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当前位置：企业社会责任—员工权益之媒体报道 | ||||||||||
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深圳劳资纠纷呈两位数增长
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由于部分企业缺失社会责任，近几年深圳多项劳资纠纷指标均呈两位数增长。企业缺失社会责任的影响，不仅企业利益受损，还将会对深圳出口产生实质性影响。深圳市劳动保障局在“百家企业谈和谐”座谈会上，呼吁企业履行社会责任，保障劳动者合法权益。 社会责任缺失影响出口 2004年劳动仲裁立案量已占全国的5%，相当于若干个省的总量。当前深圳企业缺失社会责任的影响，不仅企业利益受损，还会对深圳出口产生实质性影响。 随着“世界工厂”在中国珠三角、长三角展露雏形，全球企业社会责任运动浪潮开始涌向中国。深圳2004年出口额约占全国的14.3%，超过60%的产品出口到欧美，且出口商品以劳动密集型产品为主。由于劳动密集型产业历来是劳工权益保护的薄弱环节，因此，一些企业通不过跨国公司对其企业社会责任审核(俗称查厂)，目前，深圳已有部分表现较差的企业因为通不过查厂而失去了订单，甚至因此而倒闭。 据了解，跨国公司在深圳的查厂由上世纪90年代初开始。最近深圳劳动部门对95家出口企业的问卷调查发现，认为目前企业履行社会责任情况“好”的仅占9.8%，不好的占23.79%，一般的占54.38%。 劳资纠纷数量增长迅速 据介绍，劳资矛盾是反映企业履行社会责任状况的重要指标。深圳的劳资矛盾已较突出，劳资纠纷数量庞大、增长迅速。2004年劳动保障信访涉及的人数已达34.63万人次。2004年市区信访部门接待的群众集体上访中，由于劳资纠纷引起的已达到53.9%，超过了一半。 深圳市劳动保障局副局长黄造基表示，“低成本”竞争模式已难以为继，劳动者权益保护状况良好将成为新的地区竞争力。全球企业社会责任运动改变了地区竞争的外部条件，推进企业履行社会责任，不仅不会对企业和投资环境造成损害，相反还有促进作用。 （南方都市报7月21日报导） |
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