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建立规范的组织体系 努力推动全国
管理咨询师职业水平考试工作
中国企业联合会 执行副会长兼理事长、全国管理咨询师考试专家委员会主任 陈兰通 各位领导、各位专家、同志们、朋友们，上午好！ 在我国开始实施"十一五"规划第一年的夏天，我们今天在这里欢聚一堂，隆重召开全国管理咨询师职业水平考试第一次工作会议。值此，我代表中国企业联合会、中国企业家协会，向国家人事部、国家发改委中小企业司和国资委等有关部门的领导、各地企业联合会、企业家协会、管理咨询协会、全国性企业团体、科研院校及有关机构的各位领导、各位专家、学者，表示热烈的欢迎！ 中国管理咨询业的迅速发展，已经成为推动企业贯彻落实科学发展观，提高经营管理水平，增强市场竞争力，促进我国经济发展的一支重要的社会力量。为了适应企业经营管理的需要，提高管理咨询专业人员的素质，去年9月，国家人事部颁发了《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的文件。文件中明确规定，管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，明确了我国管理咨询专业人员的职业身份，并授权中国企业联合会具体负责管理咨询师考试的组织实施工作。这是我国管理咨询界的一件大事，具有历史性的重要意义，标志着我国管理咨询业进入了一个新的发展阶段，也为我国管理咨询业的健康发展提供了强有力的政策保障。由中国企联组织实施管理咨询师考试工作，是对中国企联在我国管理咨询行业组织地位的肯定，也必将对提高管理咨询从业人员的职业水平和规范行业管理，起到重要的推进作用。 自从人事部文件颁发以来，中国企联领导高度重视这项工作。我们的会长陈锦华做出批示："一定要以高度认真负责的态度对待此事，不负重托"，张彦宁常务副会长批示："要严格按标准、按程序搞好实施工作"。遵照锦华会长和彦宁常务副会长的批示，中国企联管理咨询委员会认真做了研究部署，拟定实施计划方案，积极为开展管理咨询师考试做好各项筹备工作。刚才胡新欣同志讲到了，这半年多以来，可以说管理咨询委员会的同志是夜以继日，加班加点来做好这些工作。一会儿天乐同志还要做具体的介绍。我们在这个月的13号正式成立了管理咨询师考试的专业技术审定机构--全国管理咨询师考试专家委员会，这个名单刚才已经给大家宣布了。同时，组织有关专家编写考试大纲和教材；拟定考试组织管理办法、地方管理机构管理办法和培训机构管理办法等文件，并着手构建全国考试组织体系。在这个过程当中，我们各地企联、企协、企业家协会、行业协会和有关机构的领导和专家对我们从事这些筹备工作给予了极大的关注和支持，提出了许多宝贵的意见、建议和方案，为我们做好前期准备工作和顺利召开今天这样的大会，鉴定了良好的基础。我也借此机会，让我们对所有支持和关心我国管理咨询事业发展的同志表示诚挚的、衷心的感谢！ 本次会议的召开，宣告我国管理咨询师考试工作开始正式启动。管理咨询师考试是一项涉及全国范围的专业技术考试，是一个系统工程，必须按照国家有关规定，严密组织。认真实施这项工作，搞好组织体系建设尤为重要，组织体系是管理咨询师考试的基础和重要保障。今天，我们召开管理咨询师考试第一次工作会议，主要是明确管理咨询师考试组织体系，讨论全国管理咨询师考试有关管理规定和实施办法。 改革开放以来，我国管理咨询业伴随社会主义市场经济的发展，取得的长足的进步。管理咨询作为一个新兴的产业和智力服务行业，要实现健康发展必须实施"人才强业"战略，必须加强管理咨询专业人才培养，拥有一定数量和职业水平的咨询专家队伍。在行业内实施职业水平考试，推行职业资格认证制度，这是确保行业内从业人员职业道德和专业素质的最基本、最重要的手段，也是取信于企业、取信于社会，促进管理咨询事业健康发展的根本保证。 国家人事部适时颁发《管理咨询专业人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》，将管理咨询师纳入国家职业资格认证制度，在全国开展管理咨询师职业水平考试，充分表明我国政府对管理咨询业的高度重视和支持。国家人事部两个文件的贯彻实施，有利于建立起全国统一规范的管理咨询师考试认证组织体系、考试办法和管理机构，推动管理咨询人员系统学习管理咨询专业知识与办法，提高从业人员素质；有利于为企业选择优秀的咨询机构和合格的咨询人员，提供一个客观、公正的标准，增加管理咨询的透明度，保障管理咨询的服务质量，促进我国企业管理水平的提高。同时也有利于我国管理咨询师考试认证与国际通行标准和程序进行对接，提升我国管理咨询行业的整体水平和竞争力。 根据国家人事部的文件规定"人事部指导、监督管理咨询师水平考试的实施工作，中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施"。这是我国第一次将一项全国性的考试工作交给社团组织来做，是国家对中国企联长期以来开展的管理咨询顾问认证工作的认可。中国企业联合会、中国企业家协会成立年以来，袁宝华名誉会长、陈锦华会长和张彦宁常务副会长一直高度重视我们的管理咨询事业的发展，把组织和推动我国管理咨询事业的健康发展作为中国企联的重要职能，于1984年成立了管理咨询委员会。20多年来，管理咨询委员会致力于探索我国管理咨询行业的管理工作，培训和认证了一大批中、高级管理咨询顾问，为我国管理咨询业的发展和企业管理水平的提高做出了积极的贡献。今后中国企联将一如既往，在国家人事部的指导下，按照国家有关各项规定，充分发挥各级组织的作用，积极组织并认真落实管理咨询师职业水平考试工作，努力建设我国高素质的管理咨询师队伍。 下面，我就推动全国管理咨询师职业水平考试工作，讲四点意见： 第一，注重质量，严格按标准、按程序开展考试有关工作。 管理咨询师考试是面向全国、面向社会、具有权威性的管理咨询专业人员职业水平评价工作。实行的是全国统一考试大纲，统一命题，统一组织。这是一项非常严肃的工作，一定要在制定考试大纲、编撰教材、组织命题、印制考卷、组织考试等方面把好质量关。要严格按照国家人事部规定的考试规则，严肃考试纪律；组织专家编写高水平的考试大纲、辅助教材和考试试卷，高标准地开展考试和教育培训工作。 第二，讲究信誉，注重管理咨询师考试的社会公信度。 中国企联是中国企业界的最大社团组织，创建27年来，积极发挥桥梁纽带作用，坚持为政府服务、为企业和企业家服务，为中国企业改革发展和现代化建设做出了积极的贡献，中国企联的工作得到党和政府以及广大企业的肯定和认可，在国内外享有较高的声誉。在开展管理咨询师考试工作的过程中，要依照法规办事，讲究社会信誉，维护全国考试的社会公信度。按照锦华、彦宁同志批示中提出的要求，以高度认真负责的态度做好这项工作，更好地为企业服务，在服务中树立良好的社会声誉。 第三，抓好基础，健全规章制度，充分发挥各地组织的作用。 组织管理咨询师全国考试是一项系统性、长期性的工作，要扎扎实实抓好基础，着手构建整个考试组织体系，制订各项规章制度，编写有关管理文件，并做好文件、资料和归档管理。同时，要在实践中不断完善，规范和标准化。要积极争取社会各方面的支持，充分发挥中国企联系统的优势和各地考试管理机构和培训机构的作用，共同做好管理咨询师考试和教育培训工作。 第四，稳步推进，通过实践并借鉴其他先进经验，扎扎实实开放管理咨询师职业水平考试。 中国企联作为管理咨询师考试的组织实施机构，是第一次组织开展这样全国性的专业技术考试工作，必须积极慎用政府授权，稳步推进各项工作。要正确处理和协调考试管理机构和培训机构之间的关系，在实践中总结行之有效的做法，并借鉴其他全国性考试工作的有益经验，把全国管理咨询师考试工作切实做好。 同志们，当前我们正处在新的发展起点上。党的十六届五中全会指出，必须以科学发展观统领经济社会发展全局。"十一五"规划纲要中明确提出，要引导各方面转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，把经济社会发展转入科学发展的轨道。在新的历史时期，中国管理咨询界的同仁要增强责任感和紧迫感，按照胡锦涛同志提出的"要始终把科学管理作为推动科技进步和创新的重要环节"的指示，明确我们肩负的光荣使命和重大责任，以科学发展观统领管理咨询业的全部工作，开拓创新，扎实工作，为全国企业改革和发展，为建设创新型企业、和谐企业、节约型企业，为实现“十一五”规划目标，全面建设小康社会做出新的、更大的贡献。 谢谢大家！ （本文按照速录稿整理，转载请注明来源中企联合网） |
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