第十五期
(总第345期)
中国企业联合会
中国企业家协会编
发布日期： 2005年8月1日
本期要目
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中国企业家健康工程2005年年会在京召开 |
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山东省“两会”重视并加强企业家健康保障工作 |
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全国企联系统雇主和三方机制工作成效显现 |
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山西省“两会”积极贯彻《双十条》进一步确立雇主工作为“立会之本” |
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循环经济与企业发展论坛在合肥召开 |
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“常青树”张果喜（下） |
中国企业家健康工程2005年年会在京召开
［本刊讯］为了引起全社会对中国企业家身心健康的广泛关注，7月2日，由中国企业联合会、中国企业家协会、中国医学基金会共同发起、中华全国工商业联合会直属会员商会作为支持单位的中国企业家健康工程2005年年会在北京全国政协礼堂召开。陈锦华、袁宝华、张彦宁、郭子恒、张龙之、翟怀明、陈兰通、孙树义、陈光复、朱培康、殷子烈等中国企业家健康工程领导出席会议。来自全国各地的企业家代表、首都各大医院领导、中国企联和全国工商联直属会员商会单位的代表共300人参加了会议。
工程名誉副主席、中国企联执行副会长阎颖在会上做了中国企业家健康工程工作报告。阎颖指出：中国企业家健康工程成立3年来，为企业家解决就医和安排体检等多项服务达7300余人次，涉及近千家企业；先后向5000多家会员企业开放服务。健康工程以配发《中国企业家健康卡》的方式，为企业家提供首都各届名医服务。目前正逐步开展对企业高层管理人员和员工的健康保健工作。
目前，在地方企协已经建立和正在筹建企业家健康工程、开展企业家健康服务工作的地方企联有北京、湖南、云南等十几个省、市的20多家协会。
阎颖表示，近两年来，在健康工程接待服务中，曾做过一些有关健康基本状况的调查分析，比较普遍的现象是：企业家长期处于紧张、劳累、身心存在严重透支的状况，而重视健康，有良好保健习惯的仅仅是少数，还不到被调查人数的20％，重视定期查体的企业家也不到半数，往往是生病甚至生大病才求医寻药，有时延误了及时诊断和有利的治疗时机。
为此，今后健康工程将以加强预防保健的工作为主，拓宽服务领域，继续做好宣传教育工作，丰富教育内容，提高质量。今后，将根据企业家的特点，组织专家编写有针对性、通俗实用的《企业家健康指导手册》，认真落实陈锦华会长关于“中国企联各地方组织也应该建立企业家健康工程，真正形成一套保障企业家健康的机制”的指示，加强与各地企联的联系，把企业家健康工程的服务工作逐步扩展到各地。
会上，恒基伟业董事长张征宇代表企业作了“让我们的生命更有质量”，胜利油田孤东采油厂健康工程促进会会长郑建华代表企业组织作了“健康管理是现代企业的常态工作”，太原市企联常务副会长田文波代表地方协会组织作了“用真爱营造企业家的健康港湾”的发言，经济管理学家郑栩
作了《健康与财富》报告。
编后语：陈锦华同志对企业家健康问题十分关心。7月2日，锦华同志在《中国企业家健康工程2005年年会资料汇编》上批示：阎颖同志的报告很好，健康工程做了很多工作，影响很好。报告中讲的四条建议我都赞成。我想补充强调的是体检工作，特别是40－50岁左右年龄段的人，一定要按时体检。企业经营不顺、压力大的企业家工程更要多关心、要雪中送炭。工程和各地企联要有有效的措施，把这件事做到位。报告中讲定期体检的企业家不到50％，要努力改变这种状况。
山东省“两会”重视并加强企业家健康保障工作
［本刊讯］为进一步做好企业家健康保障工作，日前，山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省企业家健康保障中心发出《关于加强企业家健康保障工作的通知》，《通知》指出：2005年1月15日，中国企业联合会陈锦华会长就企业家健康问题发表了重要讲话，呼吁社会各界都要关心企业家健康问题。中国企业联合会近日印发了《关于要重视和关心企业家健康的几点意见》。5月13日，省“四会”名誉会长王仁元副省长批示：“重视企业家健康是当前企业界的大问题，山东经济社会事业需要企业家，企业家必须有良好的健康作保障。政府应关心重视，企协更应发挥作用，让我们共同研究这个问题。”省“四会”会长李书绅要求省企联“按王仁元副省长批示，认真研究落实意见。”省领导的批示，充分说明做好企业家健康工作的紧迫性和重要性，体现了省委、省政府对企业家的关心和爱护。为认真贯彻落实王仁元副省长、李书绅分长的指示精神，山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省企业家健康保障中心研究决定，进一步加强企业家健康保障工作，现将有关事项通知如下：
一、全面提高对企业家健康保障工作重要性的认识
企业家健康问题是关系到山东省经济建设和企业发展的大事。近年来，因为身体健康原因，山东省已有多位企业家不得不过早的退出领导岗位，这不仅对企业自身造成重大损失，而且也给家庭带来不幸。不少企业家是“事业的赢家，健康的输家”。从省“四会”近几年组织的企业家健康查体结果显示，有90％以上的企业家存在不同程度的健康问题，一半以上的企业家处于“亚健康状态”。
影响企业家健康的因素很多，除了企业家任务重、压力大、过度疲劳、生活失常外，缺乏基本的医学知识和规范的医疗保健服务机制也是主要的原因。明知有病却违背医学常理，小病不重视而酿成严重后果，有的甚至付出生命的代价等等，更是沉痛而遗憾的教训。
提高对企业家健康保障问题重要性的认识，关爱企业家身体健康是山东省、市各企业联合会(经贸委)、行业协会、企业、企业家本人、企业家家属乃至全社会共同关心、共同努力的事情，只有这样，才能确保企业家更加专注于为社会创造财富，而无后顾之忧。据有关资料显示，如果在健康方面投入1元，医疗费的支出就可减少3—6元。所以说，关注、解决企业家及员工的健康问题，对提高劳动生产效率和劳动价值，减少人力资源损失，降低企业医疗负担，提高企业竞争力等方面具有重要意义。
二、积极推进和发展山东省企业家健康保障工程
山东省企业家健康保障中心自成立以来，一直致力于为企业家健康服务，在保健查体、健康咨询、看病就医等方面取得了显著的成效，受到广大企业家的欢迎和肯定。今后将在原有的基础上，不断完善组织系统、扩大服务范围，丰富工作内容。一是重点做好获得山东省优秀企业家等各项荣誉称号的董事长、总经理的健康服务，在获得荣誉当年集中指令性组织一次免费保健查体，以后每年定期组织保健服务。二是保持好为山东省企业负责人开辟的质量最高的健康查体绿色通道，做到随到、随查，全程导医，专家服务，查的明白，查的放心，为企业家保密。企业家本人也应高度重视身体的日常检查，及时参加省企联组织的保健查体活动。三是为企业家和会员企业员工提供来省城就诊知名专家的快速通道，帮助预约和选择名医。与中国企业家健康工程合作，为进京就医企业家帮助联系国内最高规格、最具权威性的医院和专家。四是组织健康教育专家，开展多种形式的健康培训和教育活动，把健康知识直接送到企业。五是不定期的举办企业家书法、游泳、高尔夫球、网球、乒乓球等多项体育运动项目比赛，鼓励企业家开展丰富多彩的体育健身运动。
全国企联系统雇主和三方机制工作成效显现
［本刊讯］近日，本刊从中国企联雇主工作部获悉，目前各省级企联积极将组建地市级、区县级雇主组织和推动地方企联参与三方机制工作作为今年工作的重中之重。通过代表雇主利益，参与协调劳动关系，参加劳动立法起草工作，从源头上维护企业、企业家的合法权益。全国各省级企联雇主组织代表性不断增强，在协调劳动关系领域的作用成效显现。
随着市场经济的不断深入，代表企业利益的雇主组织作用在各地已经显现。
据悉，各级企联通过建立雇主工作委员会，聘请顾问、组织联席会议等方式，密切与其他企业组织的联系，参与协调劳动关系工作。加强与政府部门的沟通，为企业牵线搭桥增强了雇主组织代表性。黑龙江全省地级市企联雇主组织组建率和三方机制建制率均达100％。
目前地方企联雇主工作主要体现在参与、协调、推进、培训、反映五个方面。一是参与三方机制的重大活动。二是协调各方意见，当好企业(雇主)代表，扩大企联劳动关系协调工作委员会的影响。三是继续推进区县企联组织建设和组织网络建设。四是培训兼职仲裁员、劳动关系协调员。五是反映企业意见，提升课题调研能力，积极开展劳动关系议题的调研。上海、北京企联雇主工作在这方面走在了全国的前列。
上海企联牵头与6家综合性企业组织发起成立上海企联劳动关系协调工作委员会后，通过主任和秘书长会议制度，及时信息沟通，协调意见，共同参与上海市有关劳动法规、政策的制定与修改，联合调研提出议题交上海市劳动关系三方联席会议讨论，取得了良好的社会效应。北京企联在解决三方办案程序，整顿兼职仲裁员队伍，起草保护企业、企业家合法权益条例，建筑业农民工工资支付等问题方面提出了议题，并与劳动和社会保障局、市总工会达成了共识。同时参加劳动立法起草工作，从源头维护企业、企业家合法权益。
同时，各省级雇主代表积极开展维权工作，雇主组织代表性不断增强。浙江、福建、山东、广东、海南等省企联在第一季度都开展了有特色的维权工作，得到企业和有关部门的认可。浙江省企联一直积极关注浙江企业家钱维在意大利受殴打案，通过努力，意大利驻华大使已正式致函问候钱维，并表示已联系上海总领事馆协助解决有关事宜，目前钱维已有回意大利的计划。海南省企联主动联系地税局召开座谈会，为企业据理力争，有望将海南省的土地增值税下调一个百分点。
在三方机制方面，各省企联积极与劳动部门、工会紧密配合，研究劳动关系新问题。2005年全国有13个省(自治区、直辖市)召开了三方协调会议。三方会议主题主要侧重于联合推动工资集体协商与和谐劳动关系优秀企业评选两项工作。
山西省“两会”积极贯彻《双十条》
进一步确立雇主工作为“立会之本”
［本刊讯］中国企联第七届二次常务理事会议审议通过的《关于加强全国企联系统组织建设若干问题的意见》和《关于加强全国企联系统雇主工作的指导意见》(简称“双十条”)下发各地方企联后，山西省企业家协会非常重视，立即组织召开各地、市企业家协会秘书长工作会议，传达贯彻中国企联七届二次常务理事会议精神，要求各地企联认真贯彻中国企联的“双十条”。并结合山西省企业家协会的换届筹备工作，认真研究了“双十条”的主要内容及具体要求，向省委、省政府有关领导作了汇报。
为适应政府机构改革和市场经济发展需要，省企联在换届筹备过程中，遵照中国企联“双十条”的指导意见，借鉴中国企联目前的领导体制，结合山西省的具体情况，经与有关部门协商同意，协会决定以企业家协会为基础，组建山西省企业联合会，同时保留山西省企业家协会，实行两个名称、一个理事会、一套办事机构，和中国企联保持一致性。拓宽服务领域，增加服务功能，以利于雇主工作在省内的顺利推进。按照有关社团管理条例的规定，经过履行各项程序，2005年4月6日山西省民政厅正式批准了山西省企业家协会的申请报告。6月16日，
隆重召开全省会员代表大会，顺利进行换届改选。大会一致推选现任山西省人大党组书记、常务副主任纪馨芳同志担任山西企联会长(已经中组部批准)，选举产生了由企业家为主体的副会长、常务理事和理事组成的第四届理事会。通过这次换届大会，山西企联总结了第三届理事会的工作，确立雇主工作为“立会之本”，进一步加强领导力量，提升了社会地位，扩大了社会影响，规范了组织建设，为全省今后顺利推进雇主工作奠定了良好基础。山西省企联第四届理事会换届筹备过程中，主要有以下几个特点:
一、省委、省政府主要领导的高度重视和全力支持
2003年，山西省委主要领导同志，收到中国企联袁宝华、陈锦华两位会长希望地方党政领导对各地企联工作给予支持和帮助的信函以后，省委书记田成平非常重视并作了重要批示，要求有关部门支持省企业家协会的工作，解决实际困难。分管副省长也作了批示，请有关部门了解情况，予以支持。省企业家协会的工作由于领导的重视而得到了省委、省政府各有关部门的关注，并予以积极支持。如：省委组织部、省发改委，分别了解了企业家协会工作情况，并研究了企业家协会换届的主要领导人选问题，以及其他方面的支持问题等。
二、领导集体层次高、影响大
山西省人大党组书记、常务副主任纪馨芳同志当选为山西企联的会长，是众望所归，在全省企业界引起强烈反响，因此，对企联工作也充满了更高的期望。纪主任之所以选择同意担任会长，主要是看到了企业联合会、企业家协会这个组织的重要作用和今后的发展前景。经过二十几年的发展，这个协会在改革中发挥了重要作用，为经济建设和企业改革提供了大量服务，深受企业的欢迎。
另外，省政府、省政协、省工会的有关领导以及各地市的主要领导同志，都同意作为山西企联顾问；一大批知名企业家担任副会长，使山西企联的领导集体在企业界的影响力、凝聚力明显提升，企联得到各方面的支持力度也会有很大的增强。
三、全省企联组织初步形成系统，为推动雇主工作提供了组织保障
在山西省企联的积极组织和努力推动下，省内十一个地市企联均已建立健全了企联组织，各地市企联的会长担任省企联的副会长，各地市企联秘书长，担任省企联副秘书长，全省企联工作一盘棋，虽各自独立，但省内统一协调，“立会之本”作为全省企联共同努力的目标，力争在雇主工作方面有新的突破。
另外，山西企联还积极加强与相关团体的联合、协调工作，山西省女企业家协会、山西省青年企业家协会、山西省教授协会等都积极参与到企联各项工作中。
四、定位明确、目标一致
山西省企联自换届起，今后五年的工作目标，以“立会之本”为全省企联一致目标和中心工作，工作任务主要围绕雇主工作开展，参照《关于加强全国企联系统雇主工作的指导意见》，山西省企联在三方协调机制工作方面，拟设置专门机构；聘用专职人员；争取专项经费支持；并指导全省各地市企联雇主工作的推展。
循环经济与企业发展论坛在合肥召开
［本刊讯］面对巨大的人口资源和环境压力以及未来快速发展的前景，中国企业如何充分合理利用资源、保护环境、推进循环经济，如何促进经济与自然、经济与社会的可持续发展?6月25日，在中国企业联合会、中国企业家协会主办的“循环经济与企业发展战略论坛”上，来自全国各地的百余位企业家、专家汇聚合肥，共同探讨发展循环经济的经验和良策。与会代表一致认为，发展循环经济、转变增长方式是中国企业的必然选择。
中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华对此次论坛十分重视和关心，专门向大会发来贺信，贺信说：“相信这次论坛的举行，对于学习、贯彻、落实科学发展观，宣传循环经济在经济发展中的重要地位和作用，引导企业大力发展循环经济，转变经济增长方式，实现社会经济的可持续发展，会起到积极的促进作用。”中国企联常务副会长、中国可持续发展工商委员会会长张彦宁也专门为此次论坛作了书面讲话，中国企联执行副会长、中国可持续发展工商委员会执行会长、中石化副董事长王基铭发表了讲话；国家发改委、国家环保总局等有关领导以及专家、企业家代表围绕“循环与新型工业化、企业可持续发展、循环经济与企业的社会责任”等议题发表了演讲。论坛由中国企联执行副会长孙树义主持。
论坛期间，与会代表通过对循环经济与企业发展战略从不同角度的探讨形成了五项共识：一是企业发展要树立以人为本和经济社会全面、协调、可持续发展的科学发展观；二是企业在发展中必须积极转变增长方式；三是企业要加大循环经济领域的科技投入；四是企业家要主动、积极地承担保护资源和环境等方面的社会责任，发挥创新和领军作用；五是企业要加大可持续发展和循环经济的宣传教育。
中国企联执行副会长、安徽省企业联合会会长吴昌期在对论坛作总结时认为，转变经济发展模式和增长方式，加决循环经济发展，是伴随我国现代化建设的长期任务，也是国际化的大趋势和要求。这次论坛将促进企业和企业家进一步落实中央有关精神，更加关注和支持循环经济发展，共同努力、扎扎实实地为我国循环经济发展奠定坚实的基础。
“常青树”张果喜（下）
蹊跷的合资
通过“二次创业”，他们摆脱了单一传统产业的束缚，实现了由劳动密集型产业向技术密集型产业结构的转化，促进了企业的产业结构的转化，促进了企业的产业升能，尤其是1999年从美国引进的世界最先进的高科技项目——无刷无槽永磁直流电机，填补了国内空白。经过几年的自主研制和开发，企业不仅提升了原有的技术水平，而且开发了拥有自主知识产权的核心技术，达到了国际先进水平，在世界电机生产技术上占据了制高点，使企业由“大”的排头兵迈进“强”的行列中。
1997年7月29日，美国杰恩公司代表程大卫带着本公司掌握的无齿无刷直流电机生产专利技术慕名专程来到江西余江果喜集团总部与张果喜洽谈合作。
无齿无刷直流电机生产技术原先专用于美国宇航和军工产品，在全球民用工业中尚未得到应用。作为一名成熟的企业家，张果喜敏锐地感觉到这是一个很有开发前景的高科技项目，因为电机几乎是一切现代机械的“心脏”，用这种技术开发生产出的第三代电机将有可能在机械制造业引发一场革命。经过进一步洽谈，双方很快在合资合作这一重大问题上取得一致看法，并形成了会谈纪要。
半个月后，张果喜收到程大卫返回美国磋商后发来的传真，言明杰恩公司将果喜集团视为在中国的首选合作伙伴。随即，张果喜以最快的速度组建筹备工作班子，就合作项目进行可行性分析，协商草拟合资合同、公司章程、有关协议等一系列文件。
同年11月中旬，杰恩公司行政首长（相当于中国企业的法人代表）黄崇期博士来到果喜集团总部进行实地考察，并就花费近5个月时间草拟的各项文件进行磋商，很快达成合作意向，确定合资公司内杰恩公司占40％的股份，果喜集团占60％的股份。剩下的程序就差双方正式签署合同文本了。
然而杰恩公司此后却杳无音讯，直到一年之后，“消失”已久的黄崇期博士突然约见张果喜，要求继续合作。张果喜感觉事情蹊跷，即向美方提出质疑，美方当即表示其间未与其他企业合作过。出于对美方的信任，张果喜同意与杰恩公司重新合作。双方在当年圣诞节前签订了正式合作合同。
第一大商业秘密侵权案
而正是这个项目却使张果喜陷入一场恼人的官司之中。1999年初，张果喜从美国返回余江后，便紧锣密鼓地进行合资公司的筹备工作。不久就拿到了工商执照，标志着中美合资企业——江西喜泰电机有限公司正式诞生。此后，喜泰公司花费了大量人力、物力进行研究并开发美方的“实验室技术”。
然而，就在喜泰公司着手准备进行实际生产之际，广东南海公安局于1999年10月分别在深圳和黄山刑拘了喜泰公司总经理等3位工程师，并派员于10月15日来喜泰公司强行搜查，要求扣押并带走美方投入合资公司的全套技术资料。
此案引起众多媒体的关注，也惊动了国家有关部委和地方政府。公安部责成南海公安局依照法定权限，将此涉外案件移交上级公安机关——佛山市公安局处理。佛山市公安局经过调查取证及案性分析，界定此案不过是南海汇泰公司合作双方的经济纠纷，而不是刑事案件。2000年1月10日，佛山市公安局解除孙伟阳等4人被刑拘100天的强制性措施，1月17日正式宣布撤案。
一波未平，一波又起。
1999年12月16日，南海汇泰公司正式向佛山市中级人民法院提起民事诉讼，状告果喜集团、杰恩公司等9个被告“恶意相互串通”，盗走原告全部无齿无刷电机技术、样机及经营合同、销售合同、评估报告等，用于生产与原告相同的无齿无刷电机产品和零部件，致使原告的企业彻底瘫痪，巨额投资严重损失，已签订5年期达65亿元人民币的产品销售合同不能履行，无法获取应有的利润12.63亿元人民币。
据此，南海汇泰公司请求法院判令：9个被告共同侵犯了原告的商业秘密，需赔偿经济损失人民币2.4亿元。第二次庭审汇泰公司又将其变更为1.4亿元。佛山市中级人民法院于同年12月22日受理此案，并根据原告提出的诉讼保全申请，查封和扣押了果喜集团、喜泰公司的多处财产和技术资料。
此案当时曾引起国家领导层的关注，有关领导先后两次批示，要求中央七部委和广东、江西两省主要领导重视此案。最高人民检察院也直接介入调查此案，并实事求是地将该案定性为合资公司双方的经济纠纷。
案件涉及国度之多、诉讼标的之大，案件审理过程之复杂，实属罕见。该案因为涉及美国、加拿大的企业和人员，还引起了中国驻美国大使馆、加拿大驻广州总领事馆的关注和介入。自1987年“商业秘密”一说在《反不正当竞争法》中首次亮相以来，本案的1.4亿元诉讼标的是迄今为止全国最大的。
这引起海内外广泛关注的我国第一大商业秘密侵权案，经过4年的审理，终见分晓。广东南海汇泰电机有限公司起诉江西果喜实业集团有限公司、美国杰恩电机有限公司等商业秘密侵权一案，在一审判决后已过30天的7月18日终于尘埃落定。
判决结果还事情真实面目——张果喜长长地出了一口气。
五大格局竞争明天
如今，果喜集团终于从一个小作坊式的企业发展成为在国内外拥有21家公司的企业集团，步入了现代化管理、多元化经营、规模化竞争、集约化发展的良性发展轨道。同时集团将对原来的小行业进行适当调整，最后形成以“金、木、水、火、土”为代表的五大行业格局，即电机、木雕、保健酒、化工、酒店旅游，并将把电机作为五大行业中的重点。
“做生意也是一个学习的过程”，张果喜说，“我提倡先做后学，在实践中摸索。这些年来做企业，我总结了一个规律，要在市场经济中立于不败之地，企业家应具备五个力：情报力、想象力、判断力、决策力、实施力。情报力就是信息，要从四面八方调查、获取信息，包括与朋友聊天、出国考察、参加商务活动等。听到以后，想象分析这消息是否真实，如果是真的，就要判断这项目能不能搞，可行性有多大？然后就要进行决策，这时候基本上八九不离十，最后就是实施，人力物力财力全部上。”
现在，国内、国外四处奔走，张果喜就像个甩手掌柜的，除了战略方面的重大决策之外，其余的都由各公司自行处理。所以与众多的民营企业家相比，张果喜潇洒许多。
而这么多年，在果喜集团的中、高级管理层中只有四五个人是他的亲属，所以张果喜认为果喜集团不是家族式企业。在他的亲属当中，能管理的去管理，能打工的去打工，能务农的则务农，用他的话说，适合做什么就去做什么，切不可都依靠企业来生存。“即便是家族企业，也不能用家族式的管理方法来管理，这样会制约企业的发展。我们的企业是根据不同的行业需要，本着任人唯贤而不是任人唯亲的原则来选聘人才的。”
张果喜认为：“我们的企业在中国，就应该了解中国的国情，应该掌握我国国家每阶段的方针、政策和法律法规，只有这样，我们才能把握好企业的方向，所以我常讲，企业家可以不从政，但不能不关心政治。还有一个根本因素，作为知名企业老总的一言一行，老百姓都特别关注，所以我一直要求自己要与员工和老百姓保持亲一点再亲一点的融洽关系。此外，我在充分考虑企业发展的同时，还要考虑为地方与百姓做点实实在在的好事。”
如今，张果喜又开始了新的征程。我们从他自信的目光中，已经看到了那些闪烁的光亮——那也许就是未来成功的希冀吧。
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