一、中国企业联合会全球契约办公室（以下简称办公室）是由中国企联专门研究企业社会责任和全球契约的人员组成,外交部指定的中国全球契约办公室协调委员会成员，是中国企业联合会、企业家协会下级机构。
　　二、办公室的宗旨是加强企业对全球契约和社会责任以及有关社会问题的探讨，积极推动中国企业参加联合国全球契约，树立企业良好的国际形象，提高企业对国际国内环境变化作出迅速反应的能力，使企业具有竞争力和持续发展的能力，提高企业在与政府、工会共同制定有关企业的政策和国际劳工标准时的参与程度，准确、全面和及时地反映企业和企业家（雇主）的利益，有效地代表和保护企业和企业家（雇主）的合法权益，突出企业在经济和社会发展中的重要地位。
　　三、办公室的工作任务是：
　　1、在中国企业联合会、中国企业家协会领导下代表中国企业和企业家（雇主）参与联合国全球契约的有关活动以及组织相关社会责任的活动；
　　2、代表企业和企业家（雇主）参与国内有关社会责任以及全球契约的相关活动和监督实施工作；
　　3、就企业发展问题及时向政府有关部门提出倾向性和方向性的建议；
　　4、加强国内外企业和企业家（雇主）就有关社会责任以及全球协方面的培训和信息交流活动；
　　5、积极鼓励和指导企业参加全球契约，树立中国企业的良好国际形象。

　　四、本工作规则的解释权和修改权属于本办公室。 　　

"全球契约"的由来
　　1995召开的世界社会发展首脑会议上， 联合国秘书长科菲·安南曾提出"社会规则"、"全球契约"
(Global Compact)的设想。1999年1月在达沃斯世界经济论坛年会上，联合国秘书长科菲·安南提出"全球契约"计划，并于2000年7月在联合国总部正式启动。"全球契约"计划号召各公司遵守在人权、劳工标准、 环境及反贪污方面的十项基本原则。安南向全世界企业领导呼吁，遵守有共同价值的标准，实施一整套必要的社会规则，即"全球契约"。"协议"使得各企业与联合国各机构、国际劳工组织、非政府组织以及其他有关各方结成合作伙伴关系，建立一个更加广泛和平等的世界市场。"协议"的目的是动员全世界的跨国公司直接参与减少全球化负面影响的行动，推进全球化朝积极的方向发展。
　　安南的建议不仅得到发达国家和国际工会组织的坚决支持，而且取得了企业界和国际雇主组织的积极响应。一些大型跨国集团公司开始行动起来，倡导承担社会责任，与工会组织签订实施以基本劳工标准为核心内容的全面协议，开展社会认证活动。2000年7月，世界50家大公司的代表会见安南，表示他们支持"全球契约"，国际雇主组织也表示承诺举办区域研讨会推行"全球契约"。安南在"全球契约"高级会议上对与会代表说："我们应该保证全球市场处于反映全球社会需求的共同价值和实际之中……我建议全球协议作为迈向这一目标的第一步。"

"全球契约"的内容
　　"全球契约"要求各企业在各自的影响范围内遵守、支持以及实施一套在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。这些基本原则来自于《世界人权宣言》、国际劳工组织的《关于工作中的基本原则和权利宣言》以及关于环境和发展的《里约原则》，涉及四个方面，分别是：
　　1、人权方面：
　　（1）企业应该尊重和维护国际公认的各项人权；
　　（2）绝不参与任何漠视与践踏人权的行为；
　　2、劳工标准方面：
　　（3）企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利；
　　（4）彻底消除各种形式的强制性劳动；
　　（5）消除童工；
　　（6）杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为；
　　3、环境方面：
　　（7）企业应对环境挑战未雨绸缪；
　　（8）主动增加对环保所承担的责任；
　　（9）鼓励无害环境技术的发展与推广。
　　4、反贪污：
　　（10）企业应反对各种形式的贪污，包括敲诈、勒索和行贿受贿。

"全球契约"的意义
　　"全球契约"是在经济全球化的背景下提出的，强调的是企业的社会责任。过去几十年，伴随着高科技的迅速发展，世界经济格局也发生了深刻的变化。全球化的进程，为世界经济的发展带来机遇，也带来了挑战。传统产业结构不断更新重组，人们的传统观念也发生了深刻的变化，各国的文化在不同程度上受到各种因素的冲击。经济全球化在加快世界经济发展，促进国与国之间的经济技术合作的同时，其负面影响也日趋严重。南北差距、贫富悬殊、失业、自然资源破坏、生态环境恶化等严重社会问题，正引起各国的严重关注和不安，各种非政府组织掀起一个又一个抗议浪潮。正是在这样的背景下，联合国秘书长安南提出?quot;全球契约"计划，动员工商界成为解决方案的组成部分，呼吁工商界以自主的行为，遵守商业道德、尊重人权、劳工标准和环境方面的国际公认的原则，通过负责的、富有创造性的企业表率，建立一个推动经济可持续发展和社会效益共同提高的全球机制，从而给世界市场以人道的面貌。
　　世界经济全球化，要求企业将自己作为"公司公民"对待，要求企业的每一个员工接受社会伦理、道德、社会观念和哲学的约束，建立全新的企业文化，从而提高企业的社会地位和形象，赢得社会的广泛支持和认同。社会是企业之母，企业依靠社会而存在、发展和壮大，企业发展了、壮大了，用自己的努力来回报社会，是良知，是责任，是企业与社会的良性循环。关于现代社会公司角色问题的争论无休无止，但对于不同国家、不同企业部门，每一次争论又都不同，毕竟，每个公司的情况都不同，每个公司都有自己要优先考虑的事情。但是，基于以下两个原因，更多的公司将把自己作为"公司公民"对待，第一，大公司绝对承受不起让公众失望的代价，因为如果他们让公众失望，那么潜在的不信任将远远超过他们给大公司的信任。第二，在当代社会，公司所进行的竞争是争取获得最好和最聪明的人才的服务。这些人是指：能够处理他们所在特定领域复杂性问题的人；能够在详细审查下工作和进行团队协作的人；能够在明确的目标和模糊的现实生活中掌握平衡的人；能够作为社会的一部分运作的人。这样的人才比较稀少，他们几乎可以选择在他们所希望的任何地方工作。他们追求的是能往他们提供实质性个人进步，能够给他们提供为社会做贡献机会的事业。
企业的社会责任过去通常是指：（1）以合理的价格为消费者提供优质产品；（2）谋取利润并分配给股东；（3）支付员工薪水，并努力保持员工队伍稳定；（4）支付公司税。其实，这只是企业社会责任的最基本要求。公司应在遵守道德和观念的基础上谋求利润，公司要为社会改革负责。"成为一个对社会负责的公司"是现在许多美国公司和欧洲公司的座右铭。美国一向以弱肉强食、利润至上和股东第一哲学而著名，现在出现了许多新型经理，基于对社会负责的理念致力于将公司经营成为能为社会做出贡献的公民公司。从这一点就可以看出，如果公司不吸收和实践这些理念，他们就无法在二十一世纪生存。这里的逻辑是这样的，如果一个公司对社会问题做出承诺，并对社会改革做出贡献，那么他就会盈利。我们正处在这样的时代。
　　"全球契约"的提出，为企业成为对社会负责的公司，为企业参与经济全球化条件下国际事务提供了一个机会，同时，也是企业扩大国际知名度、建立国际联系、寻找商业机会的一个机遇。参与"全球契约"计划的公司形式各异，代表了不同的行业和地区，但是却有两个共同的特征：它们都是带头人，致力于以一种负责的方式来推动全球经济的发展。这种方式注意兼顾范围广泛的相关者，包括雇员，投资者，顾客，舆论团体，商业伙伴和社区的利益。参?quot;全球契约"公司领袖们一致认为：仅在几年前，许多人认为全球化是一种不可避免和无法阻挡的经济趋势。但事实上，它非常脆弱，其前景难以预测。实际上，全球化对发展中国家所带来的影响，如经济实力过于集中，收入不平等或社会动乱，已引起越来越多的人的担忧。这些担忧似乎表明现存的全球化模式是难以持续的。"全球契约"的创立就是帮助各组织制定新的发展战略及实施措施，（改良现存全球化模式）以使全人类而非极少数人获益。
　　公司参与"全球契约"获得的好处包括：（1）体现作为负责任的公民的表率；（2）与有共识的公司及组织交流经验，相互学习；（3）与其它公司，政府组织，劳工组织，非政府组织，及国际组织建立合作关系；（4）与联合国各机构，包括国际劳工组织，联合国人权事务高级专员办公室，联合国环境计划署，联合国发展计划署等建立合作伙伴关系；（5）通过实施一系列负责的管理计划与措施并将公司发展视野扩大到社会范畴，从而使商业机会最大化；（6）参与旨在寻找解决世界重大问题的方法的对话。

中国企业联合会在推动"全球契约"方面的工作
　  中国企业联合会、中国企业家协会作为中国的雇主组织和重要的经济社会团体，在中国经济发展和社会进步中一直致力于推动企业的社会责任工作。中国社会主义市场经济建设、中国经济的可持续发展、中国社会的进步，都有赖于企业社会责任的增强。企业在保障劳动者权益、环境保护、资源合理配置、诚信商誉、提高就业水平和促进社区稳定等方面，都应尽到自己的责任，做出应有的贡献。为达成这一目标，也为扩大中国企业在国际上的影响力，中国企业联合会、中国企业家协会成为全球第一个参与"全球契约"的国家级雇主组织，并积极参与"全球契约"在中国的推广，与联合国一起于2001年12月8日在北京首次举办了题为"新世界的中国企业"的研讨会。同时，中国企业联合会、中国企业家协会积极鼓励、支持和帮助中国企业参与“全球契约"，敦促企业抓住这一机遇在加强自身建设同时把社会责任的理念溶于整个公司治理机构之中，树立企业形象、提高企业国际地位、参与国际事务。由于中国企业联合会、中国企业家协会在推动全球契约方面的出色各种，受到了包括联合国在内各方的充分肯定。联合国秘书长安南于2002年1月20日亲自致函中国企业联合会陈锦华会长，对中国企业联合会、中国企业家协会的工作给予高度评价，安南在信中指出：尊敬的陈先生，你会与联合国共同举办了“新世界的中国企业”讨论会，这是对“全球契约”的支持。为此，我谨向您表示谢意。来自中国国内外的商业领袖以及知名学者和民间社会组织的领导人等众多代表参加了此次活动。这本身不仅表明了这次会议主题贴切，而且证明了您以及您的同事们优秀的组织工作。您的开幕致辞，对“全球契约”表示了坚决支持，极大地促成了会议的成功。再次对中国企业联合会的支持 表示感谢。我希望中国以及其他国家的同仁将把你们作为楷模。

大事记

2001年12月8日,中国企业联合会与联合国在北京首次举办了题为"新世界的中国企业"的研讨会。同时，中国企业联合会、中国企业家协会积极鼓励、支持和帮助中国企业参与“全球契约”，敦促企业抓住这一千载难逢的机遇树立企业形象、提高企业国际地位、参与国际事务。全国政协副主席、中国企业联合会会长陈锦华、中国残疾人联合会主席邓朴方、安徽省副省长卢家丰、中华全国工商业联合会秘书长程路、联合国驻华机构总协调员、联合国开发计划署驻华代表莱特娜女士以及联合国秘书长行政办公室全球契约行政官员杜晖贤出席会议。有100多家公司的高层管理人员参加了此次会议。本次会议受到了包括联合国在内各方的充分肯定。联合国秘书长安南于2002年1月20日亲自致函中国企业联合会陈锦华会长，对中国企业联合会、中国企业家协会的工作给予高度评价。

2001年-2002年中国企业联合会与联合国合作，翻译、编辑、出版了“企业社会责任”、“跨国公司的企业社会责任”等系列论文和案例。

2002年9月27日，由联合国开发计划署、中国企业联合会、中国光彩事业促进会共同主办的“二十一世纪中国企业家社会责任”论坛在陕西西安召开。中国企业联合会副会长陈兰通出席了此次论坛并致开幕词。联合国驻华机构总协调员、联合国开发计划署驻华代表莱特娜女士，中国光彩事业促进会副会长胡德平，陕西省委副书记贾志邦也参加了开幕式并讲话。

2002年12月6日中国企业联合会和英国政府在北京举办了，“中国全球契约-企业社会责任研讨会”。

2002年-2003年4月中国企业联合会编写了“中国企业社会责任案例”， 案例的编写得到英国外交部和联邦事物部的资金支持。

2003年10月24-25日，中国企业联合会与国际劳工组织在北京召开“首届中国雇主论坛”，会议的主题为社会责任企业家权益维护。

2004年6月24日，中国企业联合会常务副会长张彦宁率团一行12人参加了在美国纽约召开的联合国“全球契约领导人峰会”，联合国秘书长安南做了主旨发言。本次前往的中国公司有中国石化集团、上海宝钢集团和中国国际海运集装箱集团等公司。本次会议通过了“反腐败”原则，并加入到全球契约原则中，这样全球契约包括十大原则。

2004年10月11日，来华访问的联合国秘书长科菲·安南在北京钓鱼台国宾馆，与中国企业家代表就“全球契约”、公共和私营合作伙伴关系等问题举行了座谈会。座谈会由中国光彩事业促进会副会长兼秘书长胡德平主持，联合国秘书长科菲·安南，中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华在会上做了重要讲话。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通，副理事长陈英，中国常驻联合国代表王光亚大使，以及来自全国各地及港澳地区企业界的３０余名代表参加了座谈会。中国石化副董事长、总裁王基铭，上海宝钢集团董事长、总经理谢企华，中远总裁魏家福，中铁工程总公司总经理秦家铭，金诚国际信用管理公司董事长王艺，奇正藏药董事长雷菊芳，重庆力帆集团董事长尹明善，新希望集团董事长刘永好，天津天士力集团董事长闫希军，香港北京航空食品副董事长伍淑清，云南鸿宇集团董事长马正述等中国企业家代表分别介绍了各自企业发展、履行社会责任、参与公益事业的情况。

2004年11月中国企业联合会与国际劳工组织在北京召开“第二届中国雇主论坛”，会议的主题为：企业社会责任与企业风险管理，有150多家企业参加会议，

2005年1月中国企业联合会成立中国企业联合会全球契约推进办公室。

2004年10月-2005年12月中国企业联合会全球契约推进办公室组织相关专家、学者对“全球契约”企业社会责任技术标准进行研究，编写出“全球契约”企业社会责任通则、“全球契约”企业社会责任保障导则，“全球契约”企业社会责任年度报告导则及企业法人治理结构、企业劳动条件等四个评估细则，同时制订了“全球契约”企业社会责任培训教材等相关的配套教材。

2005年4月，中国企业联合会副理事长陈英作为中国企业社会责任专家组成员参加国际标准化委员会制定ISO26000的工作。中国企业联合会全球契约推进办公室参与了国家标准化委员筹备成立中国企业社会责任专家工作组的工作。

2005年6月2日世界银行、国务院扶贫开发领导小组、民政部共同

启动了“中国发展市场”的项目，中国企业联合会作为项目的协办方和赞助方参与了此项目，中国企业联合会全球契约推进办公室参与了项目的全过程。2006年2月23日，世界银行与合作机构在国际会议中心隆重的举行“中国发展市场评选结果揭晓暨赠款仪式”，表彰中国发展市场捐赠机构，宣布获胜项目名单，中国企业联合会被授予“特殊贡献奖”。陈英副理事长代表中国企业联合会领取了奖品。

2005年9月5日-7日中国企业联合会全球契约推进办公室参与了全国政协举办的“21世纪论坛”。会议的主题是可持续发展-中国与世界， 配合会议的举行举办了大型展览，中国企业联合会作为唯一一个以企业社会责任为主题的社团参加展览，共展出14块展版，得到各界的好评。

2005年9月中国企业联合会全球契约推进办公室与瑞士外交部联合举行“中国瑞士企业社会责任高级研讨会”。

2005年10月中国企业联合会与国际劳工组织在北京召开“第三届中国雇主论坛”，会议的主题为：企业社会责任与和谐社会，大会表彰了96家全国和谐劳动关系优秀企业，有240多家企业参加会议。

2005年11月29日-12月1日联合国在上海举办了“全球契约中国峰

会”，中国企业联合会作为协办单位参与了此次活动。中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华在开幕大会上做致辞。陈英副理事长做了会议发言。

CEC’s Work in the Field of CSR

As the employer organization of China and as an important business association, China Enterprise Confederation/ China Enterprise Director Association (CEC/CEDA) is devoted to promoting CSR among Chinese enterprises. In China, the strengthening of CSR will contribute to construction of socialist market economy, sustainable development and social development. In this context, the business world should make their own contribution to safeguarding the legitimate rights and interests of workers, protecting environment, reasonably allocating resources, maintaining credit standing, improving employment and enhancing community stability. To achieve these goals, and at the same time to enhance China’s influence in international world, CEC became the first national employer organization in the world to support “Global Compact”, and plays an key role in promoting “Global Compact” in China and launched a lot of campaigns. On December 8 of 2001, CEC co-organized “Chinese Business in the New World” seminar with UN in Beijing. In the meanwhile,CEC actively encourages, supports and helps Chinese enterprises to participate in “Global Compact”, urges Chinese enterprises to grasp this opportunity to incorporate the concept of CSR into the operation of business along with the efforts to run their business well, so that Chinese enterprises can set up good corporate image, improve their status internationally and get opportunity to involve themselves in international affairs. CEC’s outstanding achievements in promoting “Global Compact” has been fully recognized by the UN. On January 20 of 2002, Secretary General of UN Mr. Annan wrote a letter to President of CEC Mr. Chen Jinhua in which he highly commended CEC’s contribution. He also said in the letter,” Dear Mr. Chen, I would like to express my appreciation to you for co-hosting, with the United Nations, the “Chinese Business in the New world” forum in support of the Global Compact. The fact that so many people participated in the event-business leaders from China and other countries, as well we prominent academics and heads of civil society organizations-showed not only the relevance of the subject, but also the fine organizational work carried out by you and your colleagues. Your own opening address, setting out your strong commitment to the Compact, also contributed greatly to the success of the gathering. Thank you again for the support provided by the China Enterprise Confederation. I hope others in China and elsewhere will follow this fine example”.

Memorabilia

◆ On December 8 of 2001, CEC co-organized “Chinese Business in the New World” seminar with UN in Beijing. Mr. Chen Jinhua, Vice chairman of CPPCC and President of CEC, Mr. Deng Pufang, Chairman of China Federation of Disabled Persons, Mr. Lu Jiafu, Vice Governor of Anhui Province, Mr. Cheng Lu, Secretary General of All-China Federation of Industry and Commerce, Ms. Kerstin Leitner, Chief coordinator of UN institutions in China and representative of UNDP in China and Mr. Du Huixian, official of UN Secretary General Office and Global Compact Office attended the seminar, together with senior executives from more than 100 companies.

◆From 2001 to 2002, CEC translated, edited and published series of papers and case study books like “Corporate Social Responsibility” and “CSR for Multinationals”, cooperating with the UN.

◆On September 27 of 2002, CEC co-organized “Social Responsibility for Chinese Entrepreneurs in 21st Century” in Xi’an of Shann’ xi Province, together with UNDP and China Society of Promotion of The Guangcai Program. Mr. Chen Lantong, Executive vice president and Director General of CEC, presented himself and made opening address in the seminar.Ms.Kerstin Leitner, Chief coordinator of UN institutions in China and representative of UNDP in China, Mr. Hu Deping, Vice president of CSPGP and Mr. Jia Zhibang, Vice Secretary-General of Shann’ xi Province attended it and made address as well.

◆On December 6 of 2002, CEC and British Government organized “Global Compact-CSR Seminar in China” in Beijing.

◆From 2002 to April of 2003, CEC compiled “Chinese CSR Cases”, sponsored by State for foreign and Common Wealth of Britain.

◆From 24 to 25 of October in 2003, CEC and ILO organized “the 1st Employer Forum” in Beijing.

◆On June 24 of 2004, a delegation of 12 people led by Executive president of CEC Mr. Zhang Yanning attended UN “Global Compact Summit” in New York, in which Secretary General of UN Mr. Annan made keynote speech. CEC’s delegation was composed of people from Sinopec, Bao Steel Group and China International Marine Containers Group,etc.. In this conference, the principle of “Anti-corruption” was adopted and added to the Global Compact principles as the tenth one.

◆On October 11 of 2004, Mr. Kofi.Annan who was visiting China met Chinese business representatives in Beijing and discussed issues like” Global Compact” and partnership between public sector and private sector. This meeting was chaired by Mr. Hu Deping, Vice president of CSPGP. Secretary General Mr. Annan and President Mr. Chen Jinhua made key address. Mr. Chen Lantong, Executive vice president and Director General of CEC, Madame Chen Ying, Deputy Director General and Mr. Wang Guangya, China’s permanent Ambassador in UN and over 30 representatives from all over China and Hong Kong SAR and Macao SAR attended the meeting. Business People at the meeting are Mr. Wang Jiming, Vice board chairman and CEO of Sinopec, Madame Xie Qihua, Board Chairman and General Manager of Bao Steel, Mr. Wei Jiafu, CEO of China Ocean Shipping Group, Mr. Qin Jiaming, General Manager of China Railway Engineering Group, Mr. Wang Yi, Board chairman of Jincheng International Credit Management Company, Madame Lei Jufang, Board chairman of Cheezheng Group, Mr.Yin Mingshan, Board Chairman of Chongqing LifanGroup, Mr. Liu Yonghao, Board Chairman of New Hope Group, Mr. Yan Xijun, Board Chairman of Tianjin Tasly Group, Madame Wu Shuqing, vice board Chairman of Hong Kong Beijing Air Catering Company and Mr. Ma Zhengshu, Board Chairman of Yunnan Hongyu Group introduced their stories of developing business, undertaking CSR and engaging in public affairs.

◆In November of 2004, CEC held “the 2nd Employer Forum” under the theme of “CSR and Risk Management in Business” in Beijing together with ILO. More than 150 enterprises attended the meeting.

◆In January of 2005, Global Compact Promotion Office was established in CEC.

◆From October of 2004 to December of 2005, Global Compact Promotion Office of CEC made research on technical standards of CSR under Global Compact with the support of experts and scholars and produced CSR general rules under Global Compact, CSR guarantee guiding rules under Global Compact, guiding rules for annual report on CSR under Global Compact and rules for assessing corporate management structure and conditions of work. In the meanwhile, CEC produced series of training materials on CSR under the Global Compact.

◆In April of 2005, Deputy Director General of CEC Madame Chen Ying, as a member of China CSR expert panel, joined International Standard Committee for formulating ISO26000.

◆From September 5 to 7 of 2005, CEC Global Compact Promotion Office participated in “21st Century Forum” held by CPPCC; this forum is under the theme of Sustainable Development-China and the World. As one of civil societies in the afterward exhibition, CEC was the only one exhibiting its achievement on CSR and got good feedback for people from all circles.

◆In September of 2005, the Office co-organized “Sino-Swiss Enterprises Senior Seminar on CSR”.

◆In October of 2005, “The 3rd Employer Forum” was held in Beijing under the theme of CSR and Harmonious Society. Representatives from more than 240 enterprises attended the meeting and 96 enterprises are awarded for good labor relations.

◆From November 29 to December 1 of 2005, as one of co-organizers, CEC played a key role in working with UN organizing “Global Compact China Summit”.

　　联系人：孙玉萍
　　电话：010-68701722
　　电子邮件：sunyuping@cec-ceda.org.cn