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[图文][论坛一]与会嘉宾和代表们互动讨论
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| 提问：我叫石文敏，我是一个管理咨询公司的，刚才听了四位老总的介绍各有特色，尤其吴教授最后的点评谈到创新精神，上午到下午谈到创新的方法各方面，在创新精神，对一个公司来讲，创新精神的源泉在哪儿，这个老总怎么在公司创造一个创新的精神，你们哪位老总看看能不能给大家一些建议和大家可以学习的？
主持人：创新的源泉来自何方。 姚志毅：四个人，一人一句，我想创新精神，我体会就是一句话，就是始终让这个企业要有一种居安思危的精神。只要你居安思危了，创新精神就出来了。 陈党民：市场是不断变化的，企业要发展必须满足市场变化，必须创新，满足市场变化，就是企业创新的源泉，至少陕鼓是这么做的。 杨伟：我觉得我们核心还是强调责任，还是强调使命。但是仅责任、仅使命还不够，还要想办法让员工能够体会到，或者感受到创新后的快乐，这样形成一个闭环的，逐步向上，螺旋向上的发展过程。 徐龙：我觉得一个企业的核心竞争，应该包括能够激发员工创新意识的这种能力，当我们这个公司所有的人都在为公司的发展动脑筋想办法，我们公司已经形成了员工创新文化的时候，我觉得我们这个公司才是一个卓越的公司。谢谢。 主持人：由于时间关系，我们第一场创新的分会场就到此结束。最后向各位代表和到会给大家做演讲的四位老总还有吴教授一并表示感谢，谢谢大家。 （根据速录上传，未经发言人审阅。各媒体转载请注明来源：中企联合网） |
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