| |
在2001年6月28日北大举行的“中国高新技术园区发展战略与治理结构”国际研讨会上，著名经济学家、北大光华管理学院常务副院长张维迎在论及“王志东事件”时，表示出对王志东这一做法的批评，并称，中国IT企业尤其和中关村企业“在企业文化和企业理论方面的空白”和缺乏“企业制度”而采用的“诸侯制”，导致企业产权不清，从而使得创业者和经理人经常容易“背叛自己的企业”。
张维迎则认为，“资本家永远就是资本家”，他们不会轻言“放弃自己的权力”，按照张的制度经济学理论，“资本雇佣劳工”是天经地仪，当然，解聘员工也是理所当然。张在题为“创业与创业者的神话”中的演讲中强调指出，中关村企业一直做不大，与“产权”的囚笼也有关系。因为产权关系，许多企业的创业者“没有积极性积累内部互补性知识”，经常的做法是一定要让企业“离不开自己，使得企业的发展一定受限于企业法人的能力极限”，张批评中国的企业“长期营养不良不是因为药店太少”，而是许多企业创业者和经理人的做法“不是他离不开企业”，而是“让企业离不开他，企业一离开他就没法运转”。张维迎举例说，像麦肯锡这样著名的咨询公司，哪怕是一个新进公司的大学生，动辄就可以拿到一万美元的单子，原因不是这位刚毕业的大学生多能干，而是取决于在麦肯锡的企业内部，已经建立起一种“有效的互补性知识积累系统”，谁离开了这个集体都没有太大的价值，只有融合进来，企业价值才得以显现。
（计算机世界2001年6月29日报导）
|
|
