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明 星 企 业
 
中企联合网姓名:常德传
性别:男
1968年毕业于大连海运学院(现大连海事大学),到青岛港从事一线装卸作业。入港不久,他便很快就显示出管理才能,走上技术科副科长、科长,作业区党委副书记、作业区主任领导岗位。36岁时,成为中国沿海港口最年轻的副局长。39岁时便担任青岛港务局党委书记。1988年青岛港务局实行局长负责制时改任局长。2002年青岛港务局改制成为青岛港集团,常德传改任青岛港集团董事局主席、总裁。
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  企业家精彩言论   企业家大事记
   一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献,一代人要有一代人的牺牲。
   决策失误,全盘皆输;风气不正,一事无成。
   以真理的力量启迪人心,以情感的力量温暖人心,以人格的力量激励人心,以榜样的力量震撼人心,以民主的力量凝聚人心。
   人人都成人才、人人都出点子、人人都有绝活、人人都做贡献。
   领导是仆人,职工是主人,办好企业归根结底要靠主人;领导的事再大也是小事,再急也要后靠;职工的事再小也是大事,再难也要办好。
   对上负责,让党放心;对下负责,让职工满意;对自己负责,终生无悔。
中企联合网十几年来,常德传牢记"精忠报国、服务社会、造福职工"三大使命,以"一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献,一代人要有一代人的牺牲"作为自己不懈的人生追求,团结党政一班人,带领全港16000多名员工,不断探索,继承创新,将现代管理与传统优势,政治力、文化力与经济力有机融合,凝结成具有青岛港特色的管理思想和管理实践。不仅将一个普通落后的青岛港打造成为现代化的世界级大港、世界港口中的"二十一世纪的希望之港",而且将青岛港打造成为一个育人成才的大熔炉、大学校,培养造就了新时期产业工人的杰出代表--许振超这一全国学习的典型,创出了一条振兴国有企业的成功之路。
  常德传—国企的榜样
  常德传代表谈树立和落实科学发展观

  从百年老港到世界港口巨人青岛港务局局长常德传
  常德传:以人为本 青岛港未来十年如何发展
  常德传代表:大力培育“蓝领”技术工人
  常德传代表谈人才观
  从百年老港到世界港口巨人青岛港务局局长常德传
  常德传:以创新精神建设国际亿吨大港                     更多
  企业家所获荣誉   青岛港介绍
常德传以其卓越的贡献赢得了
袁宝华企业管理金奖
全国优秀企业家
全国劳动模范
中华十大管理英才
中华十大财智人物特别奖
中国企业改革创新十大杰出企业家
全国最受关注企业家
中国经营模范等国家级奖项,成为我国首批高级职业经理
享受国务院特殊津贴专家
常得传主创的《世界级大港核心能力的打造与发展》管理创新成果获得国家级企业管理现代化创新成果一等奖
青岛港始建于1892年,是已具有113年历史的国家特大型港口,全国512户重点国有企业之一。由青岛老港区、黄岛油港区、前湾新港区三大港区组成。现有职工16000人。拥有码头15座,泊位73个,其中,营运码头13座,营运泊位49个。万吨级以上泊位32个,可停靠5万吨级船舶的泊位6个,可停靠10万吨级船舶的泊位6个,可停靠30万吨级船舶的泊位2个。主要从事集装箱、煤炭、原油、铁矿、粮食等各类进出口货物的装卸服务和国际国内客运服务。与世界上130多个国家和地区的450多个港口有贸易往来。是太平洋西海岸重要的国际贸易口岸和海上运输枢纽。十几年来,青岛港始终坚持"质量兴港、科技兴港、实干兴港"的方针,牢固树立"质量、服务、信誉是青岛港的生命线"的观念,不断加强"五个文明"(文明装卸、文明生产、文明施工、文明环境、文明服务)管理。
  中国企业联合会、中国企业家协会 主办
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