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企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。经过一百多年的发展，已经成为发达国家养老保险体系中的一个重要支柱。
企业年金，即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。
对雇主而言，作为对员工的一项福利措施，可增加企业薪酬方案对优秀人才的吸引力，在规定限额内还可享受延迟纳税待遇。对企业员工而言，帐户在规定限额内可在税前扣除，享受延迟纳税待遇。
因此，开发这种业务对于即将进入老龄化的我国来说，具有特别重要的意义，是完善我国的养老保险体系，建立适应市场机制的福利保障制度所必不可少的重要内容。 |
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