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全国管理咨询师职业水平考试第一次工作会议
在京成功召开
5月21日，全国管理咨询师职业水平考试第一次工作会议在京成功召开。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通、国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英、国家发展和改革委员会中小企业司司长王远枝、国务院国有资产监督管理委员会人事局局长连维增出席会议并发表讲话。中国企联副理事长胡新欣、张戎列席会议。来自全国各地的各地企业联合会、企业家协会、管理咨询协会、全国性企业团体、科研院校及有关机构的领导和专家共计70多人参加会议。 本次大会主要讨论了全国管理咨询师职业水平考试组织体系，与会代表对《全国管理咨询师职业水平考试组织管理办法》、《全国管理咨询师职业水平考试专家委员会章程》、《全国管理咨询师职业水平考试地方管理机构管理办法》、《全国管理咨询师职业水平考试培训机构管理办法》提出许多建设性的意见和建议。 陈兰通执行副会长兼理事长在发言中说，国家人事部授权中国企业联合会具体负责全国管理咨询师职业水平考试工作，这是我国第一次将一项全国性的考试工作交给社团组织来做，是国家对中国企联长期以来开展的管理咨询顾问认证工作的认可。就如何推动全国管理咨询师职业水平考试工作，强调了四点：第一，注重质量，严格按标准、按程序开展考试有关工作。第二，讲究信誉，注重管理咨询师考试的社会公信度。第三，抓好基础，健全规章制度，充分发挥各地组织的作用。第四，稳步推进，通过实践并借鉴其他先进经验，扎扎实实开放管理咨询师职业水平考试。 刘宝英司长在讲话中强调四点：第一，管理咨询师职业资格水平是国家制度，是国家在人员职业方面的一项重要的制度之一。它纳入了全国目前已经拥有的47项专业技术人员职业资格制度的范围之一，进行统一的规划和设计。第二，是要确定好考试的标准，处理好考试大纲、命题和教材以及培训的关系。第三，要认真的组织实施。一要加强领导，精心组织。二要严格考务管理，确保万无一失。三要加强研究，不断的提高考试的组织水平，同时要进行相应的宣传工作。四要认真落实。 王远枝司长在发言中说，管理咨询是中小企业社会化服务体系中不可缺少的重要部分。中小企业司将会积极支持考试工作的开展，把管理咨询纳入中小企业社会服务体系，让更多的中小企业管理者积极参与学习和考试，提高自我诊断的能力和管理水平。 本次会议的成功召开，宣告全国管理咨询师职业水平考试工作正式启动，标志着我国管理咨询业即将进入一个新的发展阶段。 （转载请注明来源中企联合网） |
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