各有关单位：
　　为深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，按照“十一五”规划《纲要》提出的“积极倡导企业文化建设”的要求，在促进企业改革与发展中，充分发挥企业文化在提高企业经营管理水平、增强自主创新能力、提升核心竞争力中的积极作用，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学，在全国范围开展了创建“全国企业文化示范基地”活动。通过开展此项活动，培育和树立企业文化建设典范，引导广大企业学习先进的企业文化建设经验和方法，推进企业文化创新。
　　中国移动通信集团上海有限公司(以下简称中国移动上海公司)积极响应“一个中国移动”发展战略，在实践中不断总结提炼和探索创新，构建了完整的特色的企业文化体系，使企业焕发出勃勃生机，不仅有效提升了管理水平和服务质量，而且树立了中国移动上海公司的良好形象，大大增强了企业核心竞争力，成功实现了跨越式发展。
　　中国移动上海公司以战略驱动力为主线，通过整合符合企业发展战略的优秀文化，使企业资源得到了优化配置，全面推动了企业从生产型向服务型，从技术导向型向客户导向型，从职能型向流程型转变，实现企业战略转型；通过企业文化建设，有效地强化了团队执行力，巩固了企业的竞争优势，提升了企业价值。在“沟通无限，倡导和谐”的理念指引下，有效平衡了企业利益与社会利益之间的关系，推动了与相关社会主体的良性互动，真情打造了“责任移动、平安移动、爱心移动、环保移动”，为构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。
　　我会在对中国移动上海公司的企业文化建设进行深入的调研、考察、评审等工作之后，根据评价指标体系，按照公开、公平、公正的原则和严谨、科学、规范的程序，经评审委员会充分论证和认真评议，决定授予中国移动通信集团上海有限公司为“全国企业文化示范基地”。
　　中国移动上海公司的企业文化建设对于广大企业特别是通信行业的企业，具有重要的启示意义和示范作用。希望全国广大企业向他们学习，锐意进取，开拓创新，着力加强企业和谐文化、创新文化、服务文化的建设，充分发挥企业文化的强大功能，不断提升经营管理水平和企业竞争力，促进企业持续发展、科学发展、和谐企业，为构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年一月二十三日

抄报：会长、常务副会长、有关副会长、理事长
抄送：副理事长，办公室、人力资源部、财务部、会员工作部、企业管理出版社、党委、纪委、工会
中国企联办公室　　　　　　　　　　　　　　　 二○○七年一月二十四日印发