中国企业联合会管理咨询委员会章程

(2004年10月25日)

第一章 总 则
第一条 中国企业联合会管理咨询委员会(英文名称:MANAGEMENT CONSULTING COMMITTEE OF CHINA ENTERPRISE CONFEDERATION)是中国企业联合会的专业委员会,是在中华人民共和国民政部注册登记、非营利性的全国性专业社会团体。是由有志于推进中国管理咨询事业健康发展的社会团体、管理咨询机构和个人联合组成。
第二条 本会以组织和推动中国管理咨询事业健康发展为宗旨。为从事管理咨询的机构、社会团体和从业人员提供服务,建立管理咨询行业职业标准和规则,维护本会委员和委员单位的合法权益。
第三条 本会严格遵守国家法律、法规,遵守职业行为准则和社会道德规范。接受社团登记管理机关和中国企业联合会的指导与监督。
第四条 本会会址设在北京市海淀区紫竹院南路17号。

第二章 任 务
第五条 依据本会宗旨,紧紧围绕服务、自律、维权方面开展工作。
一、向国家有关部门反映管理咨询业的发展状况,配合和协助政府制订有关发展管理咨询业的政策、法规和规划,并推进其贯彻执行。
二、规范管理咨询行业诚信服务标准,倡导管理咨询机构自强、自律,反对和约束不正当竞争,保护知识产权。
三、发展与国际同行业组织和机构的交流与合作,学习和引进国际现代管理咨询理论与技术,推进我国管理咨询业与国际管理咨询业同步发展。
四、遵照国际惯例,建立我国管理咨询行业职业标准和规则,开展管理咨询机构资质认证和管理咨询顾问职业资格认证。向企业界和社会宣传与推荐优秀咨询机构和咨询顾问。组织、协助委员单位培育知名品牌。
五、积极发挥桥梁纽带作用,帮助咨询机构与企事业单位、政府部门之间搭建多种形式的合作平台,组织和协助本会委员单位开拓咨询市场和客户资源。
六、建立行业专家资源库,为本会委员单位开展咨询活动提供专家支援和资讯支持。
七、组织开展现代企业管理理论、管理咨询理论、管理咨询技术与典型案例的研究与学术交流活动。
八、组织开展管理咨询顾问培训活动,为管理咨询顾问的知识更新提供条件,为管理咨询机构培育和输送高级管理咨询人才。
九、组织多种形式的联谊活动,增进本会委员、委员单位之间的交流与合作。


第三章 委员和委员单位
第六条 承认本会章程,履行委员义务,并符合下列条件,均可申请成为本会委员。本会委员包括团体委员、个人委员。
一、团体委员
1.各省、自治区、直辖市、中心城市和各行业从事推进管理咨询业发展的社会团体和咨询行业协会的代表;
2.在中华人民共和国境内依法登记注册的从事管理咨询服务或从事咨询理论研究的企、事业单位的代表;
3.其他有关法人组织的代表。
二、个人委员
1.通过本会职业资格认证并在咨询实践中有成绩的咨询顾问;
2.在管理理论研究领域有声望的专家、学者;
3.关心和支持本会工作的社会知名人士。
三、顾 问
1.本会设名誉顾问和顾问。
2.关心本会工作,为推进管理咨询事业发展起重要作用的领导、专家、学者;
3.关心和支持本会工作的国际专家、学者。
第七条 委员单位
1. 委员单位是指第六条第一款所述团体委员所代表的组织;
2.委员单位可根据情况和申报程序,更换本单位委员。
第八条 入会程序
一、承认本会章程,向本会提交入会申请书;
二、有两名本会委员推荐;
三、经本会主任委员办公会议审议、批准并颁发委员证书。
第九条 本会委员和委员单位享有下列权利
一、有选举权、被选举权和决议表决权;
二、对本会工作有批评、建议权和监督权;
三、可免费或优惠参加本会组织的各项活动;
四、可免费或优惠获得(使用)本会收集、编辑、出版的有关书刊和学术资料;
五、可免费或优惠在本会网站上刊登宣传资料;
六、可优先或优惠参加本会组织的国际交流活动;
七、可优先或优惠参加本会组织的咨询顾问培训和职业资格认证;
八、可优先参加本会组织的咨询机构的资质认证和优秀咨询机构的评价;
九、入会自愿、退会自由。
第十条 委员和委员单位履行下列义务
一、遵守本会章程,执行本会决议;
二、积极参加本会组织的各项活动,协助本会开展工作;
三、自觉维护本会的声誉和形象;
四、严格遵守行业自律标准和职业行为规范;
五、遵守客观、公正的原则,为客户提供满意的咨询服务;
六、向本会提供有关统计数据、信息;
七、按规定缴纳会费。
第十一条 委员退会须书面通知本会,并交回委员证书。委员和委员单位如果逾期一年不按规定缴纳会费,视为自动退会。
第十二条 委员或委员单位有违反国家法律、法规的行为或不遵守本会章程,视情节轻重,经主任委员会议审议批准,可取消其委员资格。

第四章 组织机构
第十三条 本会的最高权力机构是委员代表大会。委员代表大会每两年召开一次。必要时,可提前或延期召开。
委员代表大会行使以下职权:
一、审议和决定本会的发展规划、工作方针和重大事项;
二、审议和批准委员会的工作报告;
三、审议由委员提交的重要提案;
四、选举、通过各级委员名单;
五、修改章程;
六、审议会费收支报告。
第十四条 本会设执行委员会。执行委员会是委员代表大会的执行机构,在委员代表大会闭会期间行使委员代表大会职权。执行委员会每年召开一次。必要时,可与委员代表大会一起召开,或采取通讯形式召开。
执行委员会由执行委员组成,执行委员人选经协商、推荐后,由委员代表大会通过,每届任期四年。
执行委员会行使以下职权:
一、贯彻委员代表大会的决议;
二、审议年度工作报告;
三、协商、通过增补或免除副主任委员、执行委员名单;
四、审议和决定本会重要事项和提案;
五、审议、批准本会制定的各项规章制度。
第十五条 本会设主任委员1人、常务副主任委员1人、副主任委员若干人、秘书长1人,上述人选经协商、推荐后,由委员代表大会通过,每届任期四年。
主任委员领导本会全面工作,常务副主任委员协助主任委员处理日常工作。
第十六条 本会设主任委员办公会。主任委员办公会由主任委员、常务副主任委员、副主任委员、秘书长组成。主任委员办公会可根据工作需要随时召开。
主任委员办公会行使下列职权:
一、组织制订本会的发展规划、工作方针,审议、批准本会重大活动;
二、落实执行委员会和委员代表大会的决议;
三、审定年度工作计划和预算收支计划;
四、批准新增委员;
五、审定本会制定的各项规章制度;
六、组织筹备和召开执行委员会会议和委员代表大会;
七、向执行委员会和委员代表大会报告工作;
八、审议、决定其它有关重要事项。
第十七条 本会可设立相关专业学术研究机构,开展专业管理咨询理论与技术研究,交流、推广研究成果。
第十八条 本会可根据工作需要设立培训、认证、财务等职能部门。
第十九条 本会成立监察委员会,收集、处理客户的投诉,对委员和委员单位执行行业标准和行业规范的情况进行监督。
第二十条 本会日常办事机构设在中国企业联合会咨询服务中心。


第五章 经费来源和使用原则
第二十一条 本会经费来源
一、按规定收取的会费;
二、国(境)内外团体、企业、单位和个人的捐赠;
三、在核准的业务范围内开展活动或服务的合理收入;
四、其它合法收入。
第二十二条 本会经费的使用必须符合本会宗旨和业务范围,不挪作他用,不分配节余,不从事营利性经营活动。
第二十三条 本会按照国家有关规定建立会计制度,保证会计资料合法、真实、准确和完整,并接受有关机构的审计。
第二十四条 本会依据经费来源所形成的资产及其收益均为本会的资产,本会依法拥有占用、使用、保管和处置权。
第二十五条 本会专职工作人员的工资、福利和办公费用,每年需作出预算,经主任委员办公会审定,列入财务开支。


第六章 终止和财产处理
第二十六条 本会因各种原因需要终止时,由主任委员会议提出动议,经执行委员会表决通过。
第二十七条 本会终止时剩余的资产按国家有关法律规定处理。


第七章 附 则
第二十八条 本章程经委员代表大会审议、通过后生效。
第二十九条 本章程的解释权属本会主任委员办公会。

中国企业联合会
管理咨询顾问资格认定和管理办法

1991年9月25日中国企业管理协会管理咨询委员会通过
2001年10月29日中国企业联合会管理咨询委员会修订

第一章 总 则
  第一条 为加强我国管理咨询队伍的建设,以适应我国社会主义市场经济的要求,根据原国家经济委员会职改办[1987]7号文件和中国企业联合会中企[1987]39号文件的精神,制定本办法。
  第二条 本办法所称的管理咨询顾问(以下简称顾问)是指在一个管理咨询机构中,能够独立地完成管理咨询工作的人员;管理咨询机构(以下简称咨询机构)是指能够为客户提供管理咨询服务,并依法登记注册独立承担民事责任的企业或事业单位。
  第三条 本办法适用于在一个管理咨询机构中从事管理咨询活动的人员。

第二章 顾问的条件
  第四条 管理咨询顾问资格设管理咨询顾问(以下简称中级顾问)、高级管理咨询顾问(以下简称高级顾问)两个级别。
  第五条 每个级别的顾问都必须符合共同的基本条件和相应级别的专业条件。
  第六条 顾问的基本条件为:
  (一)在一个管理咨询机构里从事专职或兼职管理咨询活动;
  (二)恪守咨询顾问道德准则,积极为我国经济建设服务;
  (三)具有一定的经济管理或企业管理工作经历,熟悉并能掌握国家有关经济工作的法律、法规、方针和政策;
  (四)具有相应的学历或专业技术职称,受过省、自治区、直辖市和全国性行业(以下简称省级)以上相应的管理咨询专门培训;
  (五)热爱管理咨询事业,身体健康,精力充沛。
  第七条 中级顾问的专业条件为:
  (一)具有经济师或相应专业技术职称(以下简称师级职称)的管理咨询人员,能较系统地掌握管理咨询的基本理论和方法,受过累计3个月以上的管理咨询专门培训,熟悉管理某一方面的专业知识,能讲授管理和管理咨询课程,能担任课题组长,熟练地独立完成管理咨询课题,至少进行过8次管理咨询,并取得明显效果者;
  (二)对虽不具有师级职称但符合本条第一款其它条件的专职管理咨询人员,必须至少具有中专毕业后10年,或大专毕业后8年,或大学本科毕业后6年从事管理工作经历者;
  (三)对所在工作单位不进行专业技术职称评定但符合本条第一款其它条件的兼职咨询人员,必须具有至少中专毕业后11年,或大专毕业后9年,或大学本科毕业后7年,或硕士生毕业后2年从事管理工作经历的,或者从事兼职管理咨询5年且每年进行管理咨询不少于1次者。
第八条 高级顾问的专业条件为:
  (一)对具有高级专业技术职称(以下简称高级职称)的管理咨询人员,具有较高的管理咨询理论水平和丰富的管理咨询实践经验,对我国管理咨询事业的发展有独到见解,在管理咨询行业中有一定的声望,并有较高水平的管理或管理咨询著作,能完成较高难度的管理咨询项目,能培养中级管理咨询人才,进行过5次以上管理咨询活动,并取得显著效果者;
  (二)对虽不具有高级职称但符合本条第一款中其他条件的专职管理咨询人员,管理咨询能力强,管理咨询业绩突出,在管理咨询同行中有一定的声望和影响,并具备下列条件之一者:
  1.具有师级职称至少5年,从事专职管理咨询工作满2年,并每年进行不少于3次正式管理咨询;
  2.具有中级顾问资格至少5年,从事专职管理咨询工作满5年,并每年进行不少于3次正式管理咨询;
  (三)对所在单位未进行专业技术职称评定但符合本条第一款其它条件的兼职管理咨询人员,必须具备:
  1.具有大学本科毕业和从事经济专业工作的年限至少11年;
  2.具有中级顾问资格的年限至少5年;
  3.从事管理咨询8次以上,其中至少有2次担任过大中型单位管理咨询项目负责人,并取得较好效果;
  4.撰写管理、管理咨询论文至少3篇,或编辑出版管理、管理咨询著作至少2部;
  5.能对中级顾问进行培训。
  第九条 对虽不具备规定的学历和从事管理咨询工作经历,但确有真才实学,对我国管理咨询事业作出突出贡献,也可推荐为相应级别的顾问,进行破格认定。

第三章 顾问资格认定机构
  第十条 顾问资格认定机构分为高级顾问资格认定委员会(以下简称高级认委会)和中级顾问认定委员会(以下简称中级认委会)两级。高级认委会负责认定全国的高级顾问资格;中级认委会负责认定本地区、本行业范围内的中级顾问资格。
  第十一条 高级认委会由中国企业联合会、中国企业家协会以及有代表性的管理咨询机构、研究部门、企事业单位专家、学者组成。上述人员应具有高级专业技术职称和高级顾问资格。
  第十二条 中级认委会由各省、自治区、直辖市和全国性行业(以下简称省级)范围内的企业联合会(管理协会)、企业家协会或企业管理咨询协会以及有代表性的管理咨询机构、研究部门、企事业单位专家、学者组成。上述人员应具有高级专业技术职称和中级以上顾问资格。
  第十三条 高级认委会由9至13人组成,中级认委会由5至9人组成。认委会设主任委员1人,副主任委员1至3人,秘书长1人。
  第十四条 高级认委会由中国企业联合会批准成立;中级认委会由省级企业联合会(管理协会)、企业家协会或企业管理咨询协会批准成立,本会备案。认委会每届任期四年。
  第十五条 认委会依据本办法的有关规定独立行使认定权限。
  第十六条 高级认委会的日常工作由中国企业联合会管理咨询委员会秘书处负责,以处理认定工作中的资料准备、初审、联络、组织考核、认委会会议准备、报批、制证、建档等事宜。

第四章 认定程序和方法
   第十七条 中级顾问资格认定程序为:
   (1)本人申请;(2)所在单位签署意见;(3)所在中级认委会考核;(4)所在中级认委会认定;(5)批准和备案;(6)发证。
  第十八条 高级顾问资格认定程序为:(1)本人申请;(2)所在单位签署意见;(3)所在中级认委会审查推荐;(4)高级认委会考核;(5)高级认委会认定;(6)批准;(7)发证。
第十九条 本人申请系指本人填写由本会统一制订的《管理咨询顾问资格认定呈报表》(见附件一)一式两份,并附所需附件一套。
第二十条 所在单位签署意见,系指申请人所在工作单位对申请人所填写的申报材料和申报行为予以审查、确认,并在呈报表相应栏目内签署意见。
  第二十一条 认委会考核系指由相应级别的认委会按全国统一要求,组织有资格的人员对申请人的论文及有关资料进行评阅,组织进行理论考试和实际管理咨询的能力考察,并将评阅、考试和考察的结果分别登入《管理咨询顾问资格认定呈报表》相应栏目中,作为资格认定的依据。
  第二十二条 考核人员的资格:考核人员必须具有不低于被考核级别的顾问资格,并具有较丰富的管理咨询工作经验和能力,为人正直。对于派出考核人员有困难的中级认委会,可向高级认委会提出,要求派相应资格的人员协助考核。
  第二十三条 论文评阅:考核人员对申请人的论文,在认真阅读的基础上,按《管理咨询顾问资格认定呈报表》上规定的各项要求逐一给予评分并记入表中。
  第二十四条 理论考试:凡初次申请高级、中级顾问资格的人员,必须参加统一组织的管理咨询理论考试。其中高级顾问考试由高级认委会组织进行;中级顾问考试由中级认委会组织进行。出题范围应以高级认委会指定的书目为准。题目应侧重于管理理论、管理技术和管理咨询基本概念、基本技法。试题及考试方法必须报到高级认委会备案。阅卷评分后,将分数记入《管理咨询顾问资格呈报表》的“理论考试”栏中。
  第二十五条 实际管理咨询能力考察:所有申报各个级别顾问资格的人员,均须接受相应级别认委会的实际咨询能力考察。考察一般应由两人进行,方法可以通过和被考察人一道进行管理咨询活动,也可以通过与被考察人面谈或其它调查方法,按照《管理咨询顾问资格认定呈报表》中规定的各个项目,逐一给予评分并记入表中。
  第二十六条 各个级别顾问资格认定工作,必须在相应级别的认委会会议上进行。会议实到委员人数应超过应到人数一半以上。认定结果由到会委员采用无记名表决办法产生。获半数以上赞成的申请者,方可获得顾问资格。
  第二十七条 申报高级顾问,需由申请者所在地方的中级认委会提出审查推荐意见之后,才能报到高级认委会。
  第二十八条 认定结果的批准和发放顾问证书,高级顾问认定结果由中国企业联合会批准并在顾问证书上署印;中初级顾问认定结果由所在地方(行业)企联(企协、企业家协)或企业管理咨询协会批准并在顾问证书上署印。
第二十九条 顾问资格取得时间以顾问证书上签署的日期为准。顾问资格的有效期为4年。
第三十条 各级顾问的证书由中国企业联合会管理咨询委员会统一印制。
  第三十一条 各级顾问认定工作一般每年开展一次,有条件时可以每年两次。除理论考试需集中进行外,其余如管理咨询论文评阅、实际管理咨询能力考察等考核工作均可分散进行。
  第三十二条 申请人在提交呈报表的同时,需按规定交纳专家评审费。

第五章 顾问资格有效期的延续
   第三十三条 各个级别的顾问资格有效期期满后,必须办理资格有效期延续手续。过期9个月不办理手续者,即自动失去顾问资格;失去顾问资格后要重新获得顾问资格者,需按咨询顾问资格认定程序重新办理手续。
  第三十四条 顾问延续其资格,在上一个有效期内,应满足下列条件:
  (一)恪守职业道德,遵纪守法,没有发生过明显的管理咨询责任事故,没有发生明显的损坏管理咨询队伍形象的行为;
  (二)从事的管理咨询活动不得少于4次;
  (三)撰写管理咨询论文不少于2篇,从事管理或管理咨询教学活动不少于32学时;
  (四)接受管理咨询知识更新的培训2次。
  第三十五条 顾问资格有效期延续审批机构是相应级别认委会。
  第三十六条 顾问资格有效期延续的申请与审批手续是:申请者需在有效期满时,按《管理咨询顾问资格延续申请表》(见附件二)要求的内容一式两份填写完毕,并附上表中所列附件一套,送交相应级别认委会审查;对审查合格者发放延续证书。

第六章 顾问道德准则
  第三十七条 顾问必须遵守下列道德准则:
  (一)严格遵守国家有关法律、法规和方针、政策;
  (二)恪守独立、公正、客观的立场;
  (三)一切判断基于事实;
  (四)不接受力不胜任的委托;
  (五)为客户恪守经营秘密;
  (六)不仅要为客户解决问题,更要着眼于提高客户的管理水平;
  (七)不做因维护客户利益而损害社会或第三者利益的事;
  (八)不借咨询之便侵害客户利益;
  (九)除事先商定的报酬外,不索取其它额外的报酬;
  (十)不做诋毁同行的事。

第七章 顾问的权利和义务
  第三十八条 顾问享有下列权利:
  (一)有权从事管理咨询活动;
  (二)有权优先受聘参加咨询和培训活动;
  (三)有权出席全国顾问代表大会;
  (四)有权优先参与国内外同行的学术交流活动,优先获得全国管理咨询系统内的知识培训和技能提高的机会;
  (五)有权按规定了解和查询全国及各地方、各行业咨询活动情况和顾问档案的资料。
  第三十九条 顾问应尽下列义务:
  (一)为开拓我国管理咨询事业献计献策,尽职尽责;
  (二)按规定向管理咨询委员会提供真实的管理咨询情况和有关资料;
  (三)在咨询、研究、培训过程中积极创新,促进管理咨询事业发展;
  (四)自觉遵守本管理办法所确定的有关规定。

第八章 咨询顾问资格和业绩的公布
  第四十条 中企联管理咨询委员会要及时地通过媒体,向社会公布新认定的和有效期延续的高、中级咨询顾问名单及其业绩和擅长。
  第四十一条 中企联管理咨询委员会要及时通过媒体,向社会公布在咨询、研究、培训等方面有显著成绩的顾问及其成果。
  第四十二条 中企联管理咨询委员会要及时通过媒体,向社会公布顾问资格失效的、或经查证严重违反顾问道德准则的高、中级咨询顾问名单。

第九章 顾问档案的建立  
  第四十三条 为及时掌握管理咨询顾问的基本状况,有利于咨询机构之间进行交流、互相支持、互相借用力量,发挥管理咨询整体优势,在各级咨询委员会中建立中、高级顾问信息库。
第四十四条 为保持顾问信息库资料的完整和系统,中级顾问资格认定呈报表和资格延续申请表,在领取证书之前必须报送中企联管理咨询委员会备案。

第十章 附 则   
  第四十五条 本办法中未尽事宜,待今后在实践中不断补充、修改,以臻完善。
  第四十六条 本办法的解释权属高级认定委会。

相关资料下载

高级管理咨询师考核培训个人资料表  、 高级管理咨询顾问资格认定呈报表 、管理咨询顾问资格延续申请表