第五期
(总第359期)
中国企业联合会
中国企业家协会编

本期要目

	巴基斯坦总统穆沙拉夫会见陈锦华会长
	企业知识产权保护与自主创新大会在京隆重召开
	中国企联召开“建设节约型企业”高层座谈会
	中国企联百家会员企业节能倡仪书
	湖北省企业联合会与省企业家协会合并
	海南省企业家协会组织企业家旁听省人大三届四次会议
	故事中的管理智慧之二：每个人都肩负使命

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巴基斯坦总统穆沙拉夫会见陈锦华会长

　　［本刊讯］2月21日，中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华率中国企业家代表与来华进行国事访问的巴基斯坦总统穆沙拉夫阁下在京进行了亲切会见。陈锦华对穆沙拉夫总统在繁忙的访问日程中专门安排时间接见中国企业家代表表示感谢。陈锦华说，上次出访对巴经济状况及投资形势有了一定了解，回国后在企业中做了一些宣传工作，相信总统此次来访必将更进一步促进中巴经贸交往。
穆沙拉夫总统向参加会见的来自于能源、电力等行业的中国企业家简要介绍了有关巴基斯坦投资环境、地缘优势及相关产业政策条件等，并表示，中巴政治外交关系一直都很好，但经贸交往还远远赶不上政治外交关系的水平。目前，巴基斯坦经济发展势头良好，日趋繁荣，因此对传统能源和各种替代能源的需求不断加大，这种形势对于中国企业及投资者来说是很好的投资获益机会。
穆沙拉夫总统强调，从地缘角度来看，巴基斯坦是中国通往西亚、海湾地区以及欧洲的最佳门户。穆沙拉夫总统最后表示，热烈欢迎中国企业家来巴基斯坦投资和寻求多种形式的合作，并保证巴基斯坦政府将竭力予以包括安全、供给等多方面的帮助。
会见结束后，陈锦华率中国企业家代表参加了由巴基斯坦驻华大使馆主办、中国企联参与协办的“中巴商务论坛”。会上，陈锦华代表中国企联及参会中方企业家致欢迎词。
陈锦华表示，中巴两国是亲密的友好邻邦，双边全面合作伙伴关系发展顺利，高层互访频繁，各个领域交流与合作不断加强。平等互利的中巴经贸合作是中巴全面合作关系的重要组成部分，是推动两国友好合作关系持续深入发展的重要保证。今年是中巴建交55周年。55年来，双边政治和外交关系稳定，经贸合作顺利发展，按照去年两国贸易额的增长速度，我们将有可能提前实现2003年总统阁下与胡锦涛主席签署的《双边合作发展方向的联合宣言》所提出的目标。在双边投资领域，也呈现出良好的发展态势。如瓜达尔港、成品油管线等两国领导人共同关心的重要项目进展顺利，海尔等中国企业同巴基斯坦合作生产的家用电器，正越来越受到巴基斯坦人民的广泛欢迎。中国企业能为促进巴基斯坦经济发展和增进中巴友谊作出力所能及的贡献而感到由衷的高兴。两国政府和企业界的友好合作，巴方承认中国完全市场经济地位，为两国的互惠合作提供广泛的商业机会，为双边经贸合作注入了新的活力。
最后，陈锦华高度评价了中巴两国的经贸关系。他说，总统阁下此次来华访问，必将进一步推动中巴两国关系的全面发展。总统会见中国企业家，也必将在中国企业界产生积极的影响，使中国更多的企业了解巴基斯坦，不断扩展同巴基斯坦同行的合作。
参加会见并出席论坛的中方企业家有：中国石油化工股份有限公司总裁王天普，中国石油天然气集团公司副总经理周吉平，中国建筑工程总公司总经理孙文杰，国家电网公司副总经理陆启洲，中国化学工程集团公司总经理金克宁、副总经理敦忆岚，中国冶金建设集团公司董事总经理沈鹤庭，中国海洋石油国际有限公司总经理朱明才，中国电力工程顾问集团公司总经理汪建平，中国电力投资集团副总经理乔保平和中国水电建设集团国际工程有限公司副董事长宋东升。
中国企联执行副会长兼理事长陈兰通、副理事长夏忠华也参加了会见并出席论坛。

企业知识产权保护与自主创新大会在京隆重召开

　　［本刊讯］2月23日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“企业知识产权保护与自主创新大会”在北京隆重召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国家保护知识产权工作组组长吴仪发表主旨演讲，中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华致辞，商务部部长薄熙来宣读科技部等十七个中央部门《关于支持“企业知识产权保护与自主创新行动”的函》，国务院副秘书长徐绍史出席会议，中华全国工商业联合会副主席孙晓华代表中华全国工商业联合会第一副主席胡德平在大会上发言，号召企业担负起自主创新和保护知识产权的历史重任。部分中外大中型企业代表在会议中交流了保护知识产权和自主创新的经验。会议由中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长张彦宁主持。
吴仪在演讲中指出，这次大会宣示中国政府和中国企业重视自主创新、保护知识产权的坚强决心。她表示，中国政府将以更加坚定的信心，采取更加有效的措施，坚持不懈地推动知识产权保护工作。同时，吴仪在讲话中对企业提出两点希望：第一，不断提高保护知识产权的自觉性，切实担负起保护知识产权的社会责任；第二，要建立和完善知识产权内部管理制度，善于运用知识产权发展和保护自己。充分发挥企业在保护知识产权方面的主体作用。
陈锦华在讲话中说，希望中国的广大企业积极行动起来，制定科学的知识产权规划和实施步骤，将知识产权创造和保护作为企业实施可持续发展的重要选择，作为企业进行对外贸易的应对举措，在开拓国内市场和参与全球竞争中求得持续、快速的发展，为增强我国经济的核心竞争力做出应有的贡献。会上，中国企业联合会、中华全国工商业联合会和中国外商投资企业协会联合发布了《企业保护知识产权倡议书》，355家企业签署了《企业使用正版软件倡议书》。清华同方公司、西门子公司等企业代表在会议中交流了保护知识产权和自主创新的经验。
此次会议由中华全国工商业联合会和中国外商投资企业协会协办，支持单位有国家保护知识产权工作组办公室、商务部、科学技术部、公安部、信息产业部、国务院国资委、海关总署、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家版权局、国家食品药品监督管理局、国家知识产权局、国务院法制办公室、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、最高人民法院和最高人民检察院等部委和管理部门。中国石油化工股份公司、中国核工业集团公司、中国航天科工集团公司、西门子(中国)有限公司、微软(中国)有限公司等363家中外资大中型企业以及有关部委领导，协会负责人，加拿大驻华使馆、新加坡大使馆、美国大使馆、法国驻华使馆等代表共800多人参加了会议。

中国企联召开“建设节约型企业”高层座谈会

　　［本刊讯］2月18日，中国企业联合会、中国企业家协会在北京召开“建设节约型企业”高层座谈会，中国企联140家会员企业在会上发起节能倡仪，号召全国企业界行动起来，以节约降耗为己任，广泛深入开展全国性的节能行动。
鞍钢、宝钢、国家电网公司、中石油、中石化、中铝公司等百家企业在节能倡议书上提出，全国企业界要从国家发展战略和全局的高度，充分认识加快建设节约型社会的重要性和紧迫性，深刻领会节能对保障和促进国民经济可持续发展的重要意义，切实把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节，大力推进节能新技术、新设备、新材料的研究开发和推广应用，为实现全社会的节能目标提供强有力的节能技术支持和设备保障。
中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华在会上希望节能降耗工作能够引起全社会各种所有制企业的普遍重视，把中央提出的目标落实到广大企业，特别是政府提出要跟踪的1000家能耗大户企业，由这1000户企业带头节约，起示范和带头榜样的作用，推动社会上更多的企业节能降耗，为“十一五”规划的胜利完成在能源上提供切实的保证。
陈锦华说：倡议只是事情的开始，更重要的是实施，是逐项落实倡议的各项内容。希望我们发起倡议的140多家企业，在实施倡议的过程中，继续发挥带头示范作用，推动广大企业，特别是1000家耗能大户，以创新的精神，积极作为，以实际行动为“十一五”起好步，开好头，为“十一五”规划的全面顺利实践打下一个比较好的基础。

中国企业联合会中国企业家协会百家会员企业节能倡议书

　　《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》对“十一五”时期经济社会发展目标，明确提出了两个重要目标：一是在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，实现2010年人均国内生产总值比2000年翻一番；二是资源利用效率显著提高，单位国内生产总值能源消耗比“十五”期末降低20%左右。这是在新的发展起点上，提出符合中国国情、顺应时代要求的发展目标，充分体现了实现可持续发展和建设资源节约型、环境友好型社会的要求。
企业是节能主体，工业企业是耗能大户。为贯彻落实党的十六届五中全会精神，大力推进节能降耗，中国企业联合会百家会员企业向全国企业界发出如下倡议：
1、从国家发展战略和全局的高度，充分认识加快建设节约型社会的重要性和紧迫性，深刻领会节能对保障和促进国民经济可持续发展的重要意义，增强资源忧患意识和建设节约型社会的责任感和使命感，自觉严守相关节能政策法规。
2、充分发挥在创建节约型社会中的能动性和创造性，强化经营管理人员和广大员工的节能意识，杜绝浪费，把节能和能源循环利用作为企业提高竞争力和履行社会责任的一项重要内容，持之以恒，常抓不懈。
3、按照走新型工业化道路的要求，切实把增强自主创新能力作为调整产业结构，转变经济增长方式的中心环节，加快产品结构调整，淘汰落后高耗能产品，增加高附加值产品比重，构筑低耗能产业结构，实现生产环节节能的同时，用节能型产品结构引导商业和民用节能。
4、钢铁、有色、电力、石油、化工、建材等能耗较大行业的企业，要以身作则，大力发展循环经济，加强能源综合利用，加大节能投入和相关技术改造力度，力求尽快成为节能降耗的排头兵。
5、能源供应企业要继续加强国内外能源勘探开发，在增加能源储备和产量的同时，要全面加强能源生产、运输和消费各环节的制度建设和监督管理，提高供应效率；发展风能、太阳能、生物质能、水能、核能等可再生能源和新能源，优化能源供应结构。
6、大力推进节能新技术、新设备、新材料的研究开发和推广应用，提高节能产品的性价比，为实现全社会的节能目标提供强有力的节能技术支持和设备保障。力争尽快赶超主要产品单位能耗的世界先进水平。
7、对用能设施、设备和产品进行一次全面调查，坚决淘汰国家明令禁止使用的低能效设备和产品，广泛采用节能型产品和设备。推广建筑节能，提高建筑节能标准，率先采用节能设计及其技术和材料。
8、制定企业节能规划和绩效评估体系，将节能纳入企业经营目标的考核指标和相应管理人员的责任目标；积极开展与国际、国内先进水平对标工作，认真查找技术管理方面的差距；大力推进节能管理和技术培训工作，普及推广成功经验和先进技术，充实节能人才队伍。
节能降耗是树立和落实科学发展观，实现我国经济社会发展的一项重要战略目标，也是能否成功实现战略目标的重要前提。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，全国企业界同仁行动起来，以节能降耗为己任，广泛深入开展全国性的节能行动，为“十一五”规划的顺利实施、为我国经济社会的健康发展和中华民族的伟大复兴做出新的更大贡献。

湖北省企业联合会与省企业家协会合并

　　［本刊讯］时值岁末严冬，武汉市洪山宾馆礼堂内却热闹非凡，来自湖北省内的湖北省“两会”会员代表和中央在汉企业代表共300余人聚会一堂，共同出席湖北省企业联合会与省企业家协会合并大会。
湖北省副省长任世茂、省政协副主席胡永继以及省国资委、省总工会、省人大相关部门领导出席了合并大会。
大会通过了省“两会”合并后的新章程与新的理事会组成名单，选举省国资委主任邱世胜同志担任会长，选举陈尔程、凃焱生同志为执行副会长。
湖北省副省长任世茂在合并大会上对新组建的省企业联合会、企业家协会表示祝贺，并相信，“两会”在新会长邱世胜同志的领导下，一定能发挥桥梁和纽带作用，为政府当好参谋，为企业和企业家服好务，创造新局面。
新会长邱世胜在新的理事会产生后发表的讲话中明确了新的“两会”下一步将重点抓好的几项工作：一、大力弘扬创新精神，促进企业做大做强。二、坚持以提高企业素质为主要内容，加强队伍建设。三、开展“双优”评选表彰活动，充分发挥典型引路作用。四、参与“三方机制”活动，积极维护企业和企业家的合法权益。五、营造诚信环境，努力建设和谐企业。六、加强协会自身建设，不继提高企业和企业家服务质量和水平。
湖北省“两会”的合并，是湖北省“两会”贯彻落实中国企联《关于加强全国企联系统组织建设若干问题的意见》的具体落实，它有利于整合资源，集中力量，进一步拓展工作领域，增强服务功能，提高为企业和企业家服务的整体能力。

海南省企业家协会组织企业家旁听省人大三届四次会议

　　［本刊讯］为使海南省企业和企业家及早了解海南省人大三届四次会议内容，按照海南省人大常委会办公厅通知要求，海南省企业家协会推荐了十二名企业家和企业代表旁听了1月16日在海口召开的海南省人大三届四次会议，特别是卫留成省长代表海南省政府向大会所做的海南省“十一五”国民经济和社会发展规划纲要。会后代表们反映，通过亲临会场旁听，提前知道并了解了海南省“十一五”期间的发展规划，对于企业围绕省政府中心工作搞好企业生产经营很有帮助。

故事中的管理智慧之二：每个人都肩负使命

　　一个人的四肢对肚皮抗议说：“我们每天都在不停地劳动来满足你的欲望，而你却一味享受，整天一点事情也不做。”
于是四肢一致决定，再也不管肚皮的事。肚皮挨饿了，肢体也变得软弱无力，这时它们才明白了自己的愚笨。
肚皮和四肢是同一个机体的成员，它们可谓是息息相关，“一损俱损，一荣俱荣”呀!怎么可以闹矛盾搞分裂呢?在同一机体里，只有精诚合作，才能共享所创造的利益。如果各自为政，不互相体恤，最终每个成员的利益都会受到损坏，大到企业，小到家庭。这是放之四海而皆准的真理!
公司是一个整体，是一盘棋，上上下下都是棋子，如何让这些棋子都能起到自己的作用，这是企业管理人、指挥人方略中的重点。要想把每个因子激活，就要让每个人都肩负着使命，这就必须做到因事设人：
1．各就其位。事业为本，人才为重，人事两宜是用人的重要原则。人事两宜有两个含义，一是按照需要量才使用，二是要了解人，而且要彻底地了解，量才适用，适才所用。
2．尽其所长。高明的管理人，总是根据人才的潜能、特长和品德合理地使用它们，分配给人才使用的权力必须足够使其发挥作用。
3．因人而宜。用人需根据人才的条件进行安排，人才发挥作用建功立业也同样需要有客观条件，条件不具备时，人才就是再有才能也是英雄无用武之地。
事典：让每个员工都动起来
20世纪90年代末，50多岁的市川永次被派到泰国本田汽车制造公司当社长。
他干得怎么样呢?
本田公司川本社长说：
“你干得好啊!把浑身的解数都用上了!”
市川永次毫不隐瞒地说：“不过，1998年2月份的资金全用完了。流动资金缺10亿泰铢，搞得只剩空头票据和空保险柜了。”
“好呵，你这家伙!我们的子公司竟连一个月流动资金也不够了，连社长都慌了神，这种事也只有在你这儿能遇到了。你够有本事的。还有，我在这儿给你买下一块墓地怎么样?”
“社长。这可是您说的。在泰国是不允许建墓地的，将骨灰往河里一撒就可以了。”
“是吗?听你这么说我就放心了。不需要我再给你投资了吧?好，好。”
谁都看得出来，川本社长是在跟他开玩笑，夸他。
可谁知道他的苦心呢!
在泰国，市川永次经常一天只睡三四个小时。早晨5点半起床，6点从家出来，他必须在员工之前来到工厂，这是他对自己的要求。而在工厂8点准时播放国歌、升国旗的时候。他也换上工作服，与员工一起向泰国国旗敬礼。这给员工留下了很好的印象。作为一个跨国公司的经理人，要想团结当地员工，第一步就是要理解该国的价值观，并且用行动来感动当地职工的灵魂——他就是这么想的。 在取得这些异国员工的认同之后，他决定必须做的就是“要通过本田道路改变泰国人的思想方式、工作方式”。
他发现泰国有重视学历、资历的倾向，他感到必须改变这种思维方式。于是，他把本田公司在任何方面重视技术胜过重视学历和资历的原则灌输给员工。为此，他制定了技师制度，贯彻“一切由技术来说话”的原则，这是本田评价人员的方法。他以总部的资格制度为范本，设一级、二级、三级三个等级，实施了资格考试。当时参加考试的员工超过400人，合格的181人。大多数是二级、三级，但其中通过一级考试的也有2人。泰国员工似乎非常喜欢这样的资格考试。
市川永次还用厚纸板做了资格证明书，一个人一个人地签字后交给员工。这是一件非常费事的事情，但对泰国员工来说，这种事对他们的工作是一个很大的鼓励。
市川永次达到了他的第一个目的。
但只是提高职工的技术水平是不能达到国际水平的。需要让泰国的员工认识到个人、公司、国家、世界相互之间在建立一种什么样的关系，在什么样的结构和规则下行动。也就是要求训练他们在国际水平上考虑问题。
这一次他搞了大约200张世界地图不厌其烦地贴在车间。
泰国位于什么地方?我们公司造出来的汽车出口到什么地方?配件是从哪儿进口的?
他对员工语重心长地讲：“以上这些都是我们在制造汽车的时候起码应该知道的。”
市川永次开始派人到日本本田总部学习，第一批48人，第二批100人，第三批100人，总计248人，培训时间为三个月。
他自言自语道：“我要让他们每个人都肩负使命。想学质量管理的人让他们去质量管理部门，想学规格管理的人就让他们到规格管理部门接受训练。他们从日本回来后会发生质变的。”
市川永次打着如意算盘，果然，这些从日本回来的泰国员工都充满了干劲。不过。他们回国后对市川永次谈的感想，真是五花八门，非常有意思。
“日本这么冷，我真没想到。”
“日本人工作认真，真让我吃惊。”
“生产线速度很快，我才跟上一半速度。”
一句话点评：让每个员工“活”起来。

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