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当前位置：经营管理——2008跨国公司中国论坛—论坛开幕式 | ||||||||||
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杜晖贤：如何能够变革我们的传统愿景以及观念
联合国秘书长全球契约高级顾问
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对于国际性的机构来说，现在我们的环境发生了巨大的变化，我们面临着新的挑战。现在全球的企业或者说经济蛋糕越做越大，我们面临的潜在的危险和挑战也就越来越多了。现在，有一些新的挑战，比如像社会以及环境的威胁，还有大家都要求股东能够更多的参与到这个过程当中，还要有更好的对于公共利益的服务，还有更多的企业要有更好的表现等等，各个方面都在支持着这种激烈的变革。 除了刚才我所谈到的这些全球因素之外，我认为，我们还应该考虑一些具体的公共政策。比如像在这个变更过程当中，我们要着力建造一个和谐的社会，而且我们也有一些新的目标，比如像创新、社会凝聚力、环保、节约资源，并且要以一种以人为本的方式发展。大家都知道，现在中国正在给大家营造一个充满活力的，并且不断进取的环境，而且，也在为这个目标而努力。在这个背景下，政府、企业、工人以及民间团体在学术界的帮助下，在构建一个新的企业发展模式，这种模式也是包含在和谐社会的新模式之内的，并且将为之服务。 最近在构建和谐社会的目标指引下，胡锦涛总书记在中共十七大报告中进一步深刻地阐释了一个强大的充满活力的不断演进的发展模式。这也是一个企业模式的整体框架。在这个框架之下，企业与社会之间是相互依存的，而不是相互冲突的。 在这个报告的背景下，通过充分的以及有代表性的协商，我想在座的各位也都参与了这个过程，我们知道，在胡主席访问瑞典的时候，签署了关于国有企业履行社会责任的文件。2008年1月4日，国有资产管理委员会发布了《2008年国有企业履行社会责任的指南》文件，这个文件就着重强调了国有企业必须也要履行企业社会责任，而且要实现企业社会与环境的和谐和可持续的发展，并且指出这种可持续的发展，对于企业的发展和构建和谐社会扮演着重要的作用。 这个《指南》同时还强调社会责任，不仅仅是口号，而是要被真正的融入到企业的发展使命以及发展过程当中。随着这个《指南》的发表，它将对所有的国有企业，对中国的企业带来影响。而且也要鼓励国有企业能够和内外部的利益相关方进行对话，并且还要鼓励提高这些国有企业的透明度。我想这跟我们全球契约的核心目标也是相吻合的。 胡主席在十七大报告当中所提出的这个目标，也提出要国有企业在保证他们利润的同时，也要服务于公众，服务于社会。我想这种转变、这种趋势的表现之一就是要提高企业的环保意识，而且也要能够提高国有企业的公司治理。我想，这也会成为企业业绩评估的一个非常重要的方面。企业不能够只顾短期的利益，这就需要我们有一种企业文化的变化，在世界各地，现在都已经有了这样的趋势，我想，这也会影响企业各个方面。 最后，我想以联合国秘书长潘基文的话来总结我的发言，这是在2007年的时候，日内瓦的全球领导峰会上，潘基文秘书长所说的。这个会上，也包括来自中国的20位首席执行官、企业领导。潘基文秘书长在这个会议上说到，在这个相互依存的世界，如果不能在环境、社会及治理方面表现出领导力，那么企业的领导地位便无法维持，这种相互依存就有一个基本的观点，就是权利离不开责任，对于企业来说，为了保持持续的增长，我们需要建立信任，要受到认可，而对于市场来说，我们就必须为当前的市场之外的那些人提供更好的更多的机会，改善他们的生存状况，我们现在基于该理念已经采取行动了。谢谢各位。 非常感谢主席―沈先生，非常高兴今天能够出席这次论坛，我也非常高兴听了前面几位的发言。我也非常高兴有机会能够介绍一下我们商会的情况。首先我简单介绍一下我们欧盟商会在中国做哪些工作，我们是一个游说的机构，总部是在北京，我们是由51家欧洲企业共同成立于2000年10月份，现在有将近1400个公司的成员，7个峰会，在中国的8个城市有我们的存在。同时我们有30个工作组。我们和中国政府也是共同的合作伙伴，共同服务于我们的成员。 来源：人民网－跨国公司频道 2008年02月22日 |
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中国企业联合会、中国企业家协会 主管
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