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当前位置：专家学者——经济学者潘承烈—潘承烈谈企业管理国际化 | ||||||||||
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学习与创新是应对市场变幻的不变之道
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经过１５年努力，我国已于２００１年１２月１１日成为世界贸易组织（ＷＴＯ）的正式成员。对广大企业来说，这意味着与国际经济接轨的要求日益紧迫，同时也面临着更为严峻的挑战与前所未有商机。为此，我们须更加关注国际经济，尤其是国际企业管理方面的发展新趋势，以便尽快提高我们的管理水平与国际竞争力。 最近，中国企业联合会副理事长潘承烈教授以“面对入世和国际化的我国企业与企业管理”为题，对上述问题提出了一些看法。以下是潘教授对企业学习与创新的分析： 这些年来，科学技术日新月异的发展，正推动着全球范围社会经济各个方面的深刻变革。一项高新科技的出现到它的普遍应用，所经历的时间往往比预料的要快得多。例如在上世纪９０年代中期才出现和时兴的像互联网、电子商务之类的东西，只经过短短三五年，就已成为广大群众社会生活中的现实。 正因此，谁也无法预料１０年之后，甚至５年之后，企业的生产经营环境又会出现怎样的新变化。 发展前景中的不确定因素越来越多，正是当今世界的时代特点。那么我们是否只能被动地等待一些新情况、新问题出现之后再想方设法寻找应对措施呢？那倒也未必。 为了及时跟上形势的发展，惟一的办法就是要耳听八方、眼观六路。由于现在外界环境的变化对企业经营的影响越来越大，以往只要埋头做好内部的工作就可以的局面已不复存在，现在需要随时了解来自四面八方的新信息，学习层出不穷的新知识，及时调整自己的心态，从外界的变化中不但看到对自己的压力及挑战，更能发现和抓住企业面对的前所未有的新机遇。要做到与环境变化与时俱进，才能变被动应付为主动出击。 与时俱进的关键是学习，要不断地学习，学习新科技、新知识，并形成新的思路。 上个世纪８０年代，美国教授彼得·圣吉发表他的《第五项修炼》一书后，学习型组织就成为国际上一些大企业的追求目标。一个组织，要在当今不断变化的环境中生存下去，就必须了解这些变化，适应这种变化，而这只有通过学习才有可能实现。 而当今世界，科技进步的速度超过以往，知识经济时代知识将成为新世纪推动经济发展的原动力，这就赋予了学习以新的、更重要的意义与作用。 现在我们也越来越意识到学习对社会发展的重要性。２００１年５月１５日，江泽民同志在“亚太经合组织人力资源能力建设高峰会”上的讲话中提出了“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求，为我国把学习放到突出位置指明了方向。一些城市也在规划未来时，把学习型社会作为目标。如深圳在“争当建设有中国特色社会主义的示范地区实施纲要（２００１—２０１０）”中也提出，要“营造适应知识经济时代的学习型社会”，“完善终身教育体系，建设全民参与的学习型社会”等等。 把学习提到建设“学习型社会”的高度，这是前所未见的可喜现象，这也正是我国经济保持持续、快速、健康发展的保证，更是我国在国际竞争中争取主动的希望之所在。 但学习只是手段，而不是目的。 我们不是为了学习而学习，重要的是在学习之后要把学到的东西进行进一步思考，结合自己的实际领悟出一些新的东西，新的思路，才能有所收获。 孔子在２５００多年前就对学习作了极为精辟的剖析。他说： “学而不思则罔，思而不学则殆。”—— 《论语·为政》 就是说，你学习了而不去思考，那就什么也没有得到；而你光是思考而不进行学习，那就缺乏系统性、理论性而会一无所获。 这话讲得多好。学习作为基础，是为进行思考服务的。学而不思则只能变成一堆死资料、死信息，发挥不了作用。可是光思考，没有把学习作依托则可能仅仅是胡思乱想，同样只能导致失败。所以提倡学习，同时更要提倡勤于思考，提倡多动脑筋，才能透过现象看本质，对问题看深看透，找到有针对性的解决方案。 学习也好，思考也好，最终目的是为了走向创新。这才是我们提倡学习和思考的根本目的。 在现在竞争国际化的舞台上，任何国家、任何企业，如果不能开拓创新，就只能被淘汰出局，客观现实就是如此严峻。 要生存、要发展，就必须勇于创新，走前人没有走过的路。但问题是，创新从何而来？ 创新不是凭一时的灵感，更不是靠天上掉下来的。创新还是源于今天企业的实践。 在日常工作中要提倡点点滴滴的不断改进，这是创新的源泉。没有一个人或一个岗位能够说现状已尽善尽美，无可改进，而是应该不断改进，以达到不断完善。ＩＢＭ的企业文化之一，就是要求每一职工在其现职岗位上“追求卓越”。我国海尔集团也是推行“日清日高”。美国３Ｍ公司要求其职工不断对改革进行试验，即使试验失败也不作为过错，但如果谁在３年之内只是墨守成规，一无改进，便将成为首选的精简对象。 只有从一点一滴的不断改进入手，积累下来，才会从量变到质变，出现创新。因此企业要创新，首先应营造一种提倡创新的氛围，形成一种创新的企业文化。 形成创新文化，这不只是在企业范围内，只有在全社会形成创新文化，使大家都有勇于探索的精神，才能形成创新的广泛社会基础。 从群众性的大量创新中，筛选和提炼出拥有自己知识产权的技术，这才是竞争力的核心。改革开放２０多年我们大量引进了国际上先进的技术和设备，从而大大缩短了我们和国际先进水平的差距，这是完全必要的。但进入新世纪，如果我们只满足于跟踪模仿别人的东西，那么这种差距就将永远存在，甚至会拉大，那又如何能跨入先进行列呢？因此现在已到了需要提倡原始性创新的时候。过去我们已明白了在产品竞争中要遵循“人无我有”的制胜之道，现在在掌握新技术、新知识上也同样只有依靠人无我有，才能具有自己的知识产权而成为自己的核心竞争力。如果只是一味仿效别人的成果，则主动权完全掌握在别人手里，到关键时刻就会使自己完全陷于被动。创新正是为了形成自己的专利，自己独具一格的新的科技成果，才能在这核心竞争力的支撑下立于不败之地。 现在的世界上，知识创新能力与技术创新能力决定着一个国家的实力和国际竞争力。在加入世贸组织后，我国的创新能力将更突出地显示其重要性与紧迫性。 创新涵盖了科技创新、制度创新、管理创新等等各个方面，这些都需要不断创新才能有生命力，才能推动经济建设前进。但创新的源泉则在于思想的创新、思维方式的创新。只有有了创新的头脑、对新事物的敏感性，才能产生其他方面的创新。没有创新的想法和点子，则其他创新是不可能出现的。所以归根到底，还是要从我们的现实情况出发，从原来一成不变的思维方式的束缚下解放出来，才能从中产生创新的星星之火。换言之，解放思想、实事求是，正是我们通过学习、思考，达到创新目的的不变之道，也是面对入世的我国企业争取主动，提高国际竞争力的不二法门。 （综合报导） |
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