温元凯：今天我的题目叫“经济全球化和企业竞争战略”，从财富在中国是怎么炼成谈起。很高兴参加这次论坛，我今天主要讲一下中国近年来最成功的一些企业家，他们在经济全球化和竞争战略当中的一些特点。
　　首先我们看一下当前中国经济金融发展的新格局，这个新的格局总体来讲，我们从05年的回顾，从06年的展望，甚至07年的展望，我们都可以看到，最近国际有一家知名企业讲的，中国未来十年黄金路，也就是中国今后的十年是加速财富创造的大好时机。因为现在有7大消费正在推动中国GDP的增长，那就是房地产、汽车、通讯、旅游、教育、文化、娱乐、医疗保健，当然现在我们正在大大加强经济调整的力度，产业经济的调整，注重经济发展的质量，当然进一步解决中国当前经济社会生活中间的矛盾、困难，包括像贫富差距、和谐发展、环境保护等等问题。作为总体来讲，中国经济的格局，我们应该看到是非常好的，因为中国正在形成三个世界级的制造业中心，那就是以深圳、广东为核心的珠三角的，以上海、浙江为主的长三角，以环渤海为重要的中心中原市场，当然作为和谐发展，我们提出了西部大开发，两年前提出了振兴东北老工业基地，前几个月又正式明显了东部崛起。当然作为世界工厂来讲，我们要在这里提到，尤其今天我们召开民营经济的发展论坛，我们应该看到中国当前来讲，大部分企业的自主创新是非常不够的。上午钟朋荣先生讲了非常好的话题，甚至我也很赞成龙永图先生的观点，他认为中国还算不上世界级的工厂，最多是一个大车间，因为尤其是民营企业只能称的上肢体工程工厂，不能说头脑工厂，所以我们要提升核心竞争力，改善处在中低地位的态势。
　　如果我们回顾一下演变，十九、二十世纪初世界工厂是德国，现在要成为中国来要从中国制造到中国创造，所以我们要提到创新的问题。
　　我两年来研究的一个话题叫财富在中国怎样炼成？我收集了这几年来所有上过财富排行榜的中国企业界的亿万富翁，到今年5月大概有1017个，包括刚刚发表的胡润500富豪榜和11月12号福布斯要发布的榜，我估计中国亿万富翁的数量将达到1100个左右，我收集了他们了出生、学历、成功要素的分析，我想这个非常有意义，我觉得这是一个非常好的，所谓案例说明的一个方法。我做这个事情也有一个非常好的背景，就是97年从华尔街回来以后，我接触、访谈、研究了多少中国企业和企业家，1998年走访了107家企业、1998年110家、1999年135家，2000年、2001、2002、2003、2004、2005分别接触了110家。每年都要走访很多企业，每年到公司来访的企业超过500个，所以和很多的老板做过交流，9年来至少交往过10万到20万个企业家，而这些富翁当中，我来往超过200人以上。所以我花了两年的时间写了一本书《品质成就财富》，我相信这是第一本研究中国富豪的专著。而且我发现财富两个字对中国太重要，而且应该进一步的深入来研究。我们多年来对财富两个字的认识非常的浅薄，甚至无知，甚至在一段历史时间内，我们竟然愚蠢到把财富看作敌人，文化大革命就是一个佐证，所以中国几乎到了穷才是社会主义的偏见地步。所以我认为邓小平非常了不起，在1979年提出了一个口号，叫允许和鼓励一部分人先富起来，从此中国才慢慢开启了所谓创造财富的闸门。到今天为止，我们今天之所以能够取得那么大的进步，创造了那么好的一个社会，很重要的就是所谓财富的创造和建立。所以我认为我们需要进一步来研究创造财富。
　　当然我们今天来分析中国的经济发展，我们仍然不要忘记的是，我们现在仍然有2300万人生活在绝对贫困县以下，还有2亿到3亿的人生产生活非常的贫困。所以我们有一位领导人提出来要研究贫穷的经济学，如果说邓小平一部分人先富起来，我们现在研究的课题应该是怎么样使更多的人富起来，这也是消除当前的贫富差距，进一步创造和谐的通道。当然作为我们现在研究财富的成功者，所以从这个层面上来研究了所谓的经济全球化和企业的竞争战略。
　　中国这几年到底发生了什么样的财富神话呢？94年中国老百姓第一次接触到中国已经有了民营企业家资产过亿，这是94年广东一家杂志《财富》编写的第一本专刊，叫《中国十大亿万富豪》，其中大部分人都是杰出的企业家，当然这里也有一些最后失败，甚至走向了反面，这就是中国老百姓第一次所谓接触到了亿万富翁。
　　中国真正接触亿万富豪归功于一位英国的年轻人叫胡润，99年他给中国的富人进行排行，他排出了和国际接轨的财富排行榜，他还比较谨慎，先用英文在英国《福布斯》杂志发表，结果反应很好，经过一年的试探。第二年十月，他发表了中国老百姓见到的第一份和世界接轨的所谓富豪排行榜，这就是前10名，第一名是荣毅仁家族，去年荣毅仁先生过世媒体发表了很多荣家的财富故事。2001年刘永好兄弟成为中国首富，82年下海，原来是一个中专的老师，卖了家里的自行车和手表，1000块钱创业成为了一个首富。我认识他，也观察他，从一个中专老师到现在非常稳健，而且富有社会责任感的企业家。我们今天上午表彰的30位优秀企业家，都是这一批中的杰出代表，中国正是有了千千万万这样的优秀企业家，我们的国家才会不断的发展，在这个进程中间，特别是这批优秀的民营企业家，他们所创造的财富的故事。02年荣家第四代掌门荣智健成为了中国大陆首富，他当时来创业是两手空空，他老爸给了他5000万港币，只经过了短短三年时间，就使它的资产达到了三亿港币。他经过了五、六年时间成为了首富，96年经过上市，资产7亿上升到5、600亿，他成为了香港十大富豪，他也是杰出的企业家，而且为人低调，埋头做好事，而且非常稳健。最后钢铁工业的铁矿石，受到国际垄断的涨价，他最近投资了21多亿美元，也为中国钢铁业悄悄的做了一件好事。
　　03年我们注意到，中国的首富变得非常年轻，一个30多岁的小伙子丁磊，11年前仅仅是宁波市技术员这么一个年轻人，通过创业，借款了50万元在9年前创办了网易，通过抓住了机遇，拿到了风险投资，在美国华尔街上市，成为了中国的首富，经过了网络泡沫的风波，华尔街在2003年再次看好全线飘红的情况下，他的资产超过了75亿人民币，这就是国际化竞争战略的最好佐证，他经过四年的时间，超过了荣家五代人的努力。所以这就是我们在座很多企业家应该非常好的来研究什么叫国际化，什么叫国际竞争战略。
　　04年同样一个小伙子黄光裕成为了首富，开始和哥哥到广州打工，后来到北京，当时他借款3万元借款开始卖家电，就是现在国美电器，而且现在雄心勃勃，2008年他要开办500家，如果能实现，根据过去的战略部署，他将成为进入世界第一批真正中国的民营企业。我们现在非常关注的是那些民营企业能够进入世界500强，这位初中文化，完全通过自己的奋斗这样的案例，应该值得我们千千万万所有想创造财富的人效仿的一个榜样。
　　05年，根据新财富榜，一个更加年轻的人陈天桥成为中国首富，他是浙江人，他做的东西稍微复杂一点，叫网络在线游戏，他有很多故事，非常重要的故事是制度创新。怎么样邀请重量级人才加盟，这是中国民营企业，刚才陈会长在上午主题报告中间，特别讲到了民营企业家的人才战略，企业做到相当规模以后，非常大困惑的问题是怎么样邀请最杰出的人才来加盟，最杰出的人才很难请了，要价很高，当然我去过李东升的TCL考察了以后，他请我吃饭，他让我请他把把脉，说我企业有什么毛病，给我提来。我说，你们企业存在七个字的毛病“兵多将少缺帅材”，后来我发现这七个字几乎成了所有企业的毛病，兵多将少缺率帅材是考虑战略，要和老板图谋深远的发展，像资本运作、国际化、国际战略合作伙伴、管理提升，企业如何战略升级，我们很多老总，常常困惑于他没有这样的人才，这样的人才怎么请法，陈天桥给我们做了一个样板，他是IT，所以他一定要请一个美国硅谷回来的海归，而且要在美国担任高管的人来，虽然这个很难找，这个可不是登报纸、到人才市场就能找到的，最后找到的猎头公司，最后找到了唐骏，我和他是曾经在一起讲过课，非常精明能干的小伙子，但是这种人才要价很高，他的年薪至少在50万到100万美元之间，对于我们民营企业也不是好事，即使付得起也不一定能用好，而且很多的这样人才不愿意到这样来，他们不喜欢民营企业这样的氛围，所以你再加工资他们也不愿意来。陈天桥也碰到这样的问题。他最后出了一招，当然后面有高人指点，后来他给唐骏了股票，安排270亿股票，如果三年后大涨以后你再卖了就赚钱，如果不涨就算你没有本事。所以唐骏很乐意接受这样的挑战，他运气很好，上任以后的那天由12美元后来涨到25美元后来大涨，几个月达到了一大笔财富，当然他也有压力，如果股票跌了他就没有钱了，所以这就是给国际职业经理人让他们心甘情愿，但是又提心吊胆的金手铐，这就是我们民营企业，尤其是浙江的民营企业、全国的民营企业都非常需要来研究的制度创新。
　　06年，刚刚发表几天的最新胡润排行榜，一位女老板成了中国首富，叫张茵，资产达到了270亿。她靠收购破纸起家，她在美国知道中国的纸很缺，就从香港开始收购废纸，现在身价270亿，再一次刷新了中国的富豪排行榜。而且从这几年富豪排行榜上我们看到了很多新的东西。
　　下面我给大家介绍一下近年来发展最快的企业家他们的竞争战略和国际化中的一些规律。
　　王志东，被人称为中国第一个网络英雄，他有过三次创业，第一次叫四通利方，开始就是几间破教室，他最重要的转折点，就是找到了国际风险投资基金，有了国际风险基金的合作，不仅拿到了钱，更重要的是找到了战略合作伙伴，就是今天的新浪网。所以他第二年就成为了美元的亿万富翁。他当了新浪网的CEO老不赚钱，后来董事会就不耐烦，把他炒了鱿鱼。但是他心态很好，因为他不当CEO仍然是股东。所以他很快又发展了点击技术，所以他再次得到了风险投资的支持，所以他第三次成为了亿万富翁。
　　所以我们可以通过这些成功的案例中间看到他们成功的要素。
　　丁磊讲过，从一个技术员成为了中国的首富。
　　张朝阳，我认识他的时候他是美国麻省理工学院的博士，后来他毕业的时候，拿了他们学校两位教授的资金回来投资了，虽然他拿的资金不多。只有几万美元但是他的两位教授名气很大，这也是他找到的增长财富的机会，短短几年他也发了大财，虽然说他们两位教授拿到了很多的利润回报，但是丁磊财产增加了几万倍，所以我们可以看到这叫整合资源的能力。
　　李言宏也是非常成功的例子，他的公司叫百度，去年是最大的网络赢家，通过股票上市创造了很多的百万富翁。百度有个年轻的小姑娘，前台小姐，只工作了一年多，但是她非常卖力，那时候百度有一个制度，就是对工作卖力的人给予一定的股份，虽然她职位很低，拿的股份很少，但是现在的价值也成为了几百万，成为了北京小伙子追求的对象，让一个小姑娘变成了身价百万，这是伟大的制度创新。所以这是怎么样与国际接轨，制度创新比技术创新更重要。
　　这对年轻夫妇，这位女士大家都知道，叫杨澜，是中央电视台节目主持人，在她职业生涯最好的时候，她听了一个老人的忠告，他说小杨澜你已经做的很好，但是你功底还不够，应该到国外充充电，她毅然辞职，就到美国去留学，所谓留学就是不拿文凭，找一个好大学充充电，两年下来不得了，体制比较僵化的中央电视台她都看不上，她加盟了凤凰卫视当了主持人，两年后她就不得了，她和她的先生成为了模仿高手不得了，模仿的快的不得了，所以她摇身一变从一个专业人士变成了一个富人，而且最难得的是，在中国慈善排行榜上上她排名第二，捐款5.5个亿，那是很了不起的，她是各方面都比较成功的年轻的女孩子，一个好妻子，一个好老板，也是一个社会慈善家。
　　这是凤雷，创办了中国现在的前程无忧的网站。
　　这是马云，也是我的老朋友，我认识他的时候仅仅是浙江科技大学的英语老师，他是中国互联网的创业者，后来又到北京去打工，这两年他没有赚到什么钱，但是认识了互联网的大腕，6年前他带着18人的团队回杭州创业，每人每个月500块的生活费，他拿出200万，开始到杭州创业，开始就在他家里的居民楼里面，20多人挤在两居室里面，最近他的资产达到40亿。马云的成功多方面，最主要的成功之一是口才，通过短短的7分钟就搞定了日本著名的投资家孙正义，给了他3千万美元。在用人上也非常好，他说一个老板用人，要像狗一样，最好的狗是猎狗，既忠诚又能干，第二种狗叫家狗，很忠诚，但不能干，还有一种是疯狗既不能干也不忠诚，所以当老板的人一定要好好的用猎狗，培养那个家狗，避开疯狗，这就是用人之道。
　　这位年轻漂亮的帅哥叫邵亦波，他也是很好的模仿高手，他把美国最赚钱的易趣网引进到中国来，后来又卖了，两次赚了很多钱。
　　这位年轻漂亮的女士叫谭海音，她和邵亦波创业，两个人搭档很好，卖掉以后也是股东，赚了4个亿，据说她现在在美国和老公生活很悠闲。
　　这个小伙子是马化腾，他做的是QQ，把QQ做成大平台，拥有资产12亿。
　　这个经理人也有卖点，他就是接王志东班的人矛道临，他有12亿身家。这也是我们民营企业将来请职业经理人非常需要解决的，绩效管理和股权的设置。
　　这对夫妇也是模仿的高手他们是李国庆夫妇，他们做的是当当网。
　　这是施正荣，是2006年首富。我最近在江苏看到他一个合作伙伴，也是做太阳能的，他去年通过资本运营在华尔街上市，现在有100多亿身价，这就是创新的重要性，任何人，怕做的再好，都要不断学习新东西，要不断观察世界发展的新动向，他之所以成功，他看准了华尔街的步伐。
　　张茵，她的成功也是国际化与企业竞争战略的问题，她看到中国纸张的短缺，我们知道中国纸的原料是非常短缺的，中国现在一年要进口3亿立方米的木材，主要用于造纸，现在我们中国只有1亿立方米，所以她抓住了中国经济高速增长，纸消费的巨大增长，而且持之以恒，专注于国际废纸、包装纸的回收再生。所以我们可以看到这些竞争战略。
　　由于时间关系，我今天再讲一个话题，讲这些成功企业家的成功基因。
　　我也对这些企业家做了统计分析，包括他们的学历、什么地方出来的、创业资本、年龄等等。这些人成功靠什么呢？我原来是研究基金的，我们知道人之所以不一样，取决于身体里边基因，基因很复杂，但是实际上中间有两块板摇起来，这种板有四种，90年美国政府意识到，就启动了人类基因计划，美国历史上有过三次巨大的攻关计划，那就是爱因斯坦向当时的美国总统罗斯福建议提出的曼哈顿工程，造成了人类原子弹；第二次就是月球计划，是93年开始的，10年前美国冒出一个民营企业，非常小，在2000年，美国前总统克林顿，和这位在世界上被称为基因狂人的XX研究基因。他说人类最多只花十几年，像衰老、癌症、长寿、器官移植弄清楚，人类就可以从现在的70多岁延长到1200岁，所以我们应该看到，这才是最了不起的科学进步，所以我们在座的民营企业家，将来应该都来支持这样一种研究和产业的开发，我们都很难想象，如果大家都能活到1200岁这个世界将变成什么样的模样。
　　当然我为企业家的成功，我们研究企业战略也好，研究全球化也好，我也把它高度概括为四个基因：第一眼光和远见。我仔细研究了眼光和远见和家庭教育的关系，和读书的关系，和名人讲演的关系，和当代成功人士楷模的关系、阅历的关系等，我常常题“读万卷书，行万里路”。时间的关系我就不展开讲了。
　　我在这里讲一下佛经中有非常重要的五眼学说。第一只叫肉眼，我们男士看到漂亮的女孩都喜欢多看一点，但是我们要锻炼观察力，看到美女后面的东西；第二只眼叫天眼，天眼察机遇，你站在什么样的层面就有什么样的机遇，像这样的论坛，我非常遗憾的是杭州人来的太少，有那么多人在这里，这就是机遇，人要重视这种机遇，那是完全不一样的；第三叫慧眼，慧眼识英雄，其实人才和合作伙伴是决定人的一生，你和什么人干，和什么人合作是完全不一样，所以一个人一生都要寻求人才。最近有一个叫教授易中天专门讲三国，这是很好的故事；就像长征途中，周恩来和毛泽东合作以后中国才发生了变化；第四叫法眼，法眼悟国运，时代潮流，社会大趋势，提升价值观就是进步，要适应时代的潮流，所以我们作为企业家要主动顺应时代的潮流；第五叫佛眼，佛眼度众生，那就是我们的社会责任，多参加社会公益事业，最近有很多富豪都愿意把身后的财富献给社会，马斯洛学说，人生价值慈善事业、社会公益、捐助。所以我们应该看到，这就是我们最近社会比较多强调的企业家的社会责任。
　　企业管理方面，我认为在竞争战略中，成功也有八大要素的分析：
　　首先企业要有英雄领袖，带头人非常重要。我认为我们中国民营企业家，中国广大中小企业家中间，现在最大的毛病是八个字“小富即安、自以为是”；第二叫中国思维和西方标尺；第三渠道通路，联想收购IBM，? 在全世界100多家通路，很重要早上来的鲁冠球就是通过他在美国的女婿买壳上市也是这样；第四利益共同体，就要设置绩效管理，不能独吞，因为企业是共同打出来的；第五就是企业文化，为什么老板学了MBA，回去还是不行，那就是要一群人都要明白；第六核心竞争力；第七发展速度；第八宏伟愿景。
　　我们怎么样培养核心竞争力，这两年我们做了活动，带领中国的学生到中国名校去考察。刚才和领导吃饭的时候我已经讲到，我前两年看到中国大学排行榜，这是上海交通大学高等教育研究所排的，世界上的大学怎么排，它是定量化的排行模型；第一名是哈佛大学100分；第二名美国著名的斯坦福大学83.5分。第三加州理工学院我、第四美国的大学柏克利，第五英国剑桥大学，第六麻省理工大学，普美国普林斯顿大学，第八美国耶鲁大学，第九英国最古老的牛津大学，先后培养了5个国王，25个首相，第十是纽约哥伦比亚大学；那么中国的大学呢？台湾大学第一名，清华大学排在216名，北京大学排在263名，复旦大学310名，南京大学317名，浙江大学400名，上海交大421名，吉林459名等等中国几千所大学只有八所大学排在那个榜，这个是算出来的，后面有量化的根据。05年差不多，剑桥上去了了，人家的大学校长、教授考博士生、读大学都有关，因为将来这是身价，北京上去了一点，清华大学又下来了，我工作过的中国科技大学也上去了一点。
　　所以我认为我们的企业家，尤其我多次来浙江，浙江的民营企业家对子女教育有四个阶段，第一个阶段不要念书，念书没有意思；第二是学技术，空的东西不要学，学技术；第三，现在都把孩子送出去，澳大利亚、英国、欧洲，可是你去看看，大部分上的都是三、四流的大学，和野鸡大学，所以我和中央电视台的记者做过访问，中国的小留学生，发现一去就买好车，好东西没有学会，坏的东西都学坏了，什么嫖娼、飚车什么都学会了几年回来就是一个大流氓。所以这是最大的失败，所以我希望民营企业家要把孩子送名校。
　　我作为一个在名牌大学教了十几年书，也算资深教授，世界前十名的大学几乎都到过，我有同感，所以我非常赞成钟朋荣教授讲的，要变革教育制度的提法，培养人才。我们还要加创新，多和名大学建立关系，自主创新。
　　最近上海市，我从小是在上海长大，几十所大学，几百所研究所，最近英国一家机构有研究，是所有大城市的竞争力，上海排在112名，怎么排很简单，企业投入研发经费占销售额的比例，企业聘用博士生以上、硕士生以上科技人员的人数，企业申请专利的件数，企业建立国家级审计研发中心的个数，这样一算有几家企业能上去？最近有个客户销售额几千亿，申请专利是零，所以被国务院批评为零专利企业，他就不知道申请什么专利，他就是煤矿，这里面就有老板眼光的问题。所以，排在第一位的是什么呢？美国硅谷的中心城市，我去过三次，美国创新有一批小孩很厉害，叫电脑神童，像美国出了很多企业家和技术天才，像苹果电脑的前总裁，现在是做电脑动画，美国惠普的老板，微软也是比尔盖茨，那我们中国那就数杨志远了。我认为我把这一点作为我一个结论和结束，我认为美国杨志远的成功三大制度的保证，我们的企业提升国际竞争力，要国际化到做到这三条：第一个是制度，我有个发明谁都不能侵犯，而且只要商业化运用马上变为千万富翁，亿万富翁，所以挖空心思就有人去钻研，只要钻研，被人应用，马上就发了；所以美国西雅图有一批婚介公司，专门给那些人找对象，因为他们每天都去找发明了，没有时间找对象，工资都很高。中国今天盗版很多，我们也都去买盗版，说实在话，这从根本上伤害了中国创新发明的能力；《十五的月亮》稿费才16块，所以谁去写新歌呢？第二个制度保证也很重要，就是金融制度、资本市场制度，美国有很多有钱人，他们整天就要投资，所以只要都要有好的项目很容易找到投资，而且只要投资法律就保障，就是老板，所以将来就能分红、赚钱，有很好的诚信系统，有很好的社会契约系统，而且做的很好了，华尔街来找你，帮你上市。像美国一家咖啡馆星巴克，在全国开了很多家，更不要说麦当劳了开了上万家；第三个制度是保证，叫职业经理人制度，美国弄了一大批职业经理人，这些经理人是没有野心的，他们主要的职责为公司的老板赚钱，只要赚了钱他就有丰厚的报酬，举的例子，IBM在它困难的时候到处找人，找了一个职业经理人叫XX，连电脑都不会开，大家都在怀疑，他们的老板说我们要找一个IBM无的人才，结果找了一个连电脑都不会开的人，结果被他听到了，他非常傲慢的说，你们找我来干吗？你找我是来经营和管理的，我是专门为你赚钱来的，我当年为可口可乐赚了多少钱，我的本事在这里，后来董事会打消了顾虑，聘用了他，果然他把IBM从困境中走出来，所以这些人没有做老板的野心，形成了阶层。而我们的企业，都是家里的人，都是本地的人，其实中国人这方面都很好，钟朋荣先生研究的晋商实际上就是员工持股，很遗憾的是现在找不到了；
　　第二个胆略和魄力。
　　第三个就是意志力。
　　第四整合资源的能力，尤其在这样中国民营企业家的高层论坛上，怎么样整合资源成为民营企业家国际化和进一步增强核心竞争力最重要的东西，那就是产品、技术、市场、人才、资本，怎么样能够在更大的范围，更高的水平上来提升核心竞争力，这是我们非常需要研究的具体课题。
　　由于时间的关系，我把最重要的内容介绍到这里，谢谢各位的倾听。