刚才宝华同志的讲话，讲得很好。特别是讲了中国企联 25 年来受到党和国家领导同志的关心，得到各方面关注和支持的情况，在我们今后的工作中应当加以继承和发扬。这是历史，是中国人的伦理道德，是企业的文化，我们应该总结、继承和发扬光大。
我参加企联工作五年多，感到中国企联是一个很好的集体。 25 年来，在宝华同志的领导下，历届的理事长、副理事长和机关的全体同仁一起，开创并发展了企联事业。现在可以讲，中国企联，政府比较重视，企业比较欢迎，在国际上有了一定的知名度，成为越来越有影响力的一个社团组织。
今天，借 25 周年座谈会的机会，我想谈一下在这五年当中的几点感受。
第一，中国企联是一个与时俱进的组织。从当年企业管理协会开始，到后来改为企业联合会，从它的职能上又承担了三方机制，参加国际雇主组织，这一步一步都体现了与时俱进。刚才有的同志讲到，中国企联是在党的十一届三中全会以后，随着中国改革开放的步伐而发展的。 25 年来，我们国家变化很大，不管是经济情况也好，还是政治情况也好，中国企联总是能够适应国家总的形势变化，适应国家改革开放的步伐，适应企业要求的变化，坚持与时俱进，不断发展壮大。因此受到政府的重视，受到企业的欢迎，在国际上有一定的影响力。当然也有工作做得不够的。刚才有的同志讲到行业协会的定位问题，要中国企联多帮助。这个问题我一到企联就问彦宁同志，企联跟行业协会是什么关系，有点模糊。最近，我看了一期中国经济周刊，是人民日报办的，它有一篇封面文章，题目叫变异的行会，它讲到中国的入世谈判当中跟美国和发达国家谈，主要是和它的行业协会谈，它们行业协会维护企业的立场非常鲜明。但在我国外经贸机关没有行业协会这个依托，这是我们的体制造成的，所以拿不出这样的力量跟人家谈判。这篇文章讲我们的行业协会现在是 3 万之多，但缺乏帮助厂商打开国际市场的能量，也没有力量去帮助企业开拓国际市场，在国内缺乏号召力。就我所知道的情况看，这个估计是正确的。文章认为，我们的行业协会在建立市场经济秩序和解决贸易争端当中没有发挥作用。我曾多次讲过，中国企联和各个行业协会，要向这个方向努力，逐步拥有这种职能，更好地为企业服务，为政府服务。
第二，中国企联是比较注意自律的。宝华同志当时定位的中国企联和中国企业家协会是自立、自治、自养的。现在是市场经济，各种各样的行业协会很多，搞摊派等情况相当严重，企业反映强烈，我就不断接到过这一类的来信和电话。在这样的形势下，中国企联在为企业和企业家提供服务中，比较注意自律。这也是我比较满意的一点。今后，希望企联机关继续保持公正、廉洁的良好形象，为各级企联和行业协会做表率。
第三，中国企联具有团结、协作、进取的团队精神。我对企联比较满意的也是这一点。现在中国企联搞的活动层次都相当高。著名的如世界经济论坛，那是国际上组织论坛的龙头老大。又比如说美国的商业周刊，也是知名品牌。还有和联合国的国际劳工组织，国际雇主组织，日本的经济团体联合会这样一些在国际上拥有相当知名度的团体合作，共同举办活动，没有相当的团队精神，没有相当的素质，是应对不了的。在某些情况下，工作效率也是相当高的。我觉得中国企联是一个很好的集体。今后，一定要发扬团队精神，把企联的工作做得更符合政府的期望，更符合企业的需要。 |