今天都是专家，我是班门弄斧我想现在我有这种感觉，就是现在讲创新，世界上讲创新，这个主题或者说这个口号喊的最响的是中国，但是掌握自主知识产权最少的可能也是我们，现在我觉得大家从文化和体制上考虑一下我们有没有压抑这个创新人才，第二个创新意识的这种体制障碍、或者文化障碍，我觉得这是有的，一个大家想一想我们几千年来的文化沉淀了在我们技术领域当中有没有这样的这是一个。
    所以在对鼓励创新人才的这个问题上我们觉得我们应该提倡一种母爱精神，大家看一看，大家讲这个科学故事的时候，对人类有推动的发明创新的这些人才的时候，可能他们都得到了母爱的保护，爱迪生是一个发明家他发明要做实验呢，把他们家房子能烧了，他爸爸可能要打他，他母亲就问清楚你为什么要烧这房子，他就说我要试一种什么想法，当比尔盖茨他在车库里研究这种软件，堂堂的哈佛大学不伤了，说我要开小公司，他的母亲认可他、支持他，所以在这个领域我就想一下我们中国的文化观念有没有滞后的地方，所以我们现在想的提高一种很高的理论高度，甚至我们15年我们要成为创新国家，我觉得这个问题咱们要攻克。
    第二点，就是对于我们自己民族自尊心怎么样来体现？在技术领域里面，在新产品自己民族产品的使用上我们有没有差距，我们很多人都到过韩国，韩国、韩文汉字很少了但是经常可以看到一种叫不伦不类的汉语，叫做申深土不二，我就不知道这是个什么东西，最后才知道世界上有好东西，但是我们韩国的是最好的，所以韩国我们自己做得是好，他们那个时候做得是泡菜，在你看看他那个汽车就是我们80年代，在美国就看见韩国汽车了，但是到了韩国怎么看不见奔驰、看不见林肯，看不见凯迪拉克也看不见宝马为什么呢？他们是靠一种民族精神在催生了民族的产业，大家看看韩国在2、30年的时间里，他们整个靠自己的民族精神，催生了世界级别的跨国公司，叫三星、LG、甚至真正成为包括现代，我们现在还有一定的距离。
   再有就是我觉得我们的企业太小、太散，这个散不仅表现在我们企业的组织上，他虽然很多整体的经济总量也很大，但也很散。包括你所想的我们大家所推崇的或者说我们公布的500强的企业，表面上很大，很大不强啊，它的组织结构散、它的产业技术结构散、产品结构散、营业范围它也散所以在这个问题上你就形不成你的核心技术，你行不成你的核心的竞争力你在科研研发上你没有投入，刚刚讲了说真正的先进的跨国型企业，它有些可以做到比如科研，RND的投入能达到7%、8%是有个别的超过10%，我们1%不到，当然1%不到这有政府比如说允许你摊入成本，根据税收优惠这是一个方面，但是你也不舍得在这方面做这也是另外一个方面，而如果真正允许你摊在成本呢，你就把招待费、公款消费那些也放进去了，你没有真正的实心意义去放在这个地方去，所以没有大量的资金投入，没有鼓励人才发挥它的创造才能的时候，你是不可能有真正的创新，当然也有这种观点，当然也这种观点创新是可以设计的，什么叫做我们民族企业的创新，我们叫做某某中国什么什么企业，就是你自由的技术吗？如果外资在你那边加上控股地位，你对新创新的东西没有发言权、没有支配权那就是你自己的，不是说哪个公司你贴了一个标签叫什么中国，就是你自己的知识了，所以我们现在大家不是一谈到技术领域的时候讲到知识产权，我们就有种危机感，有了危机感这很好，危机感就在于说我们现在汽车也可以生产几十万辆甚至上百万辆现在已经几百万辆了，但是你汽车领域的知识产权为什么没有呢？为什么呢害怕呢，就是说你现在所有的重要的技术领域的核心技术，你都说了不算了，所以我觉得我们在创新里还应该有一种危机感，有了危机感就知道自己怎么保护，要保护一个自己保护一个人保护不住自己，只有刚刚说了靠团队、靠一种集体精神才能保护你，现在我和有些企业家讨论当中，他们也好像也这种看法，我觉得我们需要一种大企业，需要垄断性的企业，那么说中国不缺乏垄断性的需要竞争性的垄断企业，我们有垄断企业，但是它自己没精神，你比如我们的价格，叫我们的市场，都是靠国家控制它，它自己认为我何必创新呢，如果真正有四个企业什么叫垄断，什么20%市场股份市场占有率，你就可以叫做垄断了，但是垄断不行你得竞争，所以我们应该把竞争的体制的真正的联系到垄断企业当中去，促进他们创新为我们国家的创新事业贡献力量。