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当前位置：袁宝华企业管理金奖—刘玠—袁宝华企业管理金奖之刘玠 | ||||||||||
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刘玠荣获第二届“袁宝华企业管理金奖”
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3月25日，2006年全国企业管理创新大会在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。代表中国企业管理科学领域的最高奖项——“袁宝华企业管理金奖”在会上揭晓。鞍钢党委书记、总经理刘玠荣获第二届袁宝华企业管理金奖。 当天，钓鱼台国宾馆高朋满座，洋溢喜庆氛围。全国政协副主席王忠禹、全国人大常委会副委员长顾秀莲、中国企业联合会名誉会长袁宝华、中国企业联合会会长陈锦华、中国企业联合会常务副会长张彦宁、国家发改委副主任欧新黔、国务院国资委副主任邵宁等出席会议。 “袁宝华企业管理金奖”是中国企业管理科学基金会于2005年推出的中国企业管理科学领域的最高奖项。其目的在于表彰和奖励在我国企业管理领域锐意进取、开拓创新，并在形成体现中华文化的管理方法、管理模式和管理理论等方面做出杰出贡献的企业家。每年奖励 2至3名在管理创新方面有杰出贡献的企业家。 鞍钢在以刘玠为首的领导班子的带领下，认真贯彻执行党和国家关于搞好国有企业改革的各项方针政策，牢牢抓住管理这个企业的灵魂，以管理的持续提升和创新促进企业快速健康发展。用高新技术改造传统产业，走出一条“高起点、少投入、快产出、高效益”的技改之路，破解了国有老企业“不改造等死，搞改造找死”的两难境地。“九五”以来，鞍钢按照“精干主业、放活辅助”等原则，构筑了母子公司体制柜架，积极稳妥推进各项改革，探索出一条精干优化主业、扶持发展辅业、分流安置富余人员的新路子，培育了以“鞍钢精神”为核心的个性化企业文化。在刘玠领导下，鞍钢以最新的技术、最快的速度、最佳的投资方案，实施了炼钢、轧钢、矿山等主要生产工艺流程的改造，形成了从热轧板、冷轧板到镀锌板、彩涂板、冷轧硅钢的完整产品系列。通过自主集成、自主创新，形成具有自主知识产权并达到国际先进水平的热连轧、冷连轧核心技术，率先在国内实现成套技术输出，结束了我国冶金重大成套装备依靠国外进口的历史。近年来，在刘玠主持下，鞍钢企业管理取得丰硕成果，《国有特大型企业整体技术改造决策与实施》、《岗位价值型薪酬分配体系的设计与实施》、《保证公司稳健运行的财务风险管理》等三项管理创新成果获得国家级企业管理现代创新成果一等奖。 在评审中，专家一致认为，作为企业家的刘玠具备突出的管理能力，在社会上有较高知名度，在企业管理实践中，按照“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的十六字方针，努力打造自己的企业经营管理体系，经过摸索、创造，成功走出了一条独具特色、成效显著、符合企业实际、体现中华文化的管理道路，使企业具有较强的自主创新能力、国际竞争力和可持续发展能力，在市场竞争中具有较高的信誉，能够积极承担社会责任，为我国社会主义现代化建设做出了重大贡献。 王忠禹、袁宝华为刘玠颁发奖杯和证书。刘玠在发表获奖感言中说，这个奖项不仅仅是属于我个人的，更是属于鞍钢全体职工的，是对鞍钢这个具有近90年历史的老国有企业变化的肯定。鞍钢的成功充分说明党中央、国务院关于搞好国有企业各项方针政策是完全正确的。我不会忘记在鞍钢改造过程中，职工们冒着大雪在工地上啃着带着雪花的馒头的情景。我只是鞍钢十几万职工中的一分子，没有鞍钢全体职工的辛勤努力，就没有现在的鞍钢。感谢鞍钢全体职工，感谢他们为鞍钢的发展所付出的努力，感谢他们创新、求实、拼争、奉献的精神。这发自肺腑的感言，博得全场的热烈掌声。 大会还对鞍钢《保证公司稳健运行的财务风险管理》等126项管理创新成果进行了表彰。杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后，海信集团有限公司董事长周厚健同获袁宝华企业管理金奖。 （鞍钢集团信息部2006年3月27日） |
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