综合满意率为95.59％，劳动合同签定率为99.67％，职代会建制率96.08％，养老保险等社会保险交纳率为99.18％，职工劳动安全卫生状况满意率为96.9％。
4月7日，在镇江市委工作会议上，市委书记史和平等领导给这51家企业予以表彰并颁发了奖牌。（镇江市企联邵恩祥）
咸阳市民营企业家协会倡议民营企业家投身建设社会主义新农村
［本刊讯］为了贯彻落实党中央提出建设社会主义新农村的战略部署，咸阳市民营企业家协会组织兼任乡村干部的6位民营企业家向全市民营企业家发出投身建设社会主义新农村“倡议书”，“我们都是农民的儿子，在新农村建设的主战场上，应积极争当新农村建设的排头兵，首先从自身做起，领头做贡献”。倡议全市民营企业家采用多种多样的形式，因地制宜及在乡村道路、新村舍规划、农用设施及教育、医疗等设施建设方面给予具体的帮助和支持等。倡议发出后，已在民营企业家群体中引起了共鸣。
故事中的管理智慧之四：员工的才能才是最重要的
狮子要去参加一个百兽擂台赛。一头花驴一直对狮子很仰慕，这时它觉得为狮子效劳的时机到了，于是它毕恭毕敬地走到狮子面前，对狮子说：“亲爱的大王，我有洪亮的声音，在你打擂时，我会用我的嗓音，竭尽全力，为你呐喊助威。”
狮子点点头，同意了花驴的请求。狮子在花驴的陪伴下大摇大摆地向树林走去。
一只乌鸦看见它们在一起，冲着狮子叫道：“好一个顶呱呱的伙伴呐!跟一头蠢驴搅在一起，你不觉丢脸吗?”
狮子回答道：“无论是谁，只要能为我利用，我都非常乐意让它跟着我。”
大人物让普通人与他为伴时，他们就是这么想的，只要对我支持，就是对我的尊重。
在企业管理中，作为企业的领导者，管理的真正任务就是充分开发人力资源，将公司全体员工的能量都释放出来，实现公司利润的几何倍增。
完善有效的人力资源的开发，就是对公司员工的充分利用，让合适的人在合适的位置上。
事典：李嘉诚的知人善任
知人善任是一个公司求得发展最根本也是最重要的因素。
李嘉诚的用人之道在香港曾传为美谈。
香港某周刊在《李嘉诚的左右手》一文中，探讨李嘉诚的用人之道说：“创业之初，忠心苦干的左右手，可以帮助富豪‘起家’，但元老重臣并不能跟上形势。”
“到了某一个阶段，倘若企业家要在事业上再往前跨进一步．他便难免要向外招揽人才。一方面以补元老们胸襟见识上的不足，另一方面是利用有专才的人才，推动企业进一步发展。故此，一个富豪便往往需要任用不同的人才…”
“李嘉诚用人之道，非常卓越。如果长江实业的发展过分依赖那些元老重臣，就不会有现在的规模。长实在上世纪80年代得以急速扩展及壮大，股价由1984年的每股6(港)元，升到90元(相当于旧价)，和李嘉诚不断提拔年轻得力的左右手实在大有关系。”
元老重臣经验丰富。老成持重，但拙于开拓，缺乏闯劲。
事业处于上升期，则需要勇于开拓。企业越来越大，就需要科学管理。就需要专才。
如果说，创业之初需要忠心耿耿、同甘共苦。随着事业扩展，单凭这些便很不够了。
这时候，十分需要青年人的闯劲，特别是有才干的外国人。
这也是李嘉诚左右手们的一个显著特色。就是聘用了不少“洋大人”。
在20世纪70年代初，长江实业的工厂分布在北角、柴湾、元朗等处，管理人员约200位，员工2000余人。李嘉诚为了从塑胶业彻底脱身投入地产业，聘请美国人Erwin Leissner任总经理，李嘉诚只参加重大决策。其后,长江实业再聘请一位美国人Paul Lyons为副总经理。这两位美国人是掌握最现代化塑胶生产技术的专家，李嘉诚付给他们的薪金，远高于他们的华人前任,并赋予他们实权。
上世纪80年代中期，李嘉诚已经控股了几家老牌英资企业，这些企业里有很多外籍的员工。李嘉诚从能力上肯定能够直接领导他们，但是集团超常拓展的主要职责是为旗舰领航。最有效的办法，是用洋人管洋人，这样更利于相互间的沟通。还有更重要的一点是，这些老牌英资企业，与欧美澳有广泛的业务关系，长江集团日后必然要走跨国化道路，启用洋人做“大使”，更有利于开拓国际市场与进行海外投资——他们具有血统、语言、文化等方面的天然优势。
长实董事局副主席麦理思也是英国人，他毕业于著名的剑桥大学经济系。麦理思曾任新加坡虎豹公司总裁，因业务关系与李嘉诚认识。1979年，麦理思正式加盟长实。与本港洋行和境外财团打交道。多由麦理思出面。李嘉诚很器重他。不仅看重他的英国血统、名校文凭，更重要他是个优秀的管理专家。这对于李嘉诚来说，是再好不过的帮手了。
李嘉诚入主和黄洋行，韦理卸职后，李嘉诚提升麦理思为行政总裁，自己任董事局主席。到1983年，麦理思与李嘉诚在投资方向上“不咬弦”，麦理思离职，李嘉诚又雇用另一位英国人——初时名不见经传，后来名声显赫的马世民。
1984年，马世民是长实系除老板李嘉诚外，第一个有权有势，炙手可热的人物。李嘉诚表示：“我一个人没有那么多时间做那么多家公司的主席。”另外，青州英泥行政总裁布鲁嘉，也是英国人。
在和黄、港灯两大老牌英资集团旗下留任的各分公司董事长、行政总裁达数十人之多。
马世民把李嘉诚的左右手称为“内阁”。评论家说：“这个内阁，既结合了老、中、青的优点，又兼备中西方的色彩，是一个行之有效的合作模式。”
李嘉诚少年时，曾听父亲讲战国时孟尝君的故事。孟尝君能成大事，是“客卿”之助也。李嘉诚能成宏业，“客卿”之功不可没。
而他所谓的“客卿”当然少不了作为老外的“洋大人们”。
一句话点评：管理者应多几个得力的“客卿”。
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