 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
 |
|
|
当前位置：企业家“两会”建言—企业社会责任 | ||||||||||
|
企业社会责任议案建议专题讨论会——赵林中
|
||||||||||||
在今年的中央经济工作会议上，胡锦涛总书记明确提出“引导企业树立现代经营理念，切实承担起社会责任”的战略要求，表明企业社会责任问题已经成为我国经济、社会发展的重大问题之一。 十届全国人大代表、富润集团董事局主席赵林中说： 企业发展是社会和谐进步的物质基础，社会和谐环境是企业发展的生存空间，因此，深感企业在构建和谐社会中责任重大，企业要走在构建和谐社会的前头。下面我结合企业的实际和承担社会责任方面的一个艰苦而光荣的实践来谈一点自己的体会。 一、做有社会责任感的企业，以责任构建和谐。 我对“和谐”的解读是：“和”，就是禾字旁加个口，就是人人要有饭吃；“谐”，一个言字旁加个皆，就是大家都能民主自由的说话、发表言论并当家做主。这样的社会就和谐了。 富润从１９９２年到２００２年的１０年中，有过一段承担社会责任这一光荣而艰苦的实践。坦率讲，当时并不知道是承担社会责任，也没有这个词汇。 富润在１０年中兼并了２１家国有企业，当时这些企业都濒临破产，工资发不出，职工上访，于是在政府的安排下组合了一个特殊企业集团。其间共接收国企职工９４１５人，承接债务９．２亿元，其中从金融机构承接的债务５．４８亿元。通过文化融合，内部机制体制的改革，在化解历史包袱和保持稳定的同时，获得了进步和发展。职工得到妥善安置，没有因为企业的原因被任意地推向社会。 二、做永久本分的企业，用爱心构建和谐。 大家说，做人要本分，我认为，企业做大做强还要做久做长，要做得本分一点。这是建设和谐社会、建设和谐企业的要求。没有爱的成功是一种苍白的成功。对于企业来说，社会责任至关重要，它决定了企业生命的长短。 富润结合自身实际在企业内部提出：做大不如做强，做强不如做精，做大做强还要做久做长，争５００强不如做５０年。做大做强的目的并不是要去谋一个江湖地位，而是要确保企业长长久久地活下去，做大、做强如果不能做久就等于零。所以，根据富润这样一个特殊的产业、这样一个特殊的群体，近年来的基调一直是“稳中求进，进中求稳”。一是做稳，克服浮躁，稳住船头，有时在宏观调控的背景下，稳住也是大，稳住也是强；二是求进，迈小步，不停步，保持巡航速度。这和中央经济工作会议提出“又好又快”的发展目标是一致的。 企业要做长做久，就需要构建持久的竞争优势、就需要一种精神和文化。为了加强和改善基层党组织的建设，富润与时俱进地提出和贯彻《经常性思想政治工作条例（六十条）》，使普通老百姓通过基层党组织的形象感受党的关怀和温暖，并建立困难职工基金会，形成帮扶机制。 总之，做企业没有捷径，爱是一个企业精神的原点。企业的成功在于每个人的本分，一个集体的强，强在每个人的本分、每个人的尽职尽责。 * 中国企业报3月12日报道 * |
||||||||||||
|
中国企业联合会、中国企业家协会 主管
地址：北京市海淀区紫竹院南路17号 邮编：100044 中国企业信息交流中心 主办 北京华企网联信息技术有限公司 技术支持 TEL:(010)68427607 68484581 68716012 |
|
 |
|
