内容简介:

　　本书以一封辞职信《我的辞职报告：10万年薪留不住我的心》为开头，以管理小说的形式，着力探讨了以下问题：什么样的员工才是好员工？什么样领导才是好领导？到底该如何凝聚力量？如何高效运营？如何建立一个高水准的企业机制和公司文化？到底把企业建设成
一个什么样的理想组织？真正理想的组织又是什么样子？
　　组织的成就在于员工，员工的成就在于组织。本书强调雇员积极参与管理，雇主深度关爱员工，倡导新时期的雇主和雇员在“景”、“纲”、“亲”、“行”、“省”、“恩”等六个方面共同修炼，及时化解劳资矛盾，不断促进关系和谐，最终缔造一个美好的组织生活方式——一种理想的组织——成就型组织，在那里，工作和活动均富有成效，组织和员工均富有成就。