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  郑州市企联系统构建和谐劳动关系经验交流会召开  
   
  发布时间: 18-12-04 03:32:45pm    文章来源: 郑州企联  
         
 
    为推动全市企业构建和谐劳动关系健康发展,贯彻中企联雇主工作会议精神,总结雇主工作,表彰先进。郑州市企联于11月28日召开了构建和谐劳动关系经验交流会。
    郑州市“三会”常务副会长兼理事长张文田、秘书长曹进元以及各县(市)区企联秘书长和企业代表共计一百二十余人出席会议。         
    曹进元秘书长主持会议。
    会议传达了11月14日中国企联在重庆召开的全国企联系统雇主工作会议的会议精神,并邀请登封电厂集团、新大方重工科技有限公司、郑州太古可口可乐、河南省大信整体厨房科贸有限公司四家企业就构建和谐劳动关系方面的自身建设做了交流发言。
    会议对郑州企联系统今年以来的雇主工作进行了总结。
    会议指出,今年以来,郑州市企联按照工作部署,积极参与到“郑州市协调劳动关系三方委员会”工作中去,组织形式多样的活动来推动企联构建和谐劳动关系的建设与发展,认真维护企业家权益,不断提高企联在构建和谐劳动关系方面的工作能力,有力促进了企业发展及社会和谐稳定。一是夯实基础,提升能力。申请到政府购买服务专项资金,构建和谐劳动关系工作经费列入了财政预算;完善自身建设,成立雇主工作部,明确部分职责和专职人员。二是开展活动,深入调研。先后举办了构建和谐劳动关系培训班、构建和谐劳动关系推进会,并走访市人社局、工信委、总工会等有关政府职能部门,深入县(市)区会员企业进行深入调研,了解企业在构建和谐劳动关系方面所做的具体工作。三是鼓励先进、树立典型。每年组织开展“郑州市最佳雇主”评选表彰活动,并树立不同所有制、不同行业的构建和谐劳动关系典型企业。经推荐,多家企业得到郑州市政府的通报表彰;推动创建模范和谐劳动关系企业和工业园区,并得到中企联和市人社局的肯定。
    会议强调,今后为更好地做好构建和谐劳动关系工作,企联系统应着重把握以下三方面要点。一是要从思想上深刻认识企业构建和谐劳动关系的重要性;二是要构建和谐企业文化,制定切实可行的制度和措施;三是要有责任机制,把责任落实到部门和人员。
    会议还向获得2017年度郑州市构建和谐劳动关系工作的先进集体和先进个人颁发了奖牌和证书。
 
 
   
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